Mzdy rostou, volných lidí ubývá, hlásí Grafton

Petr Velecký , 07. červen 2016 10:00 1 komentářů
Mzdy rostou, volných lidí ubývá, hlásí Grafton

IT patří v současnosti vedle průmyslové výroby k oborům s největším nedostatkem zaměstnanců. Zároveň je však oblastí, kde ze narazit na největší regionální rozdíly ve mzdách. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu společnosti Grafton Recruitment.

Rozsáhlý průzkum mezd na českém trhu, který provedla personální agentura Grafton Recruitment, poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u klíčových segmentů ve 14 regionech České republiky.

Průzkum potvrzuje, že rok 2015 se nesl ve znamení prohlubování nerovnováhy mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů. Aby zaměstnavatelé zabránili odlivu kvalitních stabilních pracovníků, začali přistupovat k plošnému zvyšování mezd. Dle ČSÚ činil v roce 2015 nominální růst mezd 3,4 %. Letošní pokračující ekonomické oživení spolu s rekordně nízkou nezaměstnaností růst ještě podpoří.

Konkurence mezi zaměstnavateli roste

Mezi obory s největším nedostatkem zaměstnanců v současnosti kraluje průmyslová výroba a IT, počet volných pozic roste i v oblasti personalistiky a v podnikových službách. S tím souvisí i postupné přehodnocení požadavků na nové pracovníky ze strany zaměstnavatelů. „Společnosti nyní nabírají zaměstnance s kratší praxí a více příležitostí se objevuje i pro čerstvé absolventy, kteří disponují dobrou jazykovou vybaveností,“ říká Martin Ježek, obchodní ředitel Grafton Recruitment. Výrobní společnosti anebo firmy z oboru podnikových služeb se podle něj navíc začínají aktivně zajímat také o nábor zaměstnanců ze zahraničí.

Firmy se také snaží zlepšovat pracovní podmínky zaměstnanců a zatraktivnit své nabídky benefitů, například zvyšují příspěvek na penzijní či životní připojištění, zvyšují délku dovolené, zavádějí plně hrazený příspěvek na stravování, nebo se podílí až do sta procent na nákladech na dopravu do zaměstnání.

„Dobrou zprávou pro zaměstnavatele je fakt, že uchazeči se již nebojí měnit práci. Odvrácenou stranou téže mince je, že změnu obvykle spojují s požadavkem na zvýšení mzdy. Úspěšné při náboru proto budou spíše ty firmy, které flexibilně reagují na změny na trhu práce a které budou schopny posilovat své týmy hotovými, byť dražšími, pracovníky a doplňovat je o talentované absolventy,“ okomentoval Martin Ježek.

IT a telco: Chybí 20 tisíc IT odborníků.

Právě IT patří vedle finančního segmentu mezi oblasti, kde lze narazit na největší regionální rozdíly ve mzdách. Stejně jako v ostatních oborech je přitom i v IT zjevné, že tyto rozdíly v hodnocení pracovníků ovlivňuje znalost cizích jazyků.

Poptávka po IT službách setrvale roste s růstem náročnosti IT činností v celé ekonomice. Vlivem toho chybí v IT odvětví v ČR podle některých zdrojů až 20 tisíc IT odborníků. Z pohledu firem je navíc problematický i kvalifikační nesoulad, který vzniká tím, že školy pomalu reagují na trendy pracovního trhu a úroveň technických znalostí tak klesá. Nedostatek lidských zdrojů se podle Graftonu nejvíce projevuje u kvalifikovaných specialistů.

Největší nedostatek je Grafton zaznamenal zejména u pozic programátorů pro vývoj desktopových, webových a mobilních aplikací a odborníků na IT bezpečnost. Vysoká je také poptávka po odbornících specializujících se na Big Data a datovou analýzu.

Nedostatek = konkurence

Nedostatek uchazečů znamená rostoucí konkurenci mezi zaměstnavateli a boj o zaměstnance – podle Graftonu musí firmy často soupeřit dokonce i o ty kandidáty, kteří jejich původní požadavky splňují jen částečně. Úspěšnější jsou přitom ty společnosti, které vsadí na aktivní a rychlé jednání v kombinaci s nabídkou atraktivních podmínek zaměstnání.

