Průzkum: Evropské firmy opět oživily nábor

Jiří Kocourek , 24. září 2009 07:30 0 komentářů
Rubriky: Personalistika

Lupa
Aktuálně prezentovaná studie společnosti Anderson Willinger přinesla zprávy o oživení náborových aktivit firem ve střední a východní Evropě. Obnovení náborů je prý patrné již od první poloviny letošního roku. Očekáván je též ke konci roku rostoucí trend u manažerských pozic.

Podnikatel

Co se dá považovat velice zajímavým výsledkem průzkumu, je predikce oživení náboru v oblastech, jako jsou public relations, marketing a lidské zdroje. Průzkum byl realizován v září letošního roku.

Růst ve finančních službách

Z hlavních zjištění studie vyplývá, že se dalo oživení přijímání zaměstnanců ve firmách střední a východní Evropy pozorovat již v první polovině roku 2009. Míra náboru nových zaměstnanců v těchto zemích v prvním pololetí stoupla o dvě procenta.
Růst náborových aktivit byl zaznamenán hlavně v sektoru finančních služeb a výroby. Segment technologie byl v náboru naopak nejvíce zasažen krizí.

U nás v Česku byl nejmarkantnější meziroční nárůst pozorován v odvětví výroby (13 procent), farmacie a zdravotní péče (2 %). Nejvyšší pokles v tuzemsku vykázaly sektory technologie a finančních služeb.

U jednotlivých pozic kontinuálně pokračoval trend přijímání zaměstnanců ve finančním managementu, finančním controllingu, nákupu a informačních technologiích (IT). Pozastavení náborových činností bylo naopak dříve prokázáno u pracovních pozic v marketingu, PR a Human Resources. Lucie Teislerová ze společnosti Anderson Willinger však ve svém komentáři odhaduje, že by se v druhé polovině roku 2009 opět mohla navýšit poptávka po specialistech v oblastech PR, lidské zdrojů a marketing.

Průzkum odhalil fakt, že firmám narostly při náboru zejména administrativní náklady. Příčinou tohoto jevu je přijímání a zpracování vyššího počtu životopisů od uchazečů o pracovní místa.

Stagnace růstu mezd a benefitů

Studie zjišťovala též vývoj platových podmínek v podnicích střední a východní Evropy. Téměř celý vzorek respondentů (98 procent) uvedl, že došlo k zmražení základních mezd. Nejvíce se to dotklo zaměstnanců na top manažerských pozicích. Stagnace poskytování finanční benefitů byla zaznamenána v 59 procentech společností. Některé firmy zastavily vyplácení benefitů úplně.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Skutečně software pohltí svět?

Pavel Houser , 22. duben 2017 14:00
Pavel Houser

Výrok, podle něhož má software pojídat svět, jako první použil (zřejmě) Marc Andreessen v roce 2011 ...

Více





RSS 

Zprávičky

Čtvrtletní zisk a tržby majitele Googlu výrazně vzrostly

ČTