Práce s talenty v Tieto

03. říjen 2012 21:57 0 komentářů

Společnost Tieto podporuje odborný rozvoj a kariérní růst svých zaměstnanců mnoha způsoby. Jedná se především o širokou nabídku interních a externích školení s možností získání certifikace v různých IT odbornostech. „Na vzdělávání našich zaměstnanců klademe velký důraz, a to nejen v odborných IT, ale také v tzv. měkkých a manažerských dovednostech,“ dodává Jaroslav Durda, personální ředitel Tieto.

Jenom od ledna do července letošního roku se různých vzdělávacích programů účastnilo téměř 1 400 zaměstnanců (Tieto zaměstnává nyní 1 960 zaměstnanců), kteří na vzdělávacích aktivitách různého charakteru strávili více než 122 800 hodin. Kromě odborných kurzů, zaměřených na jednotlivé oblasti IT, umožňuje mezinárodní prostředí společnosti rozvoj a plné využití jazykových znalostí, zejména angličtiny, a sdílení zkušeností napříč všemi 27 zeměmi, ve kterých má společnost Tieto své pobočky.

Jedním z inovativních programů zaměřených na rozvoj talentů je tzv. Greenhouse. Tento program, probíhající vždy po dobu jednoho roku, má za cíl identifikovat, vybrat a rozvíjet talentované zaměstnance s potenciálem stát se manažery. Na programu a jeho organizaci se podílí externí vzdělávací a konzultační společnost, která má letité zkušenosti v oblasti rozvoje lidských zdrojů.

Do programu mohou být zařazeni zaměstnanci, kteří jsou ve firmě déle než jeden rok a mají vůli a chuť na sobě dále pracovat. Základní předpoklad a impuls je tedy na nich a dále na jejich přímých nadřízených, jejichž role je zaměstnance v tomto podporovat a následně jim vytvářet podmínky pro další rozvoj. O zařazení do programu rozhoduje v poslední fázi úspěšný výsledek hodnocení (assessment), které je zaměřeno na identifikaci potenciálu jednotlivých přihlášených a výběr skutečných talentů. V průběhu téměř celého programu účastníci intenzivně pracují na rozvoji svých manažerských dovedností pomocí externích i interních školení, seminářů, koučování, diskuzí s členy vrcholového managementu společnosti Tieto a prací na určeném interním projektu. Právě práce na konkrétním projektu zpravidla bývá pro účastníky nejobtížnější. Tříčlenné týmy spolupracují na předem definovaných úkolech a v rámci řešení se projevuje jejich postoj k rozdělení rolí v týmu, schopnost řešit úkoly, vypořádávat se s neočekávanými situacemi a také úroveň komunikačních a prezentačních schopností. Přidanou hodnotou je pak pro účastníky bezesporu i praktická implementace výsledků projektu a uplatnění jejich návrhů do života společnosti. Po úspěšném absolvování ročního programu dostávají účastníci nejen ucelenou zpětnou vazbu a certifikát, ale také individuální vzdělávací plány na další období, připravené speciálně pro ně. Jejich kariérní cesta může úspěšně začít…

S některými absolventy Greenhouse programu se můžete setkat v jejich rolích na akci IT Day – den otevřených dveří, kterou plánujeme na měsíc listopad, a to již v naší nové budově Ostrava Tieto Towers.

Tieto je přední evropská IT společnost poskytující služby v oblasti IT a produktového inženýrství. www.tieto.cz.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Telefony vodní i podvodní

Pavel Houser , 16. červen 2017 13:00
Pavel Houser

Jako zajímavou technickou kuriozitu lze uvést, že všech 28 států NATO schválilo protokol Janus, kter...

Více






Kalendář

25. 06.

29. 06.
Cisco Live 2017
22. 07.

27. 07.
Black Hat 2017
27. 07.

30. 07.
Defcon 2017
RSS 

Zprávičky

Operátoři díky výměně kmitočtů zrychlí mobilní internet

ČTK , 23. červen 2017 12:36

Mobilní operátoři O2, T-Mobile a Vodafone si vyměnili kmitočty v pásmu 1800 MHz pro provoz rychlých ...

Více 0 komentářů

Toshiba a Western Digital stále ve sporu

ČTK , 23. červen 2017 08:39

Toshiba chce prodat čipovou divizi skupině, za kterou stojí vláda. ...

Více 0 komentářů

CETIN vyplatí PPF za loňský rok dividendu 2,36 miliardy Kč

ČTK , 23. červen 2017 08:00

CETIN loni zvýšil čistý zisk o 16 % na 2,26 miliardy Kč....

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

VMware Horizon v cloudu Microsoft Azure

Pavel Houser , 22. červen 2017 11:50

Řešení pro poskytování desktopu jako služby za poslední roky vyzrála....

Více 0 komentářů

Akcelerátor StartupYard získal 26 milionů Kč

Pavel Houser , 22. červen 2017 11:00

Pražský startupový akcelerátor společně s Fundliftem oznámil investici, kterou získal formou neveřej...

Více 0 komentářů

Česká asociace pojišťoven k pojištění kybernetických rizik

Pavel Houser , 22. červen 2017 10:00

Policie ČR v roce 2016 šetřila 5 344 kybernetických zločinů, což je o 321 (resp. 6,4 %) více než v p...

Více 0 komentářů

Soud řešil krádež bitcoinů. Znalec řekl, že obžalovaný je vinen

ČTK , 22. červen 2017 09:00

Tržiště vykradli dva Američané, převedli z něj bitcoiny asi za 100 milionů korun. Jiříkovský následn...

Více 2 komentářů