Kde se kříží představy firem a zaměstnanců z generace Y

Karel Michal , 22. květen 2013 08:00 0 komentářů
Kde se kříží představy firem a zaměstnanců z generace Y

Je to v principu velmi zajímavý střet, generace, která právě vstupuje na trh práce, tedy tzv. děti milénia neboli generace Y, na jedné straně bojuje s nízkou mírou pracovních příležitostí, na druhé straně je ale také silně netrpělivá a v řadě ohledů neochotná ke kompromisům. Mladí odborníci mají například vysoké nároky na připojení k Internetu v práci a soukromou komunikaci v pracovní době považují za své právo, tvrdí to alespoň aktuální průzkum společnosti Ericsson.

Ericsson provedl v rámci svého oddělení pro studium chování spotřebitelů průzkum s názvem „Mladí odborníci v praxi“ [PDF, anglicky], ten se zaměřil na zatím poslední generaci, která vstupuje na trh práce: tzv. generace Y. Zvláštní pozornost byla věnována pracujícím lidem ve věku 22 – 29 let v USA, kteří jsou vysokoškolsky vzdělaní, ambiciózní, uvažují progresivně a domnívají se, že v budoucnosti převezmou vůdčí pozice. Právě u nich se zjistila vysoká míra nepřizpůsobivosti a neochota akceptovat realitu na trhu takovou, jaká je.

Práce a soukromý život splývají, ale v mezích

Studie mimo jiné zjistila, že generace Y vnáší do pracovního života hodně ze svého osobního života, neznamená to však, že automaticky připouští, aby práce zasahovala do jejich soukromého života. Ačkoli se mladí odborníci snaží podávat dobrý pracovní výkon, je pro ně prakticky nemožné nechat stranou svůj osobní život – během dne na svých zařízeních běžně sledují Facebook, chatují a odesílají a přijímají textové zprávy.

Požadavek na možnost využívat osobní zařízení v práci
Požadavek na možnost využívat osobní zařízení v práci
Nepovažují to za výhodu poskytovanou zaměstnavatelem, ale za své právo. Spoléhají na svá zařízení připojená k internetu při práci i při použití k soukromým účelům. Chytré telefony poskytnuté zaměstnavatelem si pravidelně berou z práce domů častěji než jiná pracovní zařízení. Současně se jedná o osobní zařízení, které si nejčastěji berou s sebou do práce. Lidé si často vytvářejí ke svým smartphonům citový vztah – jejich osobní aplikace a sociální sítě jim pomáhají zůstat v kontaktu s vnějším světem. Proto je pro ně těžší obejít se bez smartphonů.

Právo na BYOD je automatické, důvody jsou ale spíše sobecké

Celkem 25 % z nich si pravidelně nosí na pracoviště vlastní notebook nebo tablet. Nejčastěji je používají k pracovním i soukromým účelům. 37 % dotázaných, kteří si do práce berou vlastní zařízení, je používá pouze k soukromým účelům; hlavním důvodem je zabránit zaměstnavateli zasahovat do jejich soukromí. Při použití pracovního zařízení je vyšší šance, že tak zaměstnavatel může činit.

Které pracovní nástroje si chtějí nejčastěji zaměstnanci nosit domů
Které pracovní nástroje si chtějí nejčastěji zaměstnanci nosit domů
Polovina lidí generace Y pravidelně nosí notebook, laptop nebo běžný mobilní telefon z práce domů. Většina firem stále trvá na dodržování pravidel, která určují, jaké služby nebo aplikace si zaměstnanci mohou nainstalovat do svých pracovních zařízení. Nicméně zvyk nosit si do práce vlastní komunikační nástroje nutí firmy zavádět jiná, volnější pravidla, která umožňují připojovat zařízení v osobním vlastnictví k firemní síti a používat je i k pracovní komunikaci.

„Generace Y požaduje úzký vztah se svými nadřízenými a očekává častou zpětnou vazbu. Nemá ráda nejasnosti a v pracovním jednání v rámci firmy očekává transparentní a férový přístup. Pro řadu z nich je klíčovým faktorem udržení rovnováhy mezi pracovním životem a volnočasovými aktivitami – očekávají, že jim zaměstnavatel nabídne řešení, jak toho docílit,“ myslí si Ann-Charlotte Kornbladová, hlavní poradce oddělení Ericssonu studujícího chování spotřebitelů.

