• Technologie
  • Byznys
  • Software
  • Hardware
  • Internet
  • Telco
  • Science
  • České IT
  • Události
Žádné výsledky
Zobrazit všechny výsledky
ITBiz.cz
ITBiz.cz
Žádné výsledky
Zobrazit všechny výsledky

Deset nejčastějších důvodů, proč dát výpověď

itbiz
14. 5. 2008
| Články
Kravatak

Otázku personální politiky řeší snad každý tuzemský zaměstnavatel. V současné době se projevuje trend nedostatku kvalifikovaných pracovních sil ve většině segmentů. ITBIZ.cz se problémům v personální oblasti firemních politik věnuje v poslední době pravidelně. Nyní jsme zprostředkovali pro naše čtenáře názory a rady profesionála z oblasti recruitingu, kterým je Roman Eibner z personální a poradenské agentury Grafton Recruitment.

Roman Eibner o sobě říká, že během svého působení v oblasti recruitingu načerpal zkušenosti při setkání s více než patnáctisty kandidáty. Nyní se pokusil čtenářům ITBIZ.cz předat postřehy o deseti nejčastějších důvodech, proč kandidáti podali výpověď v nějakém podniku.“ Zároveň přidávám své postřehy a tipy pro společnosti, jak jim předcházet, oddálit nebo je stáhnout zpět,“ poznamenal Eibner.

Roman-eibner-grafton
Roman Eibner, Grafton Technologies

Vaše společnost se zmítá v těžkostech, nepravidelně vyplácí mzdy, ztrácí klienty, významné zakázky a tím i peníze a dobré jméno na trhu. Na co čekat?

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Zkuste být otevřený ke svým zaměstnancům, pokud vám ještě nějací zůstali. Pokud jste se doposud choval k podřízeným s úctou, atmosféra v týmu byla skvělá a vaši zaměstnanci věřili v hodnoty a cíle vaší společnosti, možná že se vám podaří dosáhnout ústupků z jejich strany. Pokud však kolem sebe máte konkurenci nebo společnosti, kde by se váš tým mohl uplatnit, netrvá to většinou moc dlouho.

Sledujte proto pečlivě každý důvod odchodu vašeho zaměstnance. Je pravděpodobné, že dané důvody bude vědět už předem i zbytek vašeho týmu. Lidé začnou porovnávat a posuzovat, kdo a kam odešel, jestli za lepším, a pak si to už každý dokáže spočítat.

Rád byste se přestěhoval za vaší přítelkyní nebo pracoval blízko vaší práce.

Praha, Brno a veškerá větší města v Česku i zahraničí nám dávají možnost většího přivýdělku, bydlet ve stejným městě nebo státě, získat zajímavé zkušenosti, poznat jiné kultury a vylepšit si své jazykové schopnosti.

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Většina je už dopředu rozhodnuta, zda-li se chtějí přestěhovat nebo vyhledat novou práci, či nikoliv. Umožněte zaměstnancům pracovat částečně z domova, pokud je to možné. Zkuste se zamyslet, jestli by partner vašeho zaměstnance nemohl najít práci v okolí a ukažte, že se o nás zajímáte. Nezapomeňte hlavně komunikovat a najít si čas na svůj tým.

Vaše vztahy s manažerem jsou pošramoceny a není možnost nápravy.

Je určitě lepší hasit oheň, když je malý. Ovšem pokud se vymkne kontrole, může být nezvladatelný. Vyřešte nejdřív otázku, jak danou situaci mohu sám napravit a jestli je situace opravdu nezvladatelná.

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Řešte věci hned, když dojde k nedorozumění a ujistěte se následně, že se k podobné situaci nebudete muset vracet druhý den.

Motiv finanční.

