Zaměstnavatelé: Jsme připraveni navýšit mzdy až o 15 %

08. listopad 2018 16:18 0 komentářů

Jako nejčastější důvod pro nábor nových zaměstnanců uváděly firmy fluktuaci.

Většina společností v ČR je připravena nabídnout až o 15 % vyšší mzdy, aby tím zamezila fluktuaci, udržela své klíčové lidi a získala nové pracovníky. Růstu mezd jsou nejotevřenější firmy z výrobního a zpracovatelského průmyslu. Vyplývá to z průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad. Nábor zaměstnanců na stálé pozice přitom plánuje 61 % oslovených firem.

Valná většina firem (88 %) zapojených do průzkumu je postižena nedostatkem zaměstnanců, a proto plánuje nábor nových lidí. Více než polovina společností (61 %) bude nové zaměstnance nabírat na stálé pozice, 36 % na dočasné pozice. Jako nejčastější důvod pro nábor nových zaměstnanců uváděly firmy fluktuaci (24,5 % respondentů), v těsném závěsu pak růst společnosti a růst trhu. Třetina firem tvrdí, že letos zaznamenala vyšší fluktuaci než v předchozím roce, polovina pak, že se pohybuje na podobných hodnotách. „Z průzkumu vyplynulo jedno zajímavé číslo, a sice že 20 % lidí mění práci každý rok.

Největší fluktuací je postižen výrobní segment a tradičně i segment služeb. Nejčastějšími důvody pro změnu zaměstnavatele jsou lepší nabídky, změna v profesní dráze nebo objevování dalších možností kariérního postupu jinde,“ říká Alžběta Honsová, marketingová manažerka české pobočky společnosti Randstad, s tím, že nábor nových lidí plánují zejména oddělení výroby (23 %), IT/technologií (17,5 %) a prodeje (14 %).

Čas na hledání lidí roste

Pouze 18 % respondentů je schopno najít nového pracovníka za kratší dobu než za jeden měsíc, většina firem musí trávit hledáním lidí déle. Téměř dvě třetiny firem hledají nového zaměstnance 1-3 měsíce, zbytek dokonce více než 3 měsíce. Nejefektivnějším způsobem hledání nových lidí je dle zaměstnavatelů doporučení od stávajících zaměstnanců. Firmy své lidi k doporučení nových kolegů velmi často motivují také finančně.

Polovina firem v průzkumu uvedla, že nabírá zaměstnance ve věku nad 50 let. Mezi opatřeními přijatými těmito společnostmi za účelem získání více zaměstnanců starších 50 let patří např. flexibilní pracovní doba, zmenšení pracovní zátěže, zkrácení pracovní doby, zvýšení platu, interní rekvalifikace, nebo školení zaměstnanců pro práci s počítačem.

Pětina firem si myslí, že nabízí vyšší mzdy než jejich konkurence

I když si 20 % firem myslí, že nabízí lepší mzdy než jejich konkurence, celých 90 % respondentů průzkumu je připraveno řešit nedostatek pracovníků navyšováním mzdy až o 15 %. Nejvíce otevřené ke zvýšení platů jsou firmy v oblasti zpracovatelského průmyslu a výroby, finančně motivovat jsou připravené zejména lidi z výroby (22,5 %), strojírenství (17 %), IT (16,2 %), prodeje (13,4 %) a HR (9,2 %). Téměř dvě třetiny firem přitom již platy zvedaly v předchozím roce.

O průzkumu trendů v oblasti lidských zdrojů společnosti Randstad

Výsledky průzkumu nabízí přehled o různých trendech a vývoji, které mají vliv na lidské zdroje a postupy náboru v České republice. Klíčová témata obsažená ve zprávě zahrnují strategie lidského kapitálu, postupy při náboru pracovníků a udržení talentů. Průzkum byl realizován v České republice mezi únorem a dubnem 2018 na vzorku 200 společností z různých odvětví. Asi 34 % respondentů pracuje v oddělení lidských zdrojů; Většina z nich jsou vedoucími pracovníky / vedoucími pracovníky, kteří mají rozhodující nebo důležitou roli při přijímání pracovníků. Zhruba 38 % dotázaných společností má méně než 50 zaměstnanců. Organizace s více než 1.000 zaměstnanci představují přibližně 18 % vzorku.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Rok androidů a elektrických oveček

Pavel Houser , 16. leden 2019 12:00

Co si o roce 2019 mysleli P. K. Dick, R. Scott a I. Asimov a nakolik jim jejich prognózy vyšly?...

Více

Kalendář

25. 01.

27. 01.
DevConf.cz 2019
29. 01. Reshoper 2019
19. 03.

22. 03.
Amper 2019







RSS 

Zprávičky

Země EU se neshodly na podobě směrnice o digitálním copyrightu

ČTK , 19. leden 2019 09:00

Proti sobě stojí ekonomické zájmy velkých internetových firem a mediálních domů, padají ostrá slova ...

Více 0 komentářů

Databáze s 21 miliony hesly

ČTK , 19. leden 2019 08:00

Australan upozornil na dosud patrně největší únik e-mailů a hesel....

Více 0 komentářů

Datovou schránku půjde od příštího roku zřídit dálkově

ČTK , 18. leden 2019 11:21

V současnosti je kvůli zřízení datové schránky nutné dojít na úřad nebo CzechPOINT....

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Google kupuje technologii chytrých hodinek od firmy Fossil

ČTK , 18. leden 2019 09:00

Fossil vyrábí chytré hodinky s operačním systémem Wear právě od Googlu....

Více 0 komentářů

E-shop s módou Zoot přestal splácet, dluhy skupuje Natland

ČTK , 18. leden 2019 08:00

Za příčinu svých problémů označil Zoot loňský výpadek prodeje jarního zboží, což způsobilo propad tr...

Více 0 komentářů

Evropský regulátor zkoumá chybu zabezpečení dat na Twitteru

ČTK , 18. leden 2019 00:27

Postiženi mohli být někteří uživatelé sociální sítě v OS Android, kteří provedli změny v nastavení ú...

Více 0 komentářů

Lenovo drží první místo v prodeji počítačů za Q4 2018

Pavel Houser , 17. leden 2019 12:30

Trhu PC se celkově dařilo lépe, než se očekávalo....

Více 0 komentářů