Šéfka HP rozeslala zaměstnancům vášnivý dopis, v němž se snaží povzbudit je k lepším výkonům. Tržby společnosti však podle všeho neporostou ani v příštím roce tak, jak se čekalo.
Když byl Hewlett-Packard před měsícem odstraněn z burzovního indexu Dow Jones, šéfka společnosti Meg Whitmanová rozeslala svým více než tři sta tisícům zaměstnancům plamenný dopis. „Doufám, že si každý zaměstnanec HP dnešní oznámení bere osobně,“ napsala Whitmanová 10. září v jednostránkovém vyjádření s tím, že odstranění společnosti z tohoto indexu po 16 letech bude pro celou firmu bolestné.
„Každý uzavřený obchod je pro nás teď důležitý,“ dodala Whitmanová. Urgentnost s jakou se Whitmanová snaží svým zaměstnancům předat své poselství, je pochopitelná – šéfka HP měla během pěti let proměnit společnost k lepšímu a dosáhnout zisků. Po dvou letech ve funkci se to však stále nepodařilo a Wall Street dochází trpělivost. Hodnota akcií klesla za poslední tři měsíce o 17 %, v porovnání s rokem 2010 je pak na polovině.
I když Whitmanová byla zpočátku chválena za nastartování inovací, počet zaměstnanců HP Labs se v posledních dvou letech kvůli snahám o restrukturalizaci značně snížil. Ve své řeči k analytikům tuto středu tak Whitmanová musela přiznat, že tržby firmy neporostou ani v příštím roce dle plánů. Šéfka HP v roce 2011 zdědila společnost prolezlou byrokracií, jež nebyla schopná dostatečně rychle reagovat na vývoj ve světě IT. Meg Whitmanová se proto rozhodla, že chce HP přetransformovat do podoby společnosti poskytující technologické služby korporacím typu Oracle, IBM nebo Cisco. Zatím se jí to však bohužel stále nedaří.
