Ekonomická situace a její vliv na (IT) pracovní trh v roce 2009 a 2010

Hynek Rychtář, 13. leden 2010 06:20 0 komentářů

Trend
Jak firmy vnímají současnou ekonomickou situaci a blízkou budoucnost? Promítá se současná ekonomická situace do fungování firem? Ovlivňuje „recese“ kroky firem z hlediska náboru nových zaměstnanců? Společnost Kelly Services, její divize zaměřená na nábor v ICT, uskutečnila v polovině roku 2009 průzkum mezi vybranými společnostmi (malé i velké společnosti), aby našla odpověď nejen na předešlé otázky.

Hynek Rychtar
Hynek Rychtář, Recruitment Consultant Kelly Services

Pool mezi manažery

Ve výzkumu bylo osloveno 28 společností, jejich zástupců - personálních manažerů, technických manažerů, náborových pracovníku aj. Jednalo se zejména o společnosti, které využívají ve větší míře zaměstnance v oboru informačních a komunikačních technologií.

Zahrnuli jsme společnosti jak s menším počtem zaměstnanců (kolem 30), tak i společnosti, jež zaměstnávají v řádu tisíce lidí.

Recese a budoucnost

Promítá se současná ekonomická situace do fungování oslovených firem či nikoliv? Ovlivňuje jejich kroky v náboru? Jaká jsou očekávání pro rok 2010?

82% z oslovených společností vnímá vliv recese na svoje fungování, přičemž vliv je zde myšlen negativní. 14% společností negativní důsledky nevnímá.

Situaci asi nejlépe popíšeme, pokud využijeme přímo vybrané citace oslovených zástupců firem:


  • vnímáme útlum projektů (90% našich zákazníků jsou banky), snížení poptávky a objemu zakázek - v současné době jsou naše příjmy primárně z podpory stávajících řešení
  • vnímáme zhoršení, nastávají změny především u velkých zákazníků, např. banky, máme menší množství projektů a vnímáme obecně snižování investic do vývoje SW u našich klientů
  • došlo k pozdržení některých projektů, jinak změny necítíme
  • projekty jsou, ale je jich méně
  • vnímáme pokles zakázek a to již od konce roku 2008
  • máme méně zákazníků, méně byznysu, snažíme se o stabilizaci interního týmu
  • recese se nepromítá, daří se nám mít více zakázek, stále probíhá nábor, máme alespoň více na výběr, na pracovním trhu jsou kvalitnější odborníci a mohou nastoupit dříve; vývoj SW jsme nepozastavili, rozšiřujeme tým
  • situace se nemění, máme nasmlouvány zakázky z předešlého roku; nicméně jsme pozastavili na dva měsíce nábor a vyčkáváme
  • nevnímáme negativní vliv, máme stálý přísun zakázek (státní správa), bez propouštění, nabíráme nové zaměstnance

Reakce na ekonomickou situaci

75% oslovených společností uvedlo, že učinilo konkrétní kroky z důvodů krize, 14% společností naopak neučinilo kroky žádné (14% se nevyjádřilo).
Většina společnosti učinila konkrétní kroky, situaci opět popíšeme přímo s využitím citací oslovených zástupců firem:


  • omezujeme náklady, upravili jsme mzdy (směrem dolů), benefity jsme zatím ponechali; přesunuli jsme lidi z externích projektů na interní projekty, ukončili jsme spolupráci s part-time lidmi
  • posílili jsme obchodní aktivity
  • vyvíjíme nové produkty,
  • snižujeme náklady, zefektivňujeme, propouštíme
  • nábor senior obchodníků
  • snažíme se o úsporu drobných nákladů, méně nabíráme nové lidi
  • z hlediska zaměstnanců je to snížení náboru na naší straně a výrazně nižší fluktuace/ výpovědi ze strany zaměstnanců
  • zmrazili jsme nábor nových lidí, je výrazný tlak na šetření, ruší se např. školení
  • zavedli jsme opatření - úsporu nákladů; z hlediska náboru výrazný tlak na omezení agentur a propagace interního referenčního programu, vyvíjíme více marketingových aktivit, prezentací, seminářů, jsme obezřetní v nákladech – investicích

Výhledy pro rok 2010

Většina společností (61%) očekává zlepšení situace v ČR (většinou jen pozvolné) na přelomu roku 2009 a 2010, resp. v roce 2010. Jen malé procento (4%) firem očekává spíše zhoršení. 11% společností si myslí, že se situace nijak nezmění. 25% nedokáže říci.
Situaci i nyní popíšeme s využitím citací oslovených zástupců firem:


