Přišla krize i k ICT odborníkům?

Klára Antošová, 04. únor 2009 06:10 0 komentářů

Lupa
Není asi člověka, který by se nezamyslel, koho ta očekávaná (nebo už přicházející) ekonomická krize nepostihne. „IT odborníci budou potřeba neustále, ať se děje co se děje, ne? Vždyť na IT je závislá většina profesí.“ Tyto a podobné otázky slýchám častěji než dříve. Personální agentury změny zaznamenaly, ne všechny ale jsou vysloveně negativní.

Klara-antosova
Klára Antošová, foto autor: Lucie Robinson

Jak mění ekonomické klima trh s IT experty?

Několik posledních let poptávka po specialistech převyšovala nabídku. Nedostatek odborníků vedl mnohé zaměstnavatele k přilákání mladých IT mozků, především z východu. Firmy byly ochotny na schopného zaměstnance pár měsíců počkat, vyřídit pracovní povolení, nabídnout mu vyšší plat než měl v domovské zemi, případně přispět na jeho relokaci.

Zaměstnancům rychle rostl plat. Dle průzkumu personálně poradenské společnosti Hays ČR se při změně zaměstnání plat navýšil až o 20 %.

Již ke konci roku jsme postřehli větší příliv kandidátů. Jako důvod, který je vede ke změně zaměstnání, uváděli nejistotu či nestabilitu stávající společnosti. Druhým důvodem bylo zrušení či odložení projektu, na kterém měli pracovat. To vede k vyrovnání nabídky a poptávky na trhu.

Zaměstnavatel má větší výběr uchazečů, není nucen navyšovat pracovní nabídky či benefity. Uchazeč se více zajímá o stabilitu a renomé firmy než dříve. Společnosti se snaží zmenšit počet externistů a kontraktorů, čímž mohou výrazně ušetřit. Stále je hodně firem, které nabírají zaměstnance. V oblasti IT se jedná zejména o programátory, databázové specialisty, odborníky na bezpečnost či aplikační podporu.

Na trhu se objevilo více volných projektových managerů a IT analytiků. Dá se předpokládat, že jejich mzdy letos neporostou, pokud budu pesimističtější – nevylučuji jejich pokles, zejména u mezd, které jsou z větší části sestaveny z bonusů.

Všechno zlé je pro něco dobré

Některé následky světové ekonomické krize mohou paradoxně přinést nové příležitosti. Světové společnosti mohou snižovat náklady přestěhováním svých center do levnějších lokalit. Česká republika je již několik let jedním z vytipovaných míst, nejen díky levnější pracovní síle, ale i díky velkému potenciálu zejména mladých IT odborníků. Tyto pozitivní dopady již IT divize společnosti Hays zaznamenala.

Do ČR se tímto způsobem mohou přestěhovat nejen IT centra, ale i Call centra a Shared Service Centra (poskytovatel interních služeb). U těchto zaměstnavatelů uspějí především uchazeči s výbornou znalostí cizích jazyků.

I v kritické situaci může firma nalézt elegantní řešení. Personální agentury nabízejí společnostem, které jsou nuceny své zaměstnance propustit, pomoc formou tzv. outplacementu. Jedná se odborné poradenství a pomoc s hledáním nového uplatnění pro zaměstnance.

Co na trhu s IT odborníky očekáváme?

Pozitiva:

-- Zvýšení ochoty stěhování se za prací či dojíždění. Lidé si budou více cenit práce a jistoty zaměstnavatele.
-- Snížení fluktuace zaměstnanců (změna práce přináší více rizika než přínosů).
-- Zvýšená poptávka po account managerech, kteří budou rozvíjet vztahy s klienty a získávat nové zakázky.
-- Návrat českých IT specialistů z Irska a Velké Británie

Negativa:

-- Bohužel se již projevuje (mnohdy preventivní) úspora nákladů na vzdělávání (jazykové kurzy, odborná školení, teambuilding)
-- Snížení uplatnitelnosti pro čerstvé absolventy (zejména ty bez praxe)
-- Větší konkurence ve výběrovém řízení na pozici
-- Více práce a zodpovědnosti pro ty zaměstnance, kteří zůstanou (náhrada externistů vlastními lidmi)
-- Zpomalení/zastavení růstu mezd v IT
-- Snížení bonusů, odměn
-- Propouštění ve zkušební době (pokud je firma nucena propouštět, nejmenší zlo je rozloučit se s nováčky)

Krize se pravděpodobně vyhne telekomunikačním společnostem, přece jen, lidé stále telefonují a aktivně vyhledávají informace o krizi.

Autorka článku pracuje jako recruitment consultant ve společnosti Hays Česká republika, v divizi IT/telco. Vystudovala Univerzitu Hradec Králové, obor Informační management.

Přečtěte si také

Proč lidé v IT mění práci?
Postavení absolventů na trhu práce


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Bezpečnost IT a tygří logika

Pavel Houser , 14. únor 2017 11:00
Pavel Houser

Jak praví známý vtip, běží-li za vámi tygr, netřeba se pohybovat rychleji než šelma – stačí předběhn...

Více






Kalendář

22. 02. IT mezi paragrafy
20. 03.

24. 03.
CeBIT 2017
25. 03. INSPO 2017
RSS 

Zprávičky

SpaceX a Boeing se možná zpozdí s dopravou lidí na ISS

ČTK , 22. únor 2017 09:30

Společnosti SpaceX a Boeing se možná zpozdí s nasazením svých lodí pro dopravu posádek na Mezinárodn...

Více 0 komentářů

Verizon koupí aktivity Yahoo za sníženou cenu 4,48 miliardy USD

ČTK , 21. únor 2017 16:05

Americký telekomunikační operátor Verizon Communications se dohodl na nových podmínkách převzetí zák...

Více 0 komentářů

Jen desetina SMB firem těží z digitální transformace

ITBiz.cz , 21. únor 2017 09:00

Studie IDC a SAP ukázala, že čtyři z pěti SMB firem vidí v digitální transformaci značné výhody včet...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Trump si nechal registrovat tisíce internetových domén

ČTK , 21. únor 2017 08:30

Málokterá veřejná osoba je tak aktivní ve skupování internetových domén jako americký prezident Dona...

Více 4 komentářů

Mall Group ovládla internetový obchod s elektrem CZC.cz

ČTK , 20. únor 2017 16:39

Skupina Mall Group se stala jediným vlastníkem e-shopu CZC.cz. Od zakladatele obchodu Josefa Matějky...

Více 2 komentářů

Eurowag dokončil akvizici firmy Princip

Pavel Houser , 20. únor 2017 16:12

W.A.G. payment solutions proniká na trh telematických služeb....

Více 0 komentářů

Samsung zpřístupňuje nové čipy 5G RFIC

Pavel Houser , 20. únor 2017 16:01

Čip dokáže poskytnout větší pokrytí v pásmu milimetrových vln (mmWave)....

Více 0 komentářů

AbcPráce