Pro IT jsou navíc typické velké mzdové rozdíly při regionálním srovnání. Například systémový architekt v Praze si může vydělat až 100 000 Kč, v Brně je to o něco méně (90 000 Kč) a v Plzni či Ostravě si přijde „pouze“ na 70 000 Kč, v Olomouci dokonce jen na 55 000 Kč. Podobné rozdíly přitom podle Graftonu existují téměř u všech pozic.

Podnikové služby: Čím více jazyků, tím více peněz.

S oblastí IT z nemalé části souvisí také sektor podnikových služeb, kde se řada center zaměřuje na služby spadající do IT a který aktuálně zaznamenává dynamický růst. Většina stávajících center expanduje a nabírá nové zaměstnance, některé společnosti dokonce otevírají nové provozy.

To odráží také situace na trhu práce, kde dochází k nárůstu počtu otevřených pozic a na druhé straně poklesu počtu aktivních uchazečů z České republiky. Vyšší konkurence mezi zaměstnavateli způsobuje, že po období víceméně stabilních mezd jsou nuceni mzdy navyšovat.

Významnou roli z hlediska platu hraje znalost cizích jazyků. Centra podnikových služeb poptávají kandidáty s různými jazykovými kombinacemi a zatímco angličtina je obvykle považována za samozřejmost, přínosem je znalost dalšího evropského jazyka na plynulé úrovni. K těm nejžádanějším patří němčina, francouzština a holandština.

Obecně se zde zvyšuje poptávka po absolventech ekonomických oborů, ideálně s alespoň krátkou zkušeností ze zahraničí. Nejčastěji poptávanými pozicemi jsou přitom pro IT centra pracovníci do helpdesku a specialisté na síťové technologie, systémovou podporu, virtualizaci a aplikační podporu.


Komentáře

Zdenek 'Mst. Spider' Sedlak 08. červen 2016 09:17

Tohle je pouze dusledek trendu, ktery zacaly spoustu let zpatky firmy v Cechach, kdyz si myslely, se schopne lidi neni potreba zaplatit...


RSS 

Komentujeme

Zákaznické karty čekají změny

Pavel Houser , 17. leden 2017 13:00
Pavel Houser

Jedna z technologií, která se už po léta prakticky nezměnila, i když by mohla? Prý karty zákazníků d...

Více





Kalendář

06. 02.

07. 02.
konference G2B TechEd
15. 02. IDC Predictions 2017
22. 02. IT mezi paragrafy
RSS 

Zprávičky

Facebook zřídí v Paříži svůj první inkubátor pro začínající firmy

ČTK , 19. leden 2017 14:00

Americká sociální síť Facebook zřídí v Paříži svůj první inkubátor pro začínající firmy, tzv. startu...

Více 0 komentářů

Toshiba prý zvažuje o osamostatnění své polovodičové divize

ČTK , 19. leden 2017 11:00

Japonská společnost Toshiba Corp. zvažuje oddělení svých aktivit v oblasti výroby polovodičů do samo...

Více 0 komentářů

Sněmovna uzákoní pravidla pro informační systémy veřejné správy

ČTK , 19. leden 2017 07:00

Sněmovna zřejmě uzákoní pravidla pro to, jaké funkční vlastnosti mají mít informační systémy ve veře...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

ÚOOÚ za nevyžádaná obchodní sdělení uložil i půlmilionovou pokutu

ČTK , 18. leden 2017 14:00

Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) v souvislosti s nevyžádanými obchodními sděleními udělil loni...

Více 0 komentářů

O2 spustila volání přes rychlé mobilní sítě LTE

ČTK , 18. leden 2017 12:00

Operátor O2 spustil službu volání v rychlé mobilní síti LTE. Největšími výhodami VoLTE jsou velmi kr...

Více 2 komentářů

Průměrná rychlost mobilního internetu loni stoupla na 23,8 Mbit/s

ČTK , 18. leden 2017 07:00

Průměrná rychlost mobilního internetu v Česku se v loňském roce zvýšila o 39 procent na 23,8 Mbit/s....

Více 0 komentářů

Telefónica má zaplatit 1,7 miliardy Kč Tykačovým firmám

ČTK , 17. leden 2017 15:00

Španělská telekomunikační společnost Telefónica má zaplatit firmám podnikatele Pavla Tykače 1,7 mili...

Více 0 komentářů