Práce s talenty v Tieto

03. říjen 2012 21:57 0 komentářů

Společnost Tieto podporuje odborný rozvoj a kariérní růst svých zaměstnanců mnoha způsoby. Jedná se především o širokou nabídku interních a externích školení s možností získání certifikace v různých IT odbornostech. „Na vzdělávání našich zaměstnanců klademe velký důraz, a to nejen v odborných IT, ale také v tzv. měkkých a manažerských dovednostech,“ dodává Jaroslav Durda, personální ředitel Tieto.

Jenom od ledna do července letošního roku se různých vzdělávacích programů účastnilo téměř 1 400 zaměstnanců (Tieto zaměstnává nyní 1 960 zaměstnanců), kteří na vzdělávacích aktivitách různého charakteru strávili více než 122 800 hodin. Kromě odborných kurzů, zaměřených na jednotlivé oblasti IT, umožňuje mezinárodní prostředí společnosti rozvoj a plné využití jazykových znalostí, zejména angličtiny, a sdílení zkušeností napříč všemi 27 zeměmi, ve kterých má společnost Tieto své pobočky.

Jedním z inovativních programů zaměřených na rozvoj talentů je tzv. Greenhouse. Tento program, probíhající vždy po dobu jednoho roku, má za cíl identifikovat, vybrat a rozvíjet talentované zaměstnance s potenciálem stát se manažery. Na programu a jeho organizaci se podílí externí vzdělávací a konzultační společnost, která má letité zkušenosti v oblasti rozvoje lidských zdrojů.

Do programu mohou být zařazeni zaměstnanci, kteří jsou ve firmě déle než jeden rok a mají vůli a chuť na sobě dále pracovat. Základní předpoklad a impuls je tedy na nich a dále na jejich přímých nadřízených, jejichž role je zaměstnance v tomto podporovat a následně jim vytvářet podmínky pro další rozvoj. O zařazení do programu rozhoduje v poslední fázi úspěšný výsledek hodnocení (assessment), které je zaměřeno na identifikaci potenciálu jednotlivých přihlášených a výběr skutečných talentů. V průběhu téměř celého programu účastníci intenzivně pracují na rozvoji svých manažerských dovedností pomocí externích i interních školení, seminářů, koučování, diskuzí s členy vrcholového managementu společnosti Tieto a prací na určeném interním projektu. Právě práce na konkrétním projektu zpravidla bývá pro účastníky nejobtížnější. Tříčlenné týmy spolupracují na předem definovaných úkolech a v rámci řešení se projevuje jejich postoj k rozdělení rolí v týmu, schopnost řešit úkoly, vypořádávat se s neočekávanými situacemi a také úroveň komunikačních a prezentačních schopností. Přidanou hodnotou je pak pro účastníky bezesporu i praktická implementace výsledků projektu a uplatnění jejich návrhů do života společnosti. Po úspěšném absolvování ročního programu dostávají účastníci nejen ucelenou zpětnou vazbu a certifikát, ale také individuální vzdělávací plány na další období, připravené speciálně pro ně. Jejich kariérní cesta může úspěšně začít…

S některými absolventy Greenhouse programu se můžete setkat v jejich rolích na akci IT Day – den otevřených dveří, kterou plánujeme na měsíc listopad, a to již v naší nové budově Ostrava Tieto Towers.

Tieto je přední evropská IT společnost poskytující služby v oblasti IT a produktového inženýrství. www.tieto.cz.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Skutečně software pohltí svět?

Pavel Houser , 22. duben 2017 14:00
Pavel Houser

Výrok, podle něhož má software pojídat svět, jako první použil (zřejmě) Marc Andreessen v roce 2011 ...

Více





RSS 

Zprávičky

Čtvrtletní zisk a tržby majitele Googlu výrazně vzrostly

ČTK , 28. duben 2017 15:00

Čistý zisk americké společnosti Alphabet, která je majitelem internetového gigantu Google, v prvním ...

Více 0 komentářů

Bývalí manažeři Olympusu mají zaplatit miliardy za účetní podvod

ČTK , 28. duben 2017 14:00

Skupina bývalých vedoucích pracovníků japonské společnosti Olympus musí firmě zaplatit odškodné 58,8...

Více 0 komentářů

Soud v Ostravě poslal počítačového hackera na 6,5 roku do vězení

ČTK , 28. duben 2017 10:30

Na 6,5 let poslal dnes Krajský soud v Ostravě do vězení počítačového hackera Lumíra Heriče. Podle ro...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Digitální transformace a IoT mění české výrobní společnosti

Pavel Houser , 28. duben 2017 09:00

Často více než 10 let staré ERP systémy nebývají s novými technologiemi kompatibilní....

Více 0 komentářů

Jihokorejští výrobci elektroniky Samsung a LG prudce zvýšili zisk

ČTK , 28. duben 2017 07:00

Jihokorejští výrobci elektroniky Samsung Electronics a LG Electronics v letošním prvním čtvrtletí vý...

Více 0 komentářů

O digitální transformaci usiluje více než polovina českých podniků

Pavel Houser , 27. duben 2017 18:39

Spojení IoT a AI: Zařízení internetu věcí generují velké objemy dat, které mají bez rychlého zpracov...

Více 0 komentářů

Twitter snížil čtvrtletní ztrátu na 61,6 milionu dolarů

ČTK , 27. duben 2017 15:30

Čtvrtletní ztráta americké internetové společnosti Twitter se meziročně snížila na 61,6 milionu dola...

Více 0 komentářů