Sociální média jsou při náboru zaměstnanců dvousečná zbraň

Klára Antošová , 19. březen 2013 08:00 0 komentářů
Sociální média jsou při náboru zaměstnanců dvousečná zbraň

Všichni uznáme, že sociální média představují skvělý způsob, jakým lze rozpoznat nové talenty, navazovat s nimi kontakt a propagovat hodnoty naší společnosti. Stačí správně nastavit svou strategii a budete po zásluze odměněni. Pokud se vám to ale tak docela nepodaří, můžete naopak značku zaměstnavatele vážné poškodit.

„Zapojení řady sociálních médií, která uchazeči o zaměstnání využívají, je pro organizaci prostředkem, jak ještě pozvednout a vylepšit své jméno jakožto zaměstnavatele, kterého si zvolí,“ myslí si Nick Deligiannis, výkonný ředitel australské pobočky Hays, který rovnou dodává: „Nejsou to zdaleka jen oddělení marketingu a komunikací, kdo by měl sociální média klást důraz. Je jasné, že chce-li si firma udržet konkurenceschopnost, musí je za své přijmout i její HR.” jenže každý výrok má své podmínky za kterých platí, nejinak je tomu i při používání sociálních médií.

Dva kohouti na jednom smetišti

„I když je zřejmé, že HR pracovníci z podstaty své funkce sociální media na vlastní nebezpečí většinou ignorují, definovat a doporučit správnou strategii je obtížnější. Každý má samozřejmě jiné potřeby a při vytváření a rozvíjení strategie sociálních médií se riziko často přehlíží,” vysvětluje dále Deligiannis.

Tento text byl inspirován aktuálním vydáním Hays Journal, kde jsou sociální média a jejich role v rámci recruitmentu jedním z hlavních témat. Průzkum Hays ukázal, že mezi americkými vedoucími pracovníky sociální média patří do pětice největších zdrojů rizika pro firmu.

Potenciální problémy jsou zde různorodé, patří mezi ně například nutnost monitorovat, jaké komentáře zaměstnanci a ostatní na sociálních webech zveřejňují, dále dbát na význam ochrany značky zaměstnavatele či pravidelné investice, které umožní držet krok s technologickým vývojem.

„Proto společnostem radíme, aby tuto novou metodu komunikace brali vážně a starali se o ní jen ti z jejich zaměstnanců, kteří jí rozumí,” doporučuje Deligiannis.

Jak k sociálním médiím správně přistupovat

„Zaměstnavatelé potřebují jasnou strategii přístupu k sociální médiím a prezentace své značky. Musí zapadat do celkové strategie značky a nesmí být přístupná všem. Pokud to mohu vztáhnout na naši vlastní agenturu, využíváme značku k tomu, abychom ukázali, že jsme specialisté, a vytváříme proto jen obsah, který je pro dané odvětví relevantní,” doporučuje Deligiannis.

Společnosti, které by se chtěly vydat stejnou cestou a sociální média nějakým způsobem využít, musí mít na paměti, že obsah vládne všem a všemu, což může obnášet značnou investici do efektivní a bezpečné strategie sociálních médií. Aby vytvářel přidanou hodnotu a ukázal firmu v dobrém světle, musí být obsah konzistentní, na vysoké úrovni a konkrétně zaměřený. Potenciální i současní zaměstnanci se na blog nebo přehled novinek budou vracet pouze v případě, bude-li jejich obsah relevantní a aktuální.

„Přijít na to, jak to dělat správně, může být těžké, a nabízí se také otázka kontroly nad zprávami a značkou. Zveřejňování a monitoring obsahu i komunikovat s těmi, kdo společnost sledují, si žádá trvalé zdroje, interní i externí” dodává Nick Deligiannis.

Řízení zdrojů v rámci firmy sebou nese určitá rizika, protože obsahová náplň je většinou dílem vice lidí z různých oddělení. Proto je třeba přidělit jim vedoucí, kteří na tento proces budou dohlížet napříč všemi kanály, aby se zajistil jednotný obsah v souladu s postoji firmy a stále stejné reakce na jakékoli negativní komentáře.

Sociální média mohou hodnotu společnosti, jak ji vnímá zaměstnanec, podpořit a zvýšit, avšak zachází-li se s nimi nesprávně, mohou takovou snahu zcela zlikvidovat. A co hůř, důkaz zůstane online navždy.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Hluboké učení prý obecnou umělou inteligenci nevytvoří

Pavel Houser , 23. leden 2018 06:30
Pavel Houser

Argumenty pro skepsi sice existují, ale nejsou rozhodně neprůstřelné. Gary Marcus, bývalý ředitel la...

Více








RSS 

Zprávičky

Tržní kapitalizace Netflixu překročila 100 miliard dolarů

ČTK , 23. leden 2018 09:43

Internetové televizi Netflix se v posledním loňském čtvrtletí podařilo získat o téměř dva miliony př...

Více 0 komentářů

Švýcarský fond chce vydat kryptoměnu krytou průmyslovými kovy

ČTK , 23. leden 2018 08:00

Tiberius nebude první měnou krytou aktivy. Například singapurská digixGlobal a ruská goldmint jsou p...

Více 0 komentářů

Firmy ohrožují zranitelnosti v USB tokenech

Pavel Houser , 22. leden 2018 15:24

Útočníkům stačí pouze provést sken dané sítě a najít otevřený port 1947. Ten jim pak umožní získat v...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Richemont nabízí 2,8 miliardy eur za zbytek internetového prodejce YNAP

ČTK , 22. leden 2018 13:21

Nabídka ohodnocuje YNAP na 5,3 miliardy eur. Spotřebitelé si zvykli kupovat přes internet i dražší z...

Více 0 komentářů

Operátor ICT chystá vznik celopražského úložiště dat

ČTK , 22. leden 2018 12:51

Na platformu budou napojeny různé senzory, např. chytré lampy. Shromažďována budou data ze záchytnýc...

Více 0 komentářů

Amazon otevírá obchod bez pokladen

ČTK , 22. leden 2018 08:00

Shora sledují kupující černé kamery a v policích jsou umístěné snímače hmotnosti....

Více 0 komentářů

Evropská komise: Apple dál dluží Irsku 16 miliard USD, nehledě na platby v USA

ČTK , 21. leden 2018 08:00

Firma využije novou daňovou legislativu, do USA převede ze zahraničí peníze a zaplatí pak na daních ...

Více 0 komentářů