Celkem 45 % této generace používá v práci své soukromé telefony, které si pořizují ze svých prostředků. To znamená, že platí i za použití vlastních telefonů k pracovním účelům. 23 % v dnešní době používá mobilní telefony (zpravidla smartphony), které v plné výši zaplatil jejich zaměstnavatel nebo jim na ně alespoň přispěl.

Běžný je crowdsourcing

Zaměstnanci využívají také potenciálu svých soukromých sítí k řešení pracovních problémů tam, kde se starší generace radí pouze s kolegy v práci. Soukromé sítě lze využít k řešení celé řady úkolů, nejčastěji se však používají u malých, taktických prací. Tato komunikace přináší prospěch i firmě.

Přestože u vedoucích pracovníků při získávání informací stále dominuje vyhledávání na Internetu, jako druhou možnost zpravidla volí zeptat se někoho z očí do očí. Často se využívají i fyzické zdroje informací, jako například knihy, časopisy, periodika a novinové články, dokonce i mezi příslušníky digitální generace. Ve využívání aktuálnějších online zdrojů, například blogů a Twitteru, však jednoznačně dominuje mladší generace.

Dalším znakem je netrpělivost

Posledním poznatkem, který studie zjistila, je, že generace Y je netrpělivá. Je součástí generace Facebooku, tudíž požadují okamžité uspokojení svých potřeb. Proto mají jen velmi málo pochopení pro pomalé způsoby komunikace nebo komunikaci bez okamžité zpětné vazby.

Oddělení Ericssonu studující chování spotřebitelů provedlo v rámci studie kvalitativní rozhovory s 64 osobami ve věku 22 – 29 let v Silicon Valley v San Francisku. Rozhovorů se účastnilo osm osob ve vedoucích funkcích, které zodpovídají za mladší zaměstnance, a čtyři odborníci na generaci Y.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Kradená auta: Další úkol pro bezpečnostní kamery

Pavel Houser , 16. srpen 2017 06:30
Pavel Houser

Bezpečnostní kamery, které hledají ukradená vozidla nebo mají za úkol vozidlo jednoznačně identifiko...

Více






Kalendář

24. 08. Webinář Synology - DSM 6.1 - Virtual Machine Manager
27. 08.

31. 08.
VMworld 2017
01. 09.

06. 09.
IFA 2017
RSS 

Zprávičky

Irsko odmítá požadavek EU, aby od Applu zpětně vybralo daně

ČTK , 18. srpen 2017 13:00

Jednání Applu údajně nebylo v rozporu s legislativou Irska ani Evropské unie....

Více 0 komentářů

Ericsson zvažuje, že propustí až 25 000 zaměstnanců

ČTK , 18. srpen 2017 09:00

Švédská firma se v poslední době potýká se slábnoucí poptávkou ze strany telekomunikačních operátorů...

Více 0 komentářů

Alibaba téměř zdvojnásobila zisk, růst tržeb překonal odhady

ČTK , 18. srpen 2017 08:00

Alibaba, která patří k nejhodnotnějším firmám v Asii, profituje z rostoucích on-line nákupů čínských...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Telekomunikační úřad se chystá regulovat mobilní trh

ČTK , 17. srpen 2017 14:34

Přetrvává velký rozdíl mezi vyššími cenami pro domácnosti a nižšími cenami pro firmy, který dosahuje...

Více 0 komentářů

ShadowPad: malware v produktech NetSarang pro správu serverů

Pavel Houser , 17. srpen 2017 13:43

Útočníci schovali backdoor ShadowPad v softwaru využívaném stovkami světových společností včetně ban...

Více 0 komentářů

Rozšířená realita bude za pár let běžnou záležitostí

ČTK , 17. srpen 2017 12:58

Za pět, šest let bude běžné, že si turisté při návštěvě zahraničních metropolí nasadí speciální brýl...

Více 0 komentářů

Podíl internetových kurzových sázek v ČR loni vzrostl na 88 %

ČTK , 17. srpen 2017 10:00

Velký podíl na internetových sázkách tvoří live sázky, které lze uzavírat opakovaně v průběhu zápasu...

Více 0 komentářů