Obrat Grafton Recruitment v ČR rostl o 22 procent

12. květen 2015 16:00 0 komentářů

Personální agentura Grafton Recruitment úspěšně ukončila svůj fiskální rok 2015. Obrat jí meziročně rostl o 22 % a dosáhl 1,296 mld. Kč.

Růst agentura zaznamenala zejména v druhé polovině roku, kdy došlo k oživení trhu práce a ke zvýšené poptávce po nových zaměstnancích na hlavní pracovní poměr i v rámci agenturního zaměstnávání.

Jednička českého trhu v oblasti recruitmentu zprostředkovala v uplynulém finančním roce práci uchazečům ze všech segmentů trhu. Nejsilnější bylo zastoupení pozic v průmyslu, informačních technologiích a podnikových službách. Zaměstnání díky Grafton Recruitment získalo 2 038 zaměstnanců, dalších 11 575 pracovníků dostalo práci formou agenturního zaměstnání.

Podle Jonathana Hilla, Country Managera společnosti Grafton Recruitment, se dá očekávat růst i v následujícím roce, a to především díky celé řadě investic zahraničních firem, které směřují na český trh. „Nové investice přinesou zaměstnanost zejména do regionů. Naše hustá síť poboček bude novým projektům k dispozici při vyhledávání vhodných kandidátů. Hledat se budou především pracovníci do výroby a logistiky,“ uvedl Jon Hill a dodal: „Výrazný růst poptávky očekáváme také v segmentu Business Services, tedy center sdílených služeb, která v České republice výrazně rostou.

Oživení trhu práce je cítit rovněž na chování samotných uchazečů o práci. „Lidé jsou mnohem otevřenější k nabídkám zaměstnání než v předchozích letech. Často hledají zaměstnavatele, který je schopen jim nabídnout možnost odborného a kariérního růstu spolu s atraktivní mzdou. Zaměstnavatelé, kteří jsou schopni kandidátům nabídnout profesní rozvoj stejně jako zajímavé platové podmínky, jsou proto úspěšnější při získávání těch nejlepších talentů. A to je například v průmyslových oborech či v IT, kde vládne velká konkurence, velmi důležité,“ okomentoval Jon Hill.

Grafton Recruitment se v novém fiskálním roce bude aktivně věnovat i dalšímu rozvoji personálních služeb. Mezi nejžádanější služby se řadí outsourcing náboru, assessment a development centra, outplacement, psychodiagnostika, mzdové průzkumy na míru nebo personální audit. Cílem společnosti jsou dle Jonathana Hilla nejen spokojení zákazníci z řad firem, investorů i samotných uchazečů, ale také potvrzení prvenství na českém trhu personálních agentur a další růst.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Lithium není zlato

Pavel Houser , 11. listopad 2017 11:11
Pavel Houser

Hádky o české zásoby lithia v předvolebním období prakticky pomíjely jeden dosti podstatný aspekt. C...

Více







RSS 

Zprávičky

Prodeje potravin přes internet jsou v ČR třetí nejvyšší v Evropě

ČTK , 18. listopad 2017 08:00

Další inovace? Nabízí se např. doručování až domů bez přítomnosti majitele......

Více 0 komentářů

Slovenské soudy zakázaly přístup k více než 30 webům s hazardem

ČTK , 17. listopad 2017 09:00

Podobnou úpravu proti nepovoleným hazardním hrám jako Slovensko uplatňují i další členské země EU....

Více 1 komentářů

Foxconnu klesl čtvrtletní zisk o 39 %

ČTK , 17. listopad 2017 08:00

V důsledku slabého zájmu o iPhone 8 a problémům při výrobě iPhone X akcie společnosti za poslední tř...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

MPSV odstoupilo od zakázky na systém dávek za stovky milionů Kč

ČTK , 16. listopad 2017 17:45

Nový systém pro vyplácení dávek za stovky milionů korun úřady práce příští rok mít nebudou. ...

Více 0 komentářů

Europoslanci schválili větší ochranu při nákupech v e-shopech

ČTK , 16. listopad 2017 09:00

Nedůvěra spotřebitelů k nákupu v zahraničí stále přetrvává....

Více 0 komentářů

Apple ovládl trh s nositelnou elektronikou

ČTK , 16. listopad 2017 08:00

Apple v počtu prodaných kusů dosud zaostával za výrobci levnějších fitness náramků....

Více 0 komentářů

Rok 2018 bude pro kontaktní centra ve znamení automatizace a IoT

Pavel Houser , 15. listopad 2017 11:00

Bosch do svých praček montuje snímače, které odhalí, že se buben otáčí 5 000 otáček za minutu namíst...

Více 0 komentářů