Krize zastavila nárůsty mezd v českých firmách

Jiří Kocourek , 02. říjen 2009 08:03 0 komentářů
Rubriky: Byznys

Lupa
Aktuální analýza společnosti Mercer vypovídá o zmražení očekávaného nárůstu platových podmínek v tuzemských podnicích. Pokud k nárůstu mezd ve firmách došlo, bylo to maximálně o 3,5 procenta. Majoritní podíl organizací platy nenavyšoval vůbec nebo rozhodnutí o zvýšení mezd prozatím odkládá.

Podnikatel

Podle průzkumu Mercer se tuzemské podniky odchylují od plošných nárůstů mezd. Pokud ke zvyšování mezd má dojít, často nárůst mezd podmiňují produktivitou. Zvyšování odměňování v českých podnicích tak vždy nereflektuje aktuální vývoj inflace a ekonomickou situaci.

Globální šetření

Společnost Mercer průzkum odměňování Total Remuneration Survey provádí ve 113 zemích světa včetně České republiky. V Česku bylo šetření v roce 2009 realizováno na vzorku 142 společností ze sektorů výroby, služeb, elektrotechniky a high tech technologií, farmaceutického průmyslu atd.

Mercer uvádí, že v současnosti struktura výplat ve firmách prochází revizí a velké procento podniků rozhodlo o podstatné změně konceptu odměňování, který více slučuje individuální mzdu s ekonomickou situací podniku. Téměř třetina (30 procent) oslovených firem nenavyšovala mzdy vůbec. Důvodem je nepříznivá hospodářská situace na hlavních exportních trzích způsobující pokles zakázek.

I v roce 2010 se budou platy zvyšovat podle stavu ekonomiky, nicméně firmy jsou optimistické v tom, že by k navyšování platů mohlo dojít. Odpovědělo tak přibližně 95 procent respondentů průzkumu.

"Některé společnosti čekají na výsledky za třetí čtvrtletí, a teprve poté zváží navýšení mezd," řekl konzultant společnosti Mercer Petr Boldiš. Nyní jsou však podle něj firmy v navyšování mezd velmi obezřetné.

Revize bonusových programů

Změna nastavených systémů se dotkla výrazně i oblasti bonusů. Mnoho podniků sáhlo k revizi schémat těchto odměn, aby lépe reagovala na současné ekonomické prostředí. Hodně se platové podmínky spojují s hospodářským výsledkem podniku. V některých organizacích se dokonce mění poměry fixní a variabilní části mzdy.

I když jsou na trhu práce volné pracovní síly s kvalifikací, některé pozice jsou stále nedostatkové. Jedná se zejména o vedoucí pozice v obchodních odděleních, technicky vzdělané odborníky a pracovníky řízení kvality. Podle Petra Boldiše z Mercer v Česku též chybí vysokoškolsky vzdělaní technici.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

CCDO: další zkratka na obzoru?

Pavel Houser , 17. květen 2018 09:00
Pavel Houser

Nová náplň práce CIO a ředitelé přes zákazníky, respektive zákaznická data....

Více







RSS 

Zprávičky

Umělá inteligence v dohledné době většinu odvětví zásadně nepromění

Pavel Houser , 21. květen 2018 11:56

AI bude ale významně přispívat k obchodním výsledkům, ať už cestou úspor nebo růstem obratu. ...

Více 0 komentářů

Británie hodlá vypsat tendry na rivala systému Galileo už letos

ČTK , 21. květen 2018 11:42

Británie preferuje zůstat členem programu Galileo. Pokud však bude odříznuta, je připravena reagovat...

Více 0 komentářů

Apple začal irské vládě splácet daňový nedoplatek

ČTK , 21. květen 2018 08:00

Doplacení nařídila Evropská komise, podle níž Irsko řadu let poskytovalo Applu neoprávněné daňové vý...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

ČR má v Evropě 3. nejvyšší platbu za 1 GB mobilních dat

ČTK , 20. květen 2018 16:04

Ve výši průměrného měsíčního tarifu patří ČR s 33 dolary k evropskému průměru....

Více 0 komentářů

Algotech a Sugar Factory se spojují

Pavel Houser , 19. květen 2018 09:00

Společnost Algotech oznámila převzetí společnosti Sugar Factory, českého dodavatele řešení pro řízen...

Více 0 komentářů

Infineon postaví za 1,6 mld. eur novou továrnu na čipy v Rakousku

ČTK , 19. květen 2018 08:00

Infineon je předním světovým producentem polovodičových řešení, v loňském fiskálním roce dosáhl trže...

Více 0 komentářů

Výrobce displejů Japan Display měl loni rekordní ztrátu

ČTK , 18. květen 2018 12:00

Dodavatel Applu doplácí na pozdní zavedení výroby OLED, v iPhone X Apple používá displeje od Samsung...

Více 0 komentářů