Největší asymetrie ve firmách - nespravedlivá kritéria kariérního růstu

04. červen 2009 10:11 0 komentářů

Anketa prováděná mezi zaměstnanci pražských business center.


Většina zaměstnanců pražských firem nevěří tomu, že by jejich kariérní růst závisel na stejných kritériích jako u ostatních kolegů. Tuto skutečnost označila většina dotázaných za největší asymetrii v českých firmách. Pracovníci z různých oborů uvedli jako nesouměrné také odměňování vzhledem k pohlaví. Tato možnost by zvítězila mezi ženami. Anketu, jejímž cílem bylo zjistit největší asymetrii v českých firmách, uspořádala společnost Volný, která 10. června spouští službu Business Internet jako nejvýhodnější symetrické připojení na pevné lince na českém trhu.

Na první pohled asymetrické dvojice zpovídaly zaměstnance pražských business center v otázkách největších asymetrií na českých pracovištích. Respondenti se vyjádřili jasně, když z 272 jich více jak polovina označila za nejvíce asymetrická (nespravedlivá) kritéria kariérního postupu.

„Děkujeme všem, kteří nám pomohli odhalit největší firemní asymetrie. V případě kariérního růstu můžeme pouze apelovat na spravedlivější přístup zaměstnavatelů,“ říká Aleš Zeman, předseda představenstva společnosti Volný, jejíž služba Business Internet přináší na český trh nejlevnější symetrické připojení SHDSL.

Výsledky ankety se výrazně lišily v závislosti na pohlaví dotázaných. Zatímco muži vidí největší asymetrii v kritériích kariérního růstu, ženy jsou přesvědčeny, že nejvíce nesouměrná je, vzhledem k mužům na stejných pozicích, finanční odměna. Přibližně jedna pětina respondentů uvedla za největší asymetrii ve firmách velikost kanceláří šéfů proti prostornosti pracovních míst jejich podřízených.

Ve výsledcích ankety nechyběly ani nečekané odpovědi. Jedna z dotázaných HR manažerek se raduje z větší kanceláře, než má její nadřízený. Nebo například osmadvacetiletá právnička se při zodpovězení dotazů zmínila o některých fyzických parametrech svých kolegů.

Odlišný je také pohled různých věkových skupin. Mladší manažeři jsou vzhledem k firemním rozdílům výrazně méně skeptičtí.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Vládní čtvrť a vládní systém, tedy ten informační

Petr Zavoral , 06. leden 2018 16:15
Petr Zavoral

Jeden ze zakladatelů enterprise architektury John Zachman srovnává IT v institucích s Boeingem: Firm...

Více








RSS 

Zprávičky

Evropská komise: Apple dál dluží Irsku 16 miliard USD, nehledě na platby v USA

ČTK , 21. leden 2018 08:00

Firma využije novou daňovou legislativu, do USA převede ze zahraničí peníze a zaplatí pak na daních ...

Více 0 komentářů

Kampaň Dark Caracal prý vede k libanonské rozvědce

ČTK , 20. leden 2018 14:24

Spyware se tváří jako oblíbené komunikační aplikace WhatsApp a Signal pro Android a Windows....

Více 2 komentářů

Google bude sdílet patenty s čínskou firmou Tencent

ČTK , 20. leden 2018 08:00

Google loni v Číně otevřel výzkumné centrum umělé inteligence, samotný vyhledávač ale čínské úřady b...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Eni má nejvýkonnější průmyslový počítač na světě

ČTK , 19. leden 2018 10:00

Po čtyřnásobném zvýšení výpočetního výkonu je počítač schopen provést až 22,4 kvadrilionů operací za...

Více 0 komentářů

IBM zvýšila po šesti letech příjmy

ČTK , 19. leden 2018 09:00

Společnosti pomohl přesun orientace na oblast cloudů a kybernetické bezpečnosti a na analýzu dat....

Více 0 komentářů

Vnitro má urychlit předložení zákona ke GDPR

ČTK , 19. leden 2018 08:00

Samotné nařízení označil premiér za "produkt totální byrokracie Bruselu"....

Více 1 komentářů

Zpomalování iPhonů půjde vypnout

ČTK , 18. leden 2018 13:01

Řada uživatelů Apple podezřívala, že zpomalováním starších telefonů tlačí spotřebitele k nákupu nové...

Více 0 komentářů