Vaše životní úroveň se změnila. Možná čekáte přírůstek a možná se vám jenom zvýšily výdaje za další barevnou kolekci kabelek a bot, které už nedokážete pokrýt. Co když už flexipassy nepokryjí všechny masáže, divadla, soukromé squashové turnaje? Ano, je čas si říct o víc. Stejně jako v minulosti, i dnes chceme co nejlépe zaopatřit sebe a svou rodinu. Když už požádáte o zvýšení svého ohodnocení, podpořte svůj požadavek pádnými a prokazatelnými argumenty. Mluvte stejným jazykem jak váš manager – pomocí statistik a čísel. Za přírůstkem firemních nákladů musí následovat zpětná návratnost z vás.

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Stejnou investici do času má náš zaměstnanec a očekává protihodnotu. Pokud nechcete ztratit své dobré lidi, nastavte speciální odměny za dosažené výkony, dílčí projekty. V případě nárůstu fixního platu nastavte jasný cíl, kterého se má dosáhnout. Nejasné pravidla a náhodné odměňování vede k podezřívavosti ostatních kolegů, protože věří, že dochází k subjektivnímu zvýhodňování. Pokud chcete do svých týmů kreativní lidi, kteří budou pro vaši společnost pracovat nad rámec svých možností, musí se dotyční pracovníci cítit finančně zajištěni.

Hledáte práci spíše v zahraničí.

Skvělá příležitost, jak se inspirovat od zahraničních kolegů, získat nové impulzy a okoukat, co funguje efektivněji a co ne.

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Zde vás zachrání jenom firemní pobočky a možnost nabídnout rotační programy, po kterých se vám po roce zaměstnanec může a nemusí vrátit. Zaměstnejte myšlenky tohoto člověka významným projektem. Zachrání vás to na rok a možná déle.

Nebaví vás práce, od které jste tolik očekávali.

Když už dochází k pravidelné nechuti pracovat, je čas na změnu. Nemusí se však jednat o podání výpovědi. Zpestřete si svou práci. Pomohou vám k tomu tzv. vlastní miniprojekty. Pokuste se rozvinout, zlepšit, zdokonalit svou práci, firemní proces nebo službu, kterou dodáváte zákazníkům či klientům. Po dokončení takového projektu se zamyslete, jestli vynaložený čas byl správně investován, a pak se rozhodnete, zda pokračovat dál.

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Zaměřte se na silné stránky vašeho zaměstnance a přidělte mu úkol, miniprojekt, při kterém by je mohl uplatnit. Držte své lidi pořád ve střehu a aktivní, nedejte jim šanci se začít nudit a hrát hry během zaměstnání. Nezapomeňte na drobné ohodnocení: pochvala, finanční odměna, zdarma večeři pro dva. Motivujte malou skupinu a později se přidají další.

Sdílíte jiné hodnoty a priority než vaše společnost.

Zjistíte, že společnost lže zákazníkům o kvalitě produktů, nebo odhalíte, že společnost odcizila důvěrné informace o konkurenci. Kterýkoliv problém už nastane, nezůstávejte ve společnosti, která má jiné hodnoty než vy. Dlouhé harmonické trvání to nakonec mít nebude.

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Přidejte zaměstnanci hodně peněz.

Chovali jste se nepřiměřeně.

Dostali jste se do situace, kdy jste si zkazili ve společnosti reputaci, dobré jméno a důvěru svých kolegů. Jak jednou uděláte přešlap, může vám trvat týdny i měsíce navrátit respekt, kterého se vám dostávalo. Vy můžete řešit situaci tak, že se pokusíte své kolegy přesvědčit, že jste vlastně prima člověk, nebo rychle odejít ještě předtím, než vám k tomu někdo dopomůže. První možnost je opravdová výzva a určitě platí pravidlo: Co vás nezabije, to vás posílí.

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Přesvědčte ho, že se jedná o výzvu a podpořte ho, pokud vám jeho přítomnost nerozbije zbytek týmu.

Přesčasy a žádné kompenzace zvyšují vaši hladinu stresu.

