Jak nepřijít o talenty v digitální éře

Jarmila Frejtichová, 15. prosinec 2014 11:00 0 komentářů
Jak nepřijít o talenty v digitální éře

Oblast firemní personalistiky se v posledních letech stává centrem zájmu největších softwarových hráčů. Oracle proto nabízí zákazníkům svou cloudovou platformu k podpoře aktivit v oblasti řízení lidského kapitálu.

Stále více společností dnes chce svým zaměstnancům nabídnout sociální a mobilní nástroje, které pomohou zvýšit jejich produktivitu díky interaktivní komunikaci s firemními systémy i s ostatními kolegy.

Tím, že nabízíme zákazníkům kompletní cloudovou platformu pro potřeby managementu lidských zdrojů, odstraňujeme nutnost komplexní integrace a tím pádem i nutnost významných finančních investic,“ uvedl Fred Radier, viceprezident společnosti Oracle pro vývoj.

Stále více se také stírá rozdíl mezi firemním a uživatelským IT. Zatímco ještě před nedávnem představovaly firmy pro IT společnosti klíčové zákazníky, dnes dosáhly v celosvětovém měřítku tržby za uživatelské IT poloviny celkových tržeb v oblasti IT a tento trend pokračuje. Většina zaměstnanců navíc vyžaduje kompatibilitu svých soukromých IT zařízení s podnikovými systémy.

Nekompatibilní a zastaralé podnikové systémy proto představují podle Radiera zásadní barieru pro úspěch v boji o špičkové talenty. Většina firemního IT přitom pochází z doby před masivním rozvojem sociálních sítí a digitální mobility. Navíc zhruba 70 % těchto systémů je customizovaných a tudíž nevhodných pro moderní systém práce, založený na široké kooperaci, interaktivitě a mobilitě.

Podcenění technologického rozvoje v oblasti HR navíc neznamená jen to, že firma bude pro klíčové talenty nepřitažlivá, v řadě případů se jí totiž ani nepodaří tyto špičkové zaměstnance identifikovat. Přitom opravdu top talent představuje pro firmu dvacetkrát větší přínos, než průměrný zaměstnanec. Většina společností se dnes navíc potýká se zásadním problémem: nedostatkem skutečných vůdčích osobností. Ty dnes postrádá plných 49 % firem.

Cesare Capobianco, vicepresident společnosti Oracle pro prodej aplikací pro oblast střední a východní Evropy, je přesvědčen, že IT dnes hraje klíčovou roli v maximalizaci šancí firmy na nalezení a získání těch pravých zaměstnanců. „Podle výzkumu časopisu Economist je téměř 50 % pracovníků přijatých na pozice nižšího managementu zcela nevyhovujících,“ říká Capobianco. Z této statistiky je zřejmé, jak obrovskou roli hraje HR pro budoucí úspěch organizace.

Hodnota řešení společnosti Oracle spočívá podle Capobianca ve dvou oblastech: usnadňuje celý proces náboru a rozvoje kariéry zaměstnance a nabízí také komplexní obraz kariéry, rozvoje a potenciálu každého pracovníka v přehledné, jednoduché tabulce.

Vedoucí pracovník tak má možnost velmi jednoduše sledovat výkonnost, rozvoj i případné problémy svých podřízených, podporovat jejich kariéru a včas reagovat na vznikající potíže. Cesare Capobianco zdůrazňuje, že toto řešení dalece přesahuje pomyslné hranice personálního oddělení, je určené všem manažerům, kteří tak dostávají do ruky velmi účinný nástroj pro podporu jejich role lídra.

Human Capital Management je neoddělitelně spjatý se vším, co firma dělá. Proto je nanejvýš smysluplné, jsou-li všechny prvky řízení lidských zdrojů integrovány do obchodních procesů firmy,“ uzavírá Fred Radier.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Jak srovnávali jablka s hruškami

Pavel Houser , 27. květen 2017 14:30
Pavel Houser

Absurdní patent či ochranná známka, respektive absurdní výsledek sporu? A že je hloupost srovnávat j...

Více





RSS 

Zprávičky

Trendy v affiliate marketingu pro rok 2017

ITBiz.cz , 29. květen 2017 12:30

Posilování role mobilních zařízení v e-komerce a sledování uživatelů napříč zařízeními jsou hlavní l...

Více 0 komentářů

Zavedení EET se projevilo i na oblibě metod platby v e-shopech, některé zrušily platbu kartou

ČTK , 29. květen 2017 12:09

EET zasáhlo především ty úplně nejmenší hráče na trhu. Raději možnost platby kartou, která se v EET ...

Více 0 komentářů

Italský soud zrušil zákaz aplikace Uberu v zemi

ČTK , 29. květen 2017 08:00

Italská vláda slíbila, že do konce letošního roku zavede jasnější pravidla hospodářské soutěže....

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Pracovní nabídky v SAP Services připravují roboti

Pavel Houser , 28. květen 2017 08:00

Ve společnosti SAP Services se podařilo zautomatizovat tvorbu pracovních nabídek napříč různými země...

Více 1 komentářů

Výdaje na reklamu na webech v dubnu stouply na 652 milionů Kč

ČTK , 27. květen 2017 09:04

Seznam získal 240 milionů, Mafra inkasovala 118 milionů a Economia 76 milionů korun....

Více 0 komentářů

Dell EMC podporuje transformaci IT s novými produkty pro open networking

Pavel Houser , 26. květen 2017 14:46

Přepínače Dell EMC pro Open Networking tvoří spolu se servery PowerEdge čtrnácté generace a špičkový...

Více 0 komentářů

Hodnota bitcoinu stoupla na nový rekord přes 2400 dolarů

ČTK , 26. květen 2017 09:23

K růstu bitcoinu přispívá příliv nového kapitálu a růst poptávky po dalších digitálních měnách....

Více 0 komentářů