Pokles ekonomického růstu a jeho dopad na zaměstnance

Martin Hudeček, 22. říjen 2008 07:04 6 komentářů

Kravaťák
Současným světem v posledních dnech hýbou především zprávy ze světových finančních trhů. Pokles ekonomického růstu s sebou mimo jiné nese změnu potřeb společností a jejich managementu. Přichází čas při vyhodnocení dřívějších investic do rozvoje zaměstnanců pro zjištění jejich efektivity.

Martin-hudecek
Martin Hudeček

Doby minulé plné zaměstnaneckých výhod

V minulém období generoval ekonomický růst příležitost pro vysoké investice do lidských zdrojů. Možnost investic se často měnila v jejich nutnost, a to kvůli obavě ze ztráty zaměstnanců, plynoucí z vysokého převisu poptávky po pracovní síle nad její nabídkou. Lidé se stali vzácným zdrojem a tak se s nimi většinou zacházelo.

Firemní rozpočty jsou teď plné zaměstnaneckých výhod, vzdělávacích programů, outdoorových aktivit a také akcí, které nám jaksi zůstaly z komunistické éry, tedy takové překabátěné ROH, kdy se všichni zaměstnanci či jejich skupina, vydají do hor za nějakým, je jedno jakým, oficiálním účelem, například vznešené a moderní potřeby budování sociálních vazeb na pracovišti (alternativně budování týmů, spolupráce atd.). To vše samozřejmě hrazeno z rozpočtu zaměstnavatele.

Přichází doba, kdy všechny tyto investice musí přinést své ovoce. Pokles spotřeby a tím i poptávky se postupně dotkne každého podniku (mimo segment hazardu a sexu). Vedení firem budou sklízet efekty svých investic. Máme příležitost vidět, jak účelně byly tyto prostředky investovány a jakou skutečnou hodnotu nám přinesly. Máme nyní v našich zaměstnancích oporu, lidi schopné zodpovědně přistupovat ke svým úkolům a tyto dotahovat do konce? Zaměstnance připravené realizovat změny a to jak u sebe, tak ve své práci, v přístupu k zákazníkům i dodavatelům? Partnery v etapě života firmy, která s sebou nese potřebu snižovat provozní náklady podniků?

Vliv předchozích investic na loajalitu zaměstnanců

Není možné stanovit, jaké typy investic do lidských zdrojů vygenerují nejlepší příležitost pro využití těchto investic při poklesu růstu ekonomiky. Důležité je ale to, jestli lidé budou se svým managementem táhnout za jeden provaz. Jestli předchozí investice směřovaly do oblastí rozšiřující možnosti lidí přebírat zodpovědnost za svůj život, nebo z nich vychovávaly rozmazlené děti, které problémy neřeší a raději před nimi utíkají.

Dobré investice do lidí jsou vyvážené a vedle zvyšování kvalifikace pro práci přinášejí také zvyšování dovedností pro život. Ty potom generují příležitost pro delegování pravomocí a s tím související delegování zodpovědností. Zaměstnanec, který je součástí života podniku, a podílí se na generování jeho hodnot si toho je vědom.. Takový zaměstnanec neuteče před požadavkem na vyšší využití svých znalostí, ale zapojí se do přemýšlení a následné realizace opatření, která reagují na situaci na trhu. Takový zaměstnanec je oporou managementu a celé firmy.

Autor článku pracuje na pozici výkonného ředitele společnosti ORBIT. K jeho hlavním cílům patří zajištění zdravého a transparentního růstu společnosti a umožnění profesního i osobního růstu pro zaměstnance společnosti. Zaměřuje se na zlepšování vztahů se zákazníky, partnery i dodavateli.


Komentáře

melkor #1
melkor 22. říjen 2008 11:08

Dekuji redakci za zverejnovani informaci o autorech clanku. Alespon vim, kde se za zadnych okolnosti neuchazet o praci.

A pan autor by si klidne mohl zmenit jmeno - Nadosah Pozlatko by vcelku presne znalym napovedelo ...

Martin #3
Martin 23. říjen 2008 21:16

Jako autor článku jsem s radostí zaznamenal komentář ke svému textu.Bohužel, komentující neuvádí nic, k čemu bych se mohl vyjádřit. Nevím, co mu vadí, proč by k nám nikdy nešel, k čemu se vztahuje. Nebo jen nechápu nadsázku? Zkusí mi někdo napovědět? Rád se poučím a rozšířím své možnosti.
Martin

melkor #4
melkor 27. říjen 2008 08:47

T. Pratchett: Zaslana posta

Martin #6
Martin 28. říjen 2008 16:52

Diky za tip, podle autora je mi vas prispevek uz sympatictejsi. Myslim, ze prave lidem ktery maji radi nadhled a hledani ruznosti ORBIT sedi...

Kamil Brzák #2
Kamil Brzák 26. říjen 2008 13:58

Dobrý den Martine, děkuji za Váš článek. Pokud to skutečně ve Vaší firmě funguje tak, jak popisujete, pak by pro mě bylo velmi zajímavé pro Vás pracovat. :-)

Martin #5
Martin 28. říjen 2008 16:59

Hezky den, vlastne ano, takto to je ORBIT. To jsou principy, ktere vyuzivame. Vetsi svoboda lidem ktera je vyvazena vetsi osobni zodpovednosti a angazovanosti. Mame pred sebou jeste dlouhou cestu, presto uz vidime vysledky tohoto pristupu. Ucime se co to znamena zodpovednost, co to znamena tak krasne slovo jako je tym. Nebojime se narusit klise. Krasnym dukazem je aktualni, pro ORBIT novy projekt http://www.monitoringit.cz. Ten vznikl diky tomu, ze soucasti vize ORBITu je schopnost udelat z napadu produkt. Napad vyse uvede vznikl v cervenci a v zari jsme na trh prinesli novy produkt a krasne je to, s jakou energii do toho lide v ORBItu sli.

V ORBITu jste vitan, je jedno jestli jako zamestnanec, obchodni partner nebo zakaznik.

Martin


RSS 

Komentujeme

Chatbot mluví za mrtvého – od nápadu k realizaci

Pavel Houser , 30. listopad 2016 13:00
Pavel Houser

Na webu The Verge popsala Casey Newton příběh dvou přátel (Eugenia Kuyda a Roman Mazurenko). Peripet...

Více





Kalendář

RSS 

Zprávičky

Za vzněcováním smartphonu iPhone 6 jsou vnější vlivy, tvrdí Apple

ČTK , 08. prosinec 2016 11:30

Firma Apple odmítla podezření čínských uživatelů svého chytrého telefonu iPhone 6, že za problémy s ...

Více 0 komentářů

Verizon prodá firmě Equinix datová centra za 3,6 miliardy USD

ČTK , 08. prosinec 2016 10:00

Největší americký mobilní operátor Verizon Communications prodá specializované společnosti Equinix 2...

Více 0 komentářů

Tchajwanský Foxconn jedná o rozšíření svých aktivit v USA

ČTK , 07. prosinec 2016 15:00

Tchajwanská společnost Foxconn jedná o rozšíření svých aktivit ve Spojených státech. Oznámila to dne...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Nejvyšší soud USA se postavil na stranu Samsungu proti Applu

ČTK , 07. prosinec 2016 12:30

Americký nejvyšší soud se v mnohaletém patentovém sporu mezi výrobci chytrých telefonů Apple a Samsu...

Více 0 komentářů

Evropská komise Microsoftu schválila převzetí sítě LinkedIn

ČTK , 07. prosinec 2016 10:30

Evropská komise schválila americké softwarové společnosti Microsoft záměr koupit za 26 miliard dolar...

Více 0 komentářů

Porozumění větám, konkurence pro Turingův test

Pavel Houser , 06. prosinec 2016 18:00

Konverzační roboti mají stále problémy pochopit věty, kde smysl nelze vyvodit ze samotné gramatické ...

Více 0 komentářů

Americká GoDaddy koupí evropský webhosting Host Europe

ČTK , 06. prosinec 2016 16:00

Americký registrátor internetových domén GoDaddy, který je ve svém oboru největší na světě, se dohod...

Více 0 komentářů