Takové přečerpání ovlivňuje jak vaší mentální, zdravotní, tak i vaší fyzickou pohodu. Dejte si pozor na signály vyhoření a pokud nepomáhá ani první, druhá či třetí dovolená u moře, učiňte změnu.

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Pokud za přesčasy nenabízíte žádné kompenzace nebo výhody, bude vaše jméno na trhu známo jako společnost, kde se ždímají zaměstnanci. Za stejné platové ohodnocení v porovnání s jinými společnostmi o vás nebudou mít lidé zájem.

Chybí vám výzva či motivace, hledáte více odpovědnosti a příležitosti.

Chcete se dále rozvíjet v rámci vašeho oboru. Myslíte si, že není možnost, jak a kde hledat další rozvoj?

Návrh na záchranu pro zaměstnavatele: Běžná fluktuace je v rozpětí dvou až pěti let, záleží na oboru. Tuhle hranici prodloužíte nejčastěji povýšením či přidělením projektů, které rozšíří naši praxi v životopisu o zajímavou zkušenost. Podařilo se vám sdělit hodnoty a cíle firmy tak, aby je lidé nejenom pochopili, ale vzali za své? To je dalším důvodem, proč se lidé cítí málo motivováni.

Přidejte si Romana Eibnera do své sítě pomocí služby LinkedIn[?]

Přečtěte si také

Jak si udržet zaměstnance v týmu?
Manažeři potvrdili tlak IT odborníků na zvyšování mezd
Co zajímá IT odborníky při výběru zaměstnavatele?

Rubriky: Byznys

Související příspěvky

Vláda projedná novelu, která zpřesní pravomoci NÚKIB
Zprávičky

Google hrozí Austrálii zablokováním vyhledávače

22. 1. 2021
Zprávičky

Bitcoin prudce oslabil, investoři se obávají regulace v USA

21. 1. 2021
Zprávičky

LG chce investovat 303 milionů eur do továrny na baterie v Polsku

21. 1. 2021
Zprávičky

Analytici: LG možná prodá svou ztrátovou výrobu smartphonů

20. 1. 2021

Zprávičky

Trojan Triada umí modifikovat verifikační SMS

Pavel Houser
23. 1. 2021

Podle expertů lze očekávat, že stalkeware v roce 2021 vymizí z předních příček detekčních statistik. Počty

Alphabet končí s projektem internetových balónů Loon

ČTK
23. 1. 2021

Operátoři potřebují několik balónů najednou, každý z nich stojí desítky tisíc dolarů a má

Vláda projedná novelu, která zpřesní pravomoci NÚKIB

Google hrozí Austrálii zablokováním vyhledávače

ČTK
22. 1. 2021

Austrálie se chystá schválit zákon, který by donutil technologické giganty domluvit se s místními

Bitcoin prudce oslabil, investoři se obávají regulace v USA

ČTK
21. 1. 2021

Není ale jasné, jak a zda vůbec americká vláda proti kryptoměnám zakročí. Cena digitální

Mobilní operátoři nabízejí vládě pomoc s provozem informačních systémů státu

Pavel Houser
21. 1. 2021

APMS (Asociace provozovatelů mobilních sítí) nabízí vládě ČR možnost konzultovat technické aspekty provozu informačních

LG chce investovat 303 milionů eur do továrny na baterie v Polsku

ČTK
21. 1. 2021

Po dokončení projektu by celková investice do továrny měla činit více než 3,1 miliardy

Server Ulož.to prohrál spor o stahování šesti českých filmů

ČTK
21. 1. 2021

Odvolání podaly obě strany sporu. Ze serveru Ulož.to nebude možné stáhnout Pelíšky a dalších

SpaceX vynesla další sérii 60 družic sítě Starlink

SpaceX vynesla další sérii 60 družic sítě Starlink

ČTK
20. 1. 2021

Aktuálně kolem Země už krouží 1015 družic Starlink. Americká soukromá společnost SpaceX dnes úspěšně

