Březen – měsíc studentských pracovních veletrhů

Klára Antošová, 11. březen 2009 05:00 0 komentářů

Kravatak
S příchodem března se opět konají veletrhy pracovních příležitostí. Cílovým publikem jsou čerství či budoucí absolventi vysokých škol. Veletrhy pořádají ve většině případů studentské organizace IAESTE či AIESEC, případně přímo univerzity. Účastníky těchto veletrhů jsou společnosti, které mají zájem o „mladou krev“, pořádají graduate programy či prostě chtějí být vidět.

Klara-antosova
Klára Antošová, foto autor: Lucie Robinson


Nejistá budoucnost veletrhů

Možná vás stejně jako mě napadlo: jestlipak letos veletrhy budou, firmy budou šetřit? Ano, veletrhy se konají i nadále. V Praze již proběhl veletrh iKariéra, na ČVUT, zaměřený na studenty a absolventy technických škol. Ve stejnou dobu probíhaly i Career days. Zájem firem o prezentaci na těchto akcích trvá, i když rozdíly jsou znát. Firmy mají k dispozici méně reklamních a propagačních materiálů. Po registraci svých údaju je student odměněn maximálně flash diskem či baterkou, badmintonem... Velkolepé promo akce a tašky plné dárků jsou prozatím minulostí.

O to více studenti sbírají, co se dá. Někteří dokonce obdobné veletrhy nazývají „sběrem propisek“.

Ale i u studentů se něco změnilo. Moc dobře si uvědomují, jak současná ekonomická situace ovlivňuje jejich startovací pozice na trhu práce. Hodně z nich se ptalo po bezplatných stážích, brigádách a částečných pracovních úvazcích. Ano, studenti by byli ochotni pracovat i zadarmo, hlavně aby získali praxi. Bohužel společnosti na bezplatné stáže nejsou připraveny, lépe řečeno, nestihly rychle zareagovat.

Mění se poptávka klientů „personálek“

Klienti personálně poradenské společnosti Hays v tuto chvíli poptávají part time joby jen velice zřídka, zmizela i nabídka graduate programů.

Studenti na veletrhu využívají příležitosti získat co nejvíce informací a rad, jak uspět. Aktivně ukazují svá CV a ptají se, zda by pro ně něco bylo. O mzdách diskutovali zřídkakdy, prioritou pro ně bylo získat uplatnění, pokud možno v oboru.

Z praxe naší společnosti musím říci, že v porovnání s minulým rokem ubylo i pracovních pozic pro absolventy. Stále více se klade důraz na praxi při studiu, znalost anglického jazyka a flexibilitu. Myslím, že právě flexibilita by mohlo být to, co absolventi mohou nabídnout. Přichází k nám hodně seniorních kandidátů s tím, že firma nemá v Praze projekty, proto zaměstnancům nabízí jít pracovat do Brna, do Maďarska atd., nebo firmu opustit. Lidé, kteří již v Praze pracují delší dobu a mají tu pořízené bydlení a rodiny, si neumí představit, že by se stěhovali za prací. Naopak absolventovi, který vlastně ještě nemá jasno, kde by chtěl žít, může stěhování či dojíždění za prací otevřít nové možnosti. Koneckonců, nedostatek projektů v Praze je zajisté přechodný.

Vracejí se ti, co přišli o práci

Další věc, které jsme si všimli: oproti loňsku na veletrh dorazili i „starší“ absolventi, kteří ztratili práci nebo očekávají její ztrátu. Zde mají veškeré firmy pod jednou střechou, během jednoho dne mohou zjistit, kdo koho hledá a za jakých podmínek.

Obdobné veletrhy se budou konat v Ostravě (11.–12. 3.), v Praze na VŠE (17.–18. 3.), v Plzni (25. 3.), Liberci (25. 3.), Zlíně (31. 3.–1. 4.) a v Brně (31. 3.)

Veletrh zaměřený nejen na studenty Jobdays se bude konat v Praze, 8.–10. 4.

Některé regionální univerzity pořádají veletrhy samy. Univerzita Hradec Králové ve spolupráci s IT klastrem pořádala veletrh na začátku března. Veletrh byl věnován jednak studentům posledních ročníků, ale i studentům, kteří se právě zamýšlejí nad volbou tématu diplomové nebo bakalářské práce. Součástí veletrhu byly i odborné přednášky zástupců firem či rady, jak napsat životopis a jak žádat o práci. Veletrhu se úcastnily pouze regionální firmy, které s univerzitou již spolupracují a hlavně převážná většina jejich zaměstnanců jsou právě absolventi hradecké univerzity.

Přidejte si Kláru Antošovou do své sítě pomocí služby LinkedIn[?]

Autorka článku pracuje jako recruitment consultant ve společnosti Hays Česká republika, v divizi IT/telco. Vystudovala Univerzitu Hradec Králové, obor Informační management.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Telefony vodní i podvodní

Pavel Houser , 16. červen 2017 13:00
Pavel Houser

Jako zajímavou technickou kuriozitu lze uvést, že všech 28 států NATO schválilo protokol Janus, kter...

Více






Kalendář

25. 06.

29. 06.
Cisco Live 2017
22. 07.

27. 07.
Black Hat 2017
27. 07.

30. 07.
Defcon 2017
RSS 

Zprávičky

Operátoři díky výměně kmitočtů zrychlí mobilní internet

ČTK , 23. červen 2017 12:36

Mobilní operátoři O2, T-Mobile a Vodafone si vyměnili kmitočty v pásmu 1800 MHz pro provoz rychlých ...

Více 0 komentářů

Toshiba a Western Digital stále ve sporu

ČTK , 23. červen 2017 08:39

Toshiba chce prodat čipovou divizi skupině, za kterou stojí vláda. ...

Více 0 komentářů

CETIN vyplatí PPF za loňský rok dividendu 2,36 miliardy Kč

ČTK , 23. červen 2017 08:00

CETIN loni zvýšil čistý zisk o 16 % na 2,26 miliardy Kč....

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

VMware Horizon v cloudu Microsoft Azure

Pavel Houser , 22. červen 2017 11:50

Řešení pro poskytování desktopu jako služby za poslední roky vyzrála....

Více 0 komentářů

Akcelerátor StartupYard získal 26 milionů Kč

Pavel Houser , 22. červen 2017 11:00

Pražský startupový akcelerátor společně s Fundliftem oznámil investici, kterou získal formou neveřej...

Více 0 komentářů

Česká asociace pojišťoven k pojištění kybernetických rizik

Pavel Houser , 22. červen 2017 10:00

Policie ČR v roce 2016 šetřila 5 344 kybernetických zločinů, což je o 321 (resp. 6,4 %) více než v p...

Více 0 komentářů

Soud řešil krádež bitcoinů. Znalec řekl, že obžalovaný je vinen

ČTK , 22. červen 2017 09:00

Tržiště vykradli dva Američané, převedli z něj bitcoiny asi za 100 milionů korun. Jiříkovský následn...

Více 2 komentářů