Krize zastavila nárůsty mezd v českých firmách

Jiří Kocourek , 02. říjen 2009 08:03 0 komentářů
Rubriky: Byznys

Lupa
Aktuální analýza společnosti Mercer vypovídá o zmražení očekávaného nárůstu platových podmínek v tuzemských podnicích. Pokud k nárůstu mezd ve firmách došlo, bylo to maximálně o 3,5 procenta. Majoritní podíl organizací platy nenavyšoval vůbec nebo rozhodnutí o zvýšení mezd prozatím odkládá.

Podnikatel

Podle průzkumu Mercer se tuzemské podniky odchylují od plošných nárůstů mezd. Pokud ke zvyšování mezd má dojít, často nárůst mezd podmiňují produktivitou. Zvyšování odměňování v českých podnicích tak vždy nereflektuje aktuální vývoj inflace a ekonomickou situaci.

Globální šetření

Společnost Mercer průzkum odměňování Total Remuneration Survey provádí ve 113 zemích světa včetně České republiky. V Česku bylo šetření v roce 2009 realizováno na vzorku 142 společností ze sektorů výroby, služeb, elektrotechniky a high tech technologií, farmaceutického průmyslu atd.

Mercer uvádí, že v současnosti struktura výplat ve firmách prochází revizí a velké procento podniků rozhodlo o podstatné změně konceptu odměňování, který více slučuje individuální mzdu s ekonomickou situací podniku. Téměř třetina (30 procent) oslovených firem nenavyšovala mzdy vůbec. Důvodem je nepříznivá hospodářská situace na hlavních exportních trzích způsobující pokles zakázek.

I v roce 2010 se budou platy zvyšovat podle stavu ekonomiky, nicméně firmy jsou optimistické v tom, že by k navyšování platů mohlo dojít. Odpovědělo tak přibližně 95 procent respondentů průzkumu.

"Některé společnosti čekají na výsledky za třetí čtvrtletí, a teprve poté zváží navýšení mezd," řekl konzultant společnosti Mercer Petr Boldiš. Nyní jsou však podle něj firmy v navyšování mezd velmi obezřetné.

Revize bonusových programů

Změna nastavených systémů se dotkla výrazně i oblasti bonusů. Mnoho podniků sáhlo k revizi schémat těchto odměn, aby lépe reagovala na současné ekonomické prostředí. Hodně se platové podmínky spojují s hospodářským výsledkem podniku. V některých organizacích se dokonce mění poměry fixní a variabilní části mzdy.

I když jsou na trhu práce volné pracovní síly s kvalifikací, některé pozice jsou stále nedostatkové. Jedná se zejména o vedoucí pozice v obchodních odděleních, technicky vzdělané odborníky a pracovníky řízení kvality. Podle Petra Boldiše z Mercer v Česku též chybí vysokoškolsky vzdělaní technici.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Vládní čtvrť a vládní systém, tedy ten informační

Petr Zavoral , 06. leden 2018 16:15
Petr Zavoral

Jeden ze zakladatelů enterprise architektury John Zachman srovnává IT v institucích s Boeingem: Firm...

Více







Kalendář

18. 01.

19. 01.
itSMF 2018
29. 01.

30. 01.
G2BTechEd
30. 01. Ecommerce Expo Prague 2018

RSS 

Zprávičky

Zpomalování iPhonů půjde vypnout

ČTK , 18. leden 2018 13:01

Řada uživatelů Apple podezřívala, že zpomalováním starších telefonů tlačí spotřebitele k nákupu nové...

Více 0 komentářů

Apple se vrací do USA

ČTK , 18. leden 2018 10:07

Firma Apple plánuje postavit další firemní kampus ve Spojených státech a najmout v zemi v příštích p...

Více 0 komentářů

Prodej přes Internet zničí dealery aut

ČTK , 18. leden 2018 10:02

Do roku 2025 celosvětově zanikne 30 až 50 % klasických automobilových dealerství. ...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Bitcoin se poprvé od začátku prosince propadl pod 10 000 dolarů

ČTK , 18. leden 2018 08:00

"Co se týče kryptoměn, obecně mohu téměř s jistotou prohlásit, že dospějí ke špatnému konci," řekl W...

Více 0 komentářů

Digitální fragmentace představuje hrozbu pro další rozvoj firem

Pavel Houser , 17. leden 2018 14:51

Množství restriktivních opatření přijatých státy G20 se mezi lety 2010 a 2016 zčtyřnásobilo....

Více 1 komentářů

V USA prý vyzývají AT&T k přerušení vztahů s Huawei

ČTK , 17. leden 2018 09:00

Zákonodárci údajně varují americké podniky, že vztahy s Huawei či China Mobile snižují jejich šance ...

Více 0 komentářů

Roman Knap jmenován generálním ředitelem SAP Slovensko

Pavel Houser , 17. leden 2018 08:00

R. Knap v letech 2012–2014 zastával pozici generálního ředitele SAP Slovensko, od roku 2014 je gener...

Více 0 komentářů