Platy absolventů v IT začínají na 30 tisících korun

Zástupci strojírenských a technologických podniků v současnosti zvolili způsob lanaření posil do svých týmů tím, že za nimi chodí přímo na vysoké školy a nabízejí jim nadstandardní podmínky už při nástupu k novému zaměstnavateli. Nejvíce firmy hledají strojní a výrobní inženýry a potom mechatroniky a elektroniky. V některých firmách údajně dostávají úspěšní studenti příslib manažerského místa už po dvou letech.

V oblasti IT je nedostatek kvalifikovaných pracovníků trendem, který už není pro nikoho novým. Poptávka po odbornících a specialistech jednoznačně převyšuje nabídku. Jan Bílek z Robert Half pro E15 řekl, že nejžádanější jsou především softwaroví inženýři. Vysoká poptávka po IT profesionálech zapříčinila i stoupající tendenci nástupních platů v IT. Ty se prý zvýšily průměrně o deset tisíc korun měsíčně. Nástupní platy tak dosahují hodnot od 30 do 35 tisíc korun a rapidně rostou.

Přečtěte si také

Manažeři potvrdili tlak IT odborníků na zvyšování mezd
Platy v SAP a IBM jdou v průměru přes 100 000 korun
S praxí rostou platy v ICT až na několikanásobek
Češi mají nejvyšší mzdy v IT, Slováci v telekomunikacích
Jak se v Česku přistupuje k zaměstnávání rizikových skupin?