Krize zastavila nárůsty mezd v českých firmách

Jiří Kocourek , 02. říjen 2009 08:03 0 komentářů
Rubriky: Byznys

Lupa
Aktuální analýza společnosti Mercer vypovídá o zmražení očekávaného nárůstu platových podmínek v tuzemských podnicích. Pokud k nárůstu mezd ve firmách došlo, bylo to maximálně o 3,5 procenta. Majoritní podíl organizací platy nenavyšoval vůbec nebo rozhodnutí o zvýšení mezd prozatím odkládá.

Podnikatel

Podle průzkumu Mercer se tuzemské podniky odchylují od plošných nárůstů mezd. Pokud ke zvyšování mezd má dojít, často nárůst mezd podmiňují produktivitou. Zvyšování odměňování v českých podnicích tak vždy nereflektuje aktuální vývoj inflace a ekonomickou situaci.

Globální šetření

Společnost Mercer průzkum odměňování Total Remuneration Survey provádí ve 113 zemích světa včetně České republiky. V Česku bylo šetření v roce 2009 realizováno na vzorku 142 společností ze sektorů výroby, služeb, elektrotechniky a high tech technologií, farmaceutického průmyslu atd.

Mercer uvádí, že v současnosti struktura výplat ve firmách prochází revizí a velké procento podniků rozhodlo o podstatné změně konceptu odměňování, který více slučuje individuální mzdu s ekonomickou situací podniku. Téměř třetina (30 procent) oslovených firem nenavyšovala mzdy vůbec. Důvodem je nepříznivá hospodářská situace na hlavních exportních trzích způsobující pokles zakázek.

I v roce 2010 se budou platy zvyšovat podle stavu ekonomiky, nicméně firmy jsou optimistické v tom, že by k navyšování platů mohlo dojít. Odpovědělo tak přibližně 95 procent respondentů průzkumu.

"Některé společnosti čekají na výsledky za třetí čtvrtletí, a teprve poté zváží navýšení mezd," řekl konzultant společnosti Mercer Petr Boldiš. Nyní jsou však podle něj firmy v navyšování mezd velmi obezřetné.

Revize bonusových programů

Změna nastavených systémů se dotkla výrazně i oblasti bonusů. Mnoho podniků sáhlo k revizi schémat těchto odměn, aby lépe reagovala na současné ekonomické prostředí. Hodně se platové podmínky spojují s hospodářským výsledkem podniku. V některých organizacích se dokonce mění poměry fixní a variabilní části mzdy.

I když jsou na trhu práce volné pracovní síly s kvalifikací, některé pozice jsou stále nedostatkové. Jedná se zejména o vedoucí pozice v obchodních odděleních, technicky vzdělané odborníky a pracovníky řízení kvality. Podle Petra Boldiše z Mercer v Česku též chybí vysokoškolsky vzdělaní technici.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Deset minut s Einsteinem

Richard Jan Voigts , 18. listopad 2017 10:45
Richard Jan Voigts

Při návštěvě Švýcarska jsme strávili den na Eidgenoessiche Technische Hochschule Zurich – Swiss Fede...

Více







RSS 

Zprávičky

Prodeje potravin přes internet jsou v ČR třetí nejvyšší v Evropě

ČTK , 18. listopad 2017 08:00

Další inovace? Nabízí se např. doručování až domů bez přítomnosti majitele......

Více 0 komentářů

Slovenské soudy zakázaly přístup k více než 30 webům s hazardem

ČTK , 17. listopad 2017 09:00

Podobnou úpravu proti nepovoleným hazardním hrám jako Slovensko uplatňují i další členské země EU....

Více 1 komentářů

Foxconnu klesl čtvrtletní zisk o 39 %

ČTK , 17. listopad 2017 08:00

V důsledku slabého zájmu o iPhone 8 a problémům při výrobě iPhone X akcie společnosti za poslední tř...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

MPSV odstoupilo od zakázky na systém dávek za stovky milionů Kč

ČTK , 16. listopad 2017 17:45

Nový systém pro vyplácení dávek za stovky milionů korun úřady práce příští rok mít nebudou. ...

Více 0 komentářů

Europoslanci schválili větší ochranu při nákupech v e-shopech

ČTK , 16. listopad 2017 09:00

Nedůvěra spotřebitelů k nákupu v zahraničí stále přetrvává....

Více 0 komentářů

Apple ovládl trh s nositelnou elektronikou

ČTK , 16. listopad 2017 08:00

Apple v počtu prodaných kusů dosud zaostával za výrobci levnějších fitness náramků....

Více 0 komentářů

Rok 2018 bude pro kontaktní centra ve znamení automatizace a IoT

Pavel Houser , 15. listopad 2017 11:00

Bosch do svých praček montuje snímače, které odhalí, že se buben otáčí 5 000 otáček za minutu namíst...

Více 0 komentářů