Průzkum: Evropské firmy opět oživily nábor

Jiří Kocourek , 24. září 2009 07:30 0 komentářů
Rubriky: Personalistika

Lupa
Aktuálně prezentovaná studie společnosti Anderson Willinger přinesla zprávy o oživení náborových aktivit firem ve střední a východní Evropě. Obnovení náborů je prý patrné již od první poloviny letošního roku. Očekáván je též ke konci roku rostoucí trend u manažerských pozic.

Podnikatel

Co se dá považovat velice zajímavým výsledkem průzkumu, je predikce oživení náboru v oblastech, jako jsou public relations, marketing a lidské zdroje. Průzkum byl realizován v září letošního roku.

Růst ve finančních službách

Z hlavních zjištění studie vyplývá, že se dalo oživení přijímání zaměstnanců ve firmách střední a východní Evropy pozorovat již v první polovině roku 2009. Míra náboru nových zaměstnanců v těchto zemích v prvním pololetí stoupla o dvě procenta.
Růst náborových aktivit byl zaznamenán hlavně v sektoru finančních služeb a výroby. Segment technologie byl v náboru naopak nejvíce zasažen krizí.

U nás v Česku byl nejmarkantnější meziroční nárůst pozorován v odvětví výroby (13 procent), farmacie a zdravotní péče (2 %). Nejvyšší pokles v tuzemsku vykázaly sektory technologie a finančních služeb.

U jednotlivých pozic kontinuálně pokračoval trend přijímání zaměstnanců ve finančním managementu, finančním controllingu, nákupu a informačních technologiích (IT). Pozastavení náborových činností bylo naopak dříve prokázáno u pracovních pozic v marketingu, PR a Human Resources. Lucie Teislerová ze společnosti Anderson Willinger však ve svém komentáři odhaduje, že by se v druhé polovině roku 2009 opět mohla navýšit poptávka po specialistech v oblastech PR, lidské zdrojů a marketing.

Průzkum odhalil fakt, že firmám narostly při náboru zejména administrativní náklady. Příčinou tohoto jevu je přijímání a zpracování vyššího počtu životopisů od uchazečů o pracovní místa.

Stagnace růstu mezd a benefitů

Studie zjišťovala též vývoj platových podmínek v podnicích střední a východní Evropy. Téměř celý vzorek respondentů (98 procent) uvedl, že došlo k zmražení základních mezd. Nejvíce se to dotklo zaměstnanců na top manažerských pozicích. Stagnace poskytování finanční benefitů byla zaznamenána v 59 procentech společností. Některé firmy zastavily vyplácení benefitů úplně.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Další na řadě je bezpečnost

Richard Jan Voigts , 09. říjen 2017 00:00
Richard Jan Voigts

Co všechno lze automatizovat pomocí strojového učení? Larry Ellison, technologický ředitel společnos...

Více







RSS 

Zprávičky

Závažná chyba v protokolu WPA2

ČTK , 17. říjen 2017 08:00

Odborníci z univerzity v belgické Lovani odhalili závažnou chybu ohrožující bezpečnost internetového...

Více 0 komentářů

Bělobrádek chce evropská pravidla pro internetová média

ČTK , 17. říjen 2017 00:55

Podle expertů na internetová média jde o předvolební proklamaci. ...

Více 1 komentářů

Mobilní signál bude i v tunelech pražského metra

ČTK , 16. říjen 2017 15:19

V první fázi by měl být signál na trase metra C mezi stanicemi Muzeum a Roztyly....

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Další velká pokuta pro Qualcomm, tentokrát na Tchaj-wanu

ČTK , 16. říjen 2017 13:10

Qualcomm čelí vyšetřování také v Evropské unii....

Více 0 komentářů

Vybudování infrastruktury na vysokorychlostní internet bude stát 120 až 150 miliard Kč

Pavel Houser , 16. říjen 2017 08:00

Firmy na jednání Hospodářské komory potvrdily, že mají zájem čerpat prostředky na výstavbu vysokoryc...

Více 0 komentářů

Qualcomm se žalobou snaží zakázat prodej iPhonů v Číně

ČTK , 14. říjen 2017 08:00

Obě firmy vedou právní spory kvůli licencím technologií firmy Qualcomm již měsíce....

Více 0 komentářů

Nové profese: manažer spolupráce a specialista sdílení technologií

Pavel Houser , 13. říjen 2017 13:35

Umělá inteligence mění trh práce. Zavádění robotické automatizace dává vzniknout zcela novým profesí...

Více 0 komentářů