Obrat Grafton Recruitment v ČR rostl o 22 procent

12. květen 2015 16:00 0 komentářů

Personální agentura Grafton Recruitment úspěšně ukončila svůj fiskální rok 2015. Obrat jí meziročně rostl o 22 % a dosáhl 1,296 mld. Kč.

Růst agentura zaznamenala zejména v druhé polovině roku, kdy došlo k oživení trhu práce a ke zvýšené poptávce po nových zaměstnancích na hlavní pracovní poměr i v rámci agenturního zaměstnávání.

Jednička českého trhu v oblasti recruitmentu zprostředkovala v uplynulém finančním roce práci uchazečům ze všech segmentů trhu. Nejsilnější bylo zastoupení pozic v průmyslu, informačních technologiích a podnikových službách. Zaměstnání díky Grafton Recruitment získalo 2 038 zaměstnanců, dalších 11 575 pracovníků dostalo práci formou agenturního zaměstnání.

Podle Jonathana Hilla, Country Managera společnosti Grafton Recruitment, se dá očekávat růst i v následujícím roce, a to především díky celé řadě investic zahraničních firem, které směřují na český trh. „Nové investice přinesou zaměstnanost zejména do regionů. Naše hustá síť poboček bude novým projektům k dispozici při vyhledávání vhodných kandidátů. Hledat se budou především pracovníci do výroby a logistiky,“ uvedl Jon Hill a dodal: „Výrazný růst poptávky očekáváme také v segmentu Business Services, tedy center sdílených služeb, která v České republice výrazně rostou.

Oživení trhu práce je cítit rovněž na chování samotných uchazečů o práci. „Lidé jsou mnohem otevřenější k nabídkám zaměstnání než v předchozích letech. Často hledají zaměstnavatele, který je schopen jim nabídnout možnost odborného a kariérního růstu spolu s atraktivní mzdou. Zaměstnavatelé, kteří jsou schopni kandidátům nabídnout profesní rozvoj stejně jako zajímavé platové podmínky, jsou proto úspěšnější při získávání těch nejlepších talentů. A to je například v průmyslových oborech či v IT, kde vládne velká konkurence, velmi důležité,“ okomentoval Jon Hill.

Grafton Recruitment se v novém fiskálním roce bude aktivně věnovat i dalšímu rozvoji personálních služeb. Mezi nejžádanější služby se řadí outsourcing náboru, assessment a development centra, outplacement, psychodiagnostika, mzdové průzkumy na míru nebo personální audit. Cílem společnosti jsou dle Jonathana Hilla nejen spokojení zákazníci z řad firem, investorů i samotných uchazečů, ale také potvrzení prvenství na českém trhu personálních agentur a další růst.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Biometrie podle mozku

Pavel Houser , 29. březen 2017 10:00
Pavel Houser

Budou na bankomatech jakási sluchátka pro čtení EEG? Palaniappan Ramaswamy se ve své vědecké práci i...

Více






RSS 

Zprávičky

Uber se kvůli zpřísnění zákona o taxislužbě stahuje z Dánska

ČTK , 29. březen 2017 15:00

Americký provozovatel internetové aplikace pro alternativní taxislužbu Uber Technologies přestane od...

Více 0 komentářů

Kvantové hradlo simuluje přenos kvantových peněz mezi bankami

Pavel Houser , 29. březen 2017 13:00

Vědci z Olomouce jako první ověřili, jak mohou fungovat kvantové peníze. ...

Více 0 komentářů

ČR se v únoru posunula mezi méně bezpečné země

Pavel Houser , 29. březen 2017 11:00

Nejrozšířenější malwarovou rodinou byl v únoru ve světe i v ČR botnet Kelihos. ...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Musk založil firmu pro propojení lidských mozků s počítači

ČTK , 29. březen 2017 09:30

Neuralink chce vyvíjet mozkové implantáty, které budou přidávat lidem umělou inteligenci.

...

Více 0 komentářů

Váhový software vyžaduje certifikace

Pavel Houser , 29. březen 2017 09:00

Pokladní software myCASH společnosti Kvados uspěl....

Více 0 komentářů

DDoS útoky zločincům v průměru vynášejí

Pavel Houser , 29. březen 2017 08:00

Provedení DDoS útoku stojí pouze 7 dolarů za hodinu (175 Kč), přičemž postižená firma může přijít o ...

Více 0 komentářů

Český prezident měl prý v počítači dětskou pornografii

ČTK , 29. březen 2017 07:00

Pražský hrad se v případě dětské pornografie, kterou podle prezidenta Miloše Zemana někdo nainstalov...

Více 2 komentářů