  • Česko bude následovat globální trend trend, dojde k mírnému zlepšení a oživení
  • zlepšení situace pro naši společnost; z hlediska náboru utlumení, pokud budeme nabírat, tak je výhoda ve větším výběru z kandidátů
  • situace se nezlepší
  • na přelomu 2009 a 2010 dojde ke zhoršení situace
  • stejná tendence v náboru, tzn. malá fluktuace, malý nábor
  • ke konci roku 2009 dojde ke zlepšení
  • dojde k celkovému zlepšení situace, pro nás konkrétně očekáváme nové projekty a příležitosti
  • v roce 2010 dojde ke zlepšení
  • ke zlepšení dojde již ke konci roku 2009, přibudou nám nové zakázky
  • situace bude stejná tj. dobrá
  • těžko říct, máme rozjednané projekty, záleží zda se realizují, propouštět nebudeme
  • konec roku 2009 bude znamenat dopad na dno, rok 2010 pomalý růst
  • konec roku 2009 bude růst, zároveň mám obavu z toho, jak se bude vyvíjet situace v roce 2010

Nábor vs. propouštění



Jaká byla situace ohledně náboru a propouštění v roce 2008 a 2009 u zaměstnanců na plný pracovní úvazek?

U oslovených společností v sektoru "IT" došlo u všech firem v roce 2009 oproti roku předchozímu ke snížení náboru - někde razantnímu, někde menšímu. Důvodem k menšímu náboru je jednak snížení zakázek a tedy potřeby nových zaměstnanců a jednak - oproti minulým rokům - snížení fluktuace a tedy menší nároky na nábor "náhradníků" za zaměstnance, kteří odešli ze společnosti. Menší fluktuace je dána zejména nejistotou na straně zaměstnanců, menší ochotou riskovat změnu místa a potenciální potíže v době ekonomické recese. Menší fluktuace má zároveň za následek, že i v současné době je nesnadné získat na řadu pozic kvalitní zaměstnance.

Z hlediska propouštění, většina oslovených firem musela propouštět jen jednotky zaměstnanců, pouze v jednom případě se jednalo o stovky lidí. Vedle firem zahrnutých v průzkumu existují dodavatelé IT služeb, kteří museli též sáhnout k propouštění lidí v řádu desítek až stovek, a není jich bohužel málo.

U telekomunikačních firem jsme zaznamenali především snížení počtu nabíraných lidí v roce 2009 oproti 2008. Z hlediska propouštění se oslovené firmy nemuseli uchýlit k žádným razantním krokům.

U finančních institucí platí u náboru to samé, co pro firmy telekomunikační - většina firem nabírá řádově méně než v roce předchozím, z hlediska propouštění většina finančních institucí nemusela sáhnou až na výjimky k výraznému propouštění.

Autor článku pracuje jako IT branch manager a recruitment consultant ve společnosti Kelly Services.

Přidejte si Hynka Rychtáře do své sítě pomocí služby LinkedIn[?]


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Agilita a devops, přepracování a vyhoření

Pavel Houser , 12. červenec 2018 12:30
Pavel Houser

Michael Cote na The Register upozorňuje na častý problém: nové „agilní“ metody vývoje, všechny příst...

Více







RSS 

Zprávičky

Hackeři ukradli zdravotní záznamy 1,5 milionu Singapurců

ČTK , 20. červenec 2018 14:37

Cílem útoku bylo prý získat podrobné údaje o singapurském premiérovi a také o lécích, které užíval....

Více 0 komentářů

Ericsson je díky úsporám v mírném zisku

ČTK , 20. červenec 2018 11:36

Švédský podnik se v poslední době potýkal se slábnoucí poptávkou telekomunikačních operátorů....

Více 0 komentářů

Čip v občanském průkazu si zatím aktivovala třetina lidí

ČTK , 20. červenec 2018 08:00

Prostřednictvím Portálu občana lidé mají přístup např. k údajům o důchodu nebo si mohou pořídit výpi...

Více 0 komentářů

Kalendář

04. 08.

09. 08.
Black Hat USA 2018
09. 08.

12. 08.
DEF CON 26
06. 09.

07. 09.
Humusoft Technical Computing Camp 2018

Starší zprávičky

Red Hat Ansible Engine přináší další automatizaci cloudu

Pavel Houser , 19. červenec 2018 13:52

Nejnovější verze platformy Red Hat Ansible Engine 2.6 rozšiřuje automatizaci cloudů AWS, Google Clou...

Více 0 komentářů

Samsung chystá na příští rok telefon se sklopným displejem

ČTK , 19. červenec 2018 10:00

Displej půjde složit na polovinu jako peněženku. Ve složeném stavu je na přední straně přístroje men...

Více 0 komentářů

Internet Mall snížil ztrátu, tržby mu vzrostly na 7,2 miliardy Kč

ČTK , 18. červenec 2018 17:29

Internet Mall mj. investuje do distribučního centra v Jirnech u Prahy, které by mělo sloužit 7 střed...

Více 0 komentářů

Google dostal kvůli Androidu od EK rekordní pokutu 4,34 mld. eur (aktualizace)

ČTK , 18. červenec 2018 13:26

Google využil Android k upevnění dominantní pozice svého internetového vyhledávače, uvádí EK....

Více 0 komentářů