V IT chybí lidé nejvíce ve vývoji softwaru

ITBiz.cz , 14. April 2018 19:15 3 komentářů
V IT chybí lidé nejvíce ve vývoji softwaru

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018. Trh práce se podle ní v ČR ocitl na svém dnu. Asi největší propast mezi nabídkou a poptávkou panuje v oblasti vývoje softwaru. U některých pozic v oboru informačních technologií došlo dokonce v porovnání s rokem 2016 k nárůstu mzdy až o 25 %. Kdo si v IT vydělá nejvíce a kdo naopak nejméně?

„I když podle ČSÚ mzdy vloni meziročně rostly zhruba o 7 %, v některých sektorech jsme zaznamenali nárůsty podstatně vyšší,“ říká Martin Ježek z personální agentury Grafton Recruitment. Nejvýrazněji si polepšili zaměstnanci z výroby, IT, obchodu a marketingu. U některých pozic v oboru informačních technologií došlo dokonce v porovnání s rokem 2016 k nárůstu mzdy až o 25 %. V podnikatelském sektoru se prý letos obecně dá očekávat zvyšování mezd v průměru v jednotkách procent.

V kontextu často až kritického nedostatku lidí jsou patrné snižující se nároky na kvalifikaci, a to až na samou hranici možností. Pokud má zájemce o pozici správné pracovní návyky, motivaci a zájem učit se nové věci, jsou firmy připraveny takového pracovníka zaučit či pomoci mu získat příslušnou kvalifikaci.

Mzdový průzkum Grafton 2018 IT a telekomunikace
Mzdový průzkum Grafton 2018 IT a telekomunikace
Asi největší propast mezi nabídkou a poptávkou panuje v oblasti vývoje softwaru. Firmy také hojně hledají IT specialisty zaměřené na data, jejich analýzu či administraci a IT bezpečnost. Dynamický rozvoj technologií dává v IT vzniknout i zcela novým rolím. Novinkou jsou například specialisté na ochranu dat v souladu s GDPR, směrnicí EU, která v České republice vejde v platnost v květnu 2018. V souvislosti s rozmachem robotické automatizace a technologií umělé inteligence jsou to i odborníci, kteří umí robotický software naprogramovat a vytrénovat.

Výbornou startovní pozici mají v IT odvětví i absolventi technických univerzit a IT oborů ekonomických škol. Studenti jsou obvykle kontaktováni společnostmi ještě před dokončením studia, a kromě zajímavých projektů a pracovního uplatnění je jim nabízeno i velmi zajímavé mzdové ohodnocení.

V oblasti benefitů mají IT zaměstnanci jasno – vítězí jednoznačně flexibilita. Dávno už přitom nejde jen o flexibilní pracovní dobu anebo možnost pracovat z domu. Prosazuje se i trend digitálního nomádství, kdy IT pracovníci můžou dělat v podstatě odkudkoli. Nabídka takto pružné formy spolupráce dokáže dokonce vyvážit i horší finanční podmínky.

Česká ekonomika roste nejvíce za poslední roky, což ruku v ruce s rekordně nízkou nezaměstnaností způsobuje silný nedostatek IT odborníků. Ten je navíc prohlubován poptávkou po IT specialistech orientovaných na nové technologie, aniž by opadla poptávka po IT odbornících zaměřujících se na technologie starší. Očekávat se dá také přísun dalších investorů, kteří v ČR vybudují nová technologická centra, což situaci ještě vyhrotí – hlad po specialistech z oblasti IT bude tedy růst.

A kdo bere podle Graftonu v IT a telekomunikacích nejvíce a kdo naopak nejméně? Ředitel IT (CTO/CIO) si v Praze přijde na 130-250 tisíc měsíčně, na Ústecku na 100-190 tisíc. Naopak nejhůře jsou placeni specialisté technické podpory 1. stupně (Ústecko, Královéhradecko, Pardubicko 20-25 tisíc) a či webdesigneři, kteří si na Olomoucku, na Liberecku a na Vysočině vydělají 25-35 tisíc korun hrubého měsíčně včetně variabilních složek a bonusů.


Komentáře

melkor 17. April 2018 10:47

Moje zkusenost s Graftonem:
Maji hromadu lepsich kandidatu na vsechna mista, kam jsem se hlasil. Ale inzeraty davaji jak o zivot ...

Bunak #1
Bunak 18. April 2018 09:04

V tomto článku je jeden veliký problém, Grafton zpracoval do statistiky pouze nabídky, nikoliv ty, které umístil. Tam už je to značně horší. Nabídka programátora za 80 tisíc je zajímavá, ale když přijdete do firmy neberou tam, jak je v článku psáno, prakticky kohokoliv. Problémy mají čerství absolventi bez praxe na straně jedné. Protože to že jsou firmy ochotny investovat do jejich školení až tak pravdivé není. Na druhé straně jsou rizikovou skupinou programátoři 50+, kteří mají zkušenosti, ale odpovědí jim je, že neznají poslední trendy v programování. Reálná odpověď zní, bojíme se že by nám SW fungoval a museli bychom propustit ty, kteří se snaží o to vyvíjet pomocí nástrojů, které jsou zrovna in ale za rok po nich neštěkne ani pes. Díky takovým vývojářům se ale firma tváří jako moderní co jde s dobou. A třetí rizikovou skupinou jsou ti ostatní věkově a znalostně mezi, kterým je sděleno buď že nabídka je platná pokud vedle stálé pracovní doby strávíte ve firmě měsíčně ještě další desítky hodin navíc (zaměstnanec HR, který vás přijímá, tomu obvykle říká ochota pracovat přesčas), nebo je to nabídka práce na ŽL, kde už tak zajímavá není.

ITBiz.cz 18. April 2018 10:29

Dobrý den, podle údajů z Graftonu jsou to data skutečně umístěných kandidátů, tedy ne nabídkové mzdy, ale skutečné, které zaměstnanec dostal, a ze kterých Grafton tím pádem dostal také provizi. Jsou to hrubé mzdy včetně variabilních složek (finančních), tedy bonusy, prémie, atp. Není tam např. započítána možnost používání služebního auta nebo firemní mobil atp...

RSS 

Komentujeme

IoT může znamenat také Internet myšlenek

Pavel Houser , 22. June 2019 18:15
Pavel Houser

Koncept Internet of Thoughts předpokládá propojení lidských mozků s počítačem přes přímé rozhraní. V...

Více



Kalendář

03. 08.

08. 08.
Black Hat USA 2019
25. 08.

29. 08.
VMworld US 2019
05. 09.

06. 09.
Technical Computing Camp 2019
RSS 

Zprávičky

Evropská komise schválila akvizici UPC Vodafonem

Pavel Houser , 18. July 2019 12:40

EK schválila akvizici aktivit společnosti Liberty Global v České republice, Německu, Maďarsku a Rum...

Více 0 komentářů

EU prověří Amazon, zda neporušuje pravidla hospodářské soutěže

ČTK , 18. July 2019 10:00

EK se zaměří na dohody, které Amazon uzavírá s firmami, jež nabízejí výrobky na jeho platformě Marke...

Více 0 komentářů

Akcionáři Alibaby schválili štěpení akcií v poměru osm k jedné

ČTK , 18. July 2019 08:00

Schválení plánu přichází po objevení spekulací, že firma požádala o vstup na hongkongskou burzu....

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Apple testuje výrobu ve Vietnamu, chce snížit závislost na Číně

ČTK , 17. July 2019 14:03

AirPods jsou nejrychleji rostoucím produktem Applu, loni se jejich dodávky zvýšily na 35 milionů....

Více 0 komentářů

Antenna Hungária chce podíl ve firmě, která patří PPF

ČTK , 17. July 2019 10:00

Maďarská státem vlastněná společnost Antenna Hungária zvažuje, že koupí 25procentní podíl v radiokom...

Více 0 komentářů

Hackeři ukradli z bulharské finanční správy data o milionech lidí

ČTK , 17. July 2019 09:00

Hackeři uvedli, že mají osobní informace a registrační údaje pro platbu daní a sociálního pojištění ...

Více 0 komentářů

Facebook se snaží regulátory ujistit o bezpečnosti své kryptoměny

ČTK , 17. July 2019 08:00

Asociace Libr nemá v úmyslu konkurovat státním měnám ani vstupovat do oblasti měnové politiky....

Více 0 komentářů