Cloudové služby nejsou pro útočníky jen cílem, ale i prostředkem

Kybernetické hrozby v roce 2021: RDP a těžba kryptoměn

Pavel Houser
20. 1. 2021

Hrozby pro firmy: útoky na cloudové služby a slabé zabezpečení práce na dálku. Mobilní

Tiskové zprávy

Acer představuje nový odolný notebook TravelMate Spin B3 určený do učeben

Acer představuje dva odolné konvertibilní chromebooky pro vzdělávací trh

Acer uvádí na trh dva nové 11,6″ chromebooky pro vzdělávání

SAP Infoden pro veřejný sektor se zaměřil na občana, data a efektivitu

Sophos: Jak zajistit bezpečnou domácí výuku

Infor lídrem v segmentu cloudových EAM aplikací

Zpráva dne

Vánoční slevy pokračují i v novém roce

Vánoční slevy pokračují i v novém roce

Redakce
20. 1. 2021

Vánoční slevy na software produktivity od Microsoftu pokračují na tržišti i v novém roce, opět...

Odebírat newsletter

Zásady ochrany osobních údajů.

Zkontrolujte svoji doručenou poštu a potvrďte odběr.

Komentujeme

Chvála černých skřínek

Největší rizika umělé inteligence

Pavel Houser
26. 12. 2020

Tak jako dosud skoro každá technologie, i umělá inteligence se dostane do rukou zločincům. Jak s...

Slovník

Koffice

LCD

Development manager

Nejpopulárnější články

Deset nejčastějších důvodů, proč dát výpověď

itbiz
14. 5. 2008

Analytici: Cena bitcoinu dál poroste, může ale přijít korekce

ČTK
17. 12. 2020

Operátoři musí nově uvádět přesnou rychlost internetu

ČTK
3. 1. 2021

Server Ulož.to prohrál spor o stahování šesti českých filmů

ČTK
21. 1. 2021

Za bezpečnostní incidenty v cloudu mohou hlavně samotní zákazníci

Německá policie odhalila zřejmě největší obchod na darknetu

ČTK
12. 1. 2021

Kategorie

  • Články
  • Komentujeme
  • Slovník
  • Tiskové zprávy
  • Zprávičky

Portál ITbiz.cz přináší informace z IT a byznysu již od roku 2006. Provozuje jej internetové vydavatelství Nitemedia. Hosting zajišťuje společnost Greenhousing.cz. Mezi další naše projekty patří například ABClinuxu.cz a Sciencemag.cz. Na stránce Redakce naleznete informace o redakci a možnostech inzerce.

Rubriky

Akce a události Byznys Cloud Ekomerce Hardware Internet Marketing Operační systémy Podnikový software Právo Rozhovory Science Security Technologie Telekomunikace Veřejná správa Vývoj a HTML Zajímavosti Zpráva dne České IT

RSS abclinuxu – čerstvé zprávičky

  • Deskreen 1.0.0, libovolné zařízení s webovým prohlížečem jako druhá obrazovka
  • Raw photo editor Filmulator 0.11.0
  • GitLab 13.8

RSS Sciencemag.cz

  • Týden na ITBiz: Co dnes pohání edge computing
  • Hroziví šavlozubí tygři žili s maminkou
  • TESS našla 10 miliard let starou exoplanetu. Je obyčejná, nebo výjimečná?

Newsletter

Zásady ochrany osobních údajů.

Zkontrolujte svoji doručenou poštu a potvrďte odběr.

Žádné výsledky
Zobrazit všechny výsledky
  • Technologie
  • Byznys
  • Software
  • Hardware
  • Internet
  • Telco
  • Science
  • České IT
  • Události

© 2019 Vydává Nitemedia s.r.o. Hosting zajišťuje Greenhousing.cz.

Tento web používá cookies. Pokračováním dáváte souhlas s jejich používáním. Více na itbiz.cz/soukromi.