Přišla krize i k ICT odborníkům?

Klára Antošová, 04. únor 2009 06:10 0 komentářů

Lupa
Není asi člověka, který by se nezamyslel, koho ta očekávaná (nebo už přicházející) ekonomická krize nepostihne. „IT odborníci budou potřeba neustále, ať se děje co se děje, ne? Vždyť na IT je závislá většina profesí.“ Tyto a podobné otázky slýchám častěji než dříve. Personální agentury změny zaznamenaly, ne všechny ale jsou vysloveně negativní.

Klara-antosova
Klára Antošová, foto autor: Lucie Robinson

Jak mění ekonomické klima trh s IT experty?

Několik posledních let poptávka po specialistech převyšovala nabídku. Nedostatek odborníků vedl mnohé zaměstnavatele k přilákání mladých IT mozků, především z východu. Firmy byly ochotny na schopného zaměstnance pár měsíců počkat, vyřídit pracovní povolení, nabídnout mu vyšší plat než měl v domovské zemi, případně přispět na jeho relokaci.

Zaměstnancům rychle rostl plat. Dle průzkumu personálně poradenské společnosti Hays ČR se při změně zaměstnání plat navýšil až o 20 %.

Již ke konci roku jsme postřehli větší příliv kandidátů. Jako důvod, který je vede ke změně zaměstnání, uváděli nejistotu či nestabilitu stávající společnosti. Druhým důvodem bylo zrušení či odložení projektu, na kterém měli pracovat. To vede k vyrovnání nabídky a poptávky na trhu.

Zaměstnavatel má větší výběr uchazečů, není nucen navyšovat pracovní nabídky či benefity. Uchazeč se více zajímá o stabilitu a renomé firmy než dříve. Společnosti se snaží zmenšit počet externistů a kontraktorů, čímž mohou výrazně ušetřit. Stále je hodně firem, které nabírají zaměstnance. V oblasti IT se jedná zejména o programátory, databázové specialisty, odborníky na bezpečnost či aplikační podporu.

Na trhu se objevilo více volných projektových managerů a IT analytiků. Dá se předpokládat, že jejich mzdy letos neporostou, pokud budu pesimističtější – nevylučuji jejich pokles, zejména u mezd, které jsou z větší části sestaveny z bonusů.

Všechno zlé je pro něco dobré

Některé následky světové ekonomické krize mohou paradoxně přinést nové příležitosti. Světové společnosti mohou snižovat náklady přestěhováním svých center do levnějších lokalit. Česká republika je již několik let jedním z vytipovaných míst, nejen díky levnější pracovní síle, ale i díky velkému potenciálu zejména mladých IT odborníků. Tyto pozitivní dopady již IT divize společnosti Hays zaznamenala.

Do ČR se tímto způsobem mohou přestěhovat nejen IT centra, ale i Call centra a Shared Service Centra (poskytovatel interních služeb). U těchto zaměstnavatelů uspějí především uchazeči s výbornou znalostí cizích jazyků.

I v kritické situaci může firma nalézt elegantní řešení. Personální agentury nabízejí společnostem, které jsou nuceny své zaměstnance propustit, pomoc formou tzv. outplacementu. Jedná se odborné poradenství a pomoc s hledáním nového uplatnění pro zaměstnance.

Co na trhu s IT odborníky očekáváme?

Pozitiva:

-- Zvýšení ochoty stěhování se za prací či dojíždění. Lidé si budou více cenit práce a jistoty zaměstnavatele.
-- Snížení fluktuace zaměstnanců (změna práce přináší více rizika než přínosů).
-- Zvýšená poptávka po account managerech, kteří budou rozvíjet vztahy s klienty a získávat nové zakázky.
-- Návrat českých IT specialistů z Irska a Velké Británie

Negativa:

-- Bohužel se již projevuje (mnohdy preventivní) úspora nákladů na vzdělávání (jazykové kurzy, odborná školení, teambuilding)
-- Snížení uplatnitelnosti pro čerstvé absolventy (zejména ty bez praxe)
-- Větší konkurence ve výběrovém řízení na pozici
-- Více práce a zodpovědnosti pro ty zaměstnance, kteří zůstanou (náhrada externistů vlastními lidmi)
-- Zpomalení/zastavení růstu mezd v IT
-- Snížení bonusů, odměn
-- Propouštění ve zkušební době (pokud je firma nucena propouštět, nejmenší zlo je rozloučit se s nováčky)

Krize se pravděpodobně vyhne telekomunikačním společnostem, přece jen, lidé stále telefonují a aktivně vyhledávají informace o krizi.

Autorka článku pracuje jako recruitment consultant ve společnosti Hays Česká republika, v divizi IT/telco. Vystudovala Univerzitu Hradec Králové, obor Informační management.

Přečtěte si také

Proč lidé v IT mění práci?
Postavení absolventů na trhu práce


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Deset minut s Einsteinem

Richard Jan Voigts , 18. listopad 2017 10:45
Richard Jan Voigts

Při návštěvě Švýcarska jsme strávili den na Eidgenoessiche Technische Hochschule Zurich – Swiss Fede...

Více







RSS 

Zprávičky

Hackeři ukradli Uberu data 57 milionů zákazníků a řidičů

ČTK , 22. listopad 2017 09:15

Incident společnost rok tajila a hackerům zaplatila....

Více 1 komentářů

Tuzemské banky útok trojského koně nezaznamenaly

ČTK , 22. listopad 2017 09:00

Banky ČSOB, Sberbank a Air Bank nezaznamenaly útok trojského koně BankBot na své aplikace mobilního ...

Více 0 komentářů

ODS chce otevřít diskusi o zavedení elektronických voleb

ČTK , 22. listopad 2017 08:00

Komisaři by také např. už při vkládání výsledků měli kontrolovat, zda na lístcích není nějaký abnorm...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Vláda USA se snaží zablokovat spojení AT&T a Time Warner

ČTK , 21. listopad 2017 10:55

Americké ministerstvo spravedlnosti podalo žalobu s cílem zablokovat spojení telekomunikační společn...

Více 0 komentářů

Ve 3. čtvrtletí se prodeji PC v ČR dařilo

ČTK , 21. listopad 2017 09:00

Za první tři čtvtletí jako celek ale trh meziročně klesl o 3 % na 679 800 kusů. Stagnují i tradičn...

Více 0 komentářů

"Čínský Facebook" Tencent má hodnotu přes 500 miliard dolarů

ČTK , 21. listopad 2017 08:00

Tencent je známý hlavně díky své mobilní aplikaci WeChat....

Více 0 komentářů

Výrobce čipů Marvell kupuje za 6 mld. USD rivala Cavium

ČTK , 20. listopad 2017 14:57

Cavium využívá technologii ARM a snaží se narušit pozici Intelu na trhu mikroprocesorů pro servery....

Více 0 komentářů