Facebook a LinkedIn chtějí přivést do technologického světa více žen

Martin Stančík , 11. únor 2015 07:00 2 komentářů
Rubriky: Personalistika

Společnosti Facebook a LinkedIn ve snaze zvýšit počet žen v technologickém průmyslu přišly s novou iniciativou, v rámci které spustí na vysokých školách různé osvětové a podpůrné programy.

Ve Facebooku podle nejnovějších statistik pracuje na technických pozicích pouze 15 % žen (celkem mezi všemi zaměstnanci je zde 31 % žen) a podobné je to u LinkedIn, kde na technologických pozicích pracuje 17 % žen (celkem mezi všemi pracovníky jich je 39 %). "Kariéra v technologickém odvětví je pro ženy (a muže) skvělá - práce je flexibilní, dobře placená a vzrušující," uvedla na své stránce na Facebooku COO Facebooku Sheryl Sandbergová. "Přesto je zde žen málo. Ženám unikají skvělé pracovní pozice a celém světu pak unikají jejich skvělé nápady." Pro lepší představu: v roce 1985 studovalo ve Spojených státech bakalářské obory v oblasti IT 35 % žen, zatímco nyní je to jen 17 procent.

Sheryl Sandbergová v roce 2013 napsala knihu Lean In: Women, Work and the Will to Lead, která se zabývá snahou o zvýšení počtu žen ve vedoucích pozicích ve firmách a vládních organizacích. Facebook ani LinkedIn neuvedl, kolik do své nové inciativy budou investovat. Ví se pouze to, že díky jejich penězům vzniknou na školách malé skupinky, v nichž se budou ženy pravidelně scházet a podporovat v dalším růstu.


Komentáře

:( #0
:( 11. únor 2015 10:35

Už je to ohraný ... Proč se nedělaj kampaně pro zatraktivnění žen v domácnosti? Muži by byli výkonnější, ženy by nebyly vystresovaný a udřený. Děti by byli pořádně vychovaný, a narostlo by z nich dříví. Taky by se do EU nemuseli importovat africani, protože našich dětí by bylo dost ... Stačila by jen pořádná podpora matek, a ukazani respektu k jejich práci.

Free #1
Free 11. únor 2015 18:05

CZ/SK
1. bezplatné VŠ
2. na mnohé techniky berú bez prijímačiek len na základe maturity
3. na SK mnohé tech. univerzity robia 2. aj 3. kolo prijímačiek pre nedostatok záujmu

Napriek tomu všetkému keď neexistujú žiadne prekážky pre ženy, ženy nemajú veľký záujem o IT.
Preplatení genderáci to zvaľujú na zlých mužov, objektívny výskum na nudnosť oboru pre ženy. Preto študujú učiteľstvo, medicínu, štátnu správu, sociálnu prácu, prírodovedné obory. IT ich nudí.
Neoboľševici to nie sú ochotní akceptovať.

RSS 

Komentujeme

Skutečně software pohltí svět?

Pavel Houser , 22. duben 2017 14:00
Pavel Houser

Výrok, podle něhož má software pojídat svět, jako první použil (zřejmě) Marc Andreessen v roce 2011 ...

Více





RSS 

Zprávičky

Nintendo hlásí prudký růst tržeb, pomohla nová konzole Switch

ČTK , 29. duben 2017 16:00

Čtvrtletní tržby japonského výrobce videoher Nintendo se díky silné poptávce po nové herní konzoli S...

Více 0 komentářů

Turecko na internetu zablokovalo přístup k Wikipedii

ČTK , 29. duben 2017 13:49

Turecko zablokovalo přístup k Wikipedii - volně přístupné encyklopedii na internetu. Důvodem je obsa...

Více 0 komentářů

Čtvrtletní zisk Microsoftu dík cloudovým službám vzrostl o 28 pct

ČTK , 29. duben 2017 10:00

Čistý zisk amerického softwarového gigantu Microsoft ve třetím čtvrtletí finančního roku meziročně s...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Čtvrtletní zisk a tržby majitele Googlu výrazně vzrostly

ČTK , 28. duben 2017 15:00

Čistý zisk americké společnosti Alphabet, která je majitelem internetového gigantu Google, v prvním ...

Více 0 komentářů

Bývalí manažeři Olympusu mají zaplatit miliardy za účetní podvod

ČTK , 28. duben 2017 14:00

Skupina bývalých vedoucích pracovníků japonské společnosti Olympus musí firmě zaplatit odškodné 58,8...

Více 0 komentářů

Soud v Ostravě poslal počítačového hackera na 6,5 roku do vězení

ČTK , 28. duben 2017 10:30

Na 6,5 let poslal dnes Krajský soud v Ostravě do vězení počítačového hackera Lumíra Heriče. Podle ro...

Více 0 komentářů

Digitální transformace a IoT mění české výrobní společnosti

Pavel Houser , 28. duben 2017 09:00

Často více než 10 let staré ERP systémy nebývají s novými technologiemi kompatibilní....

Více 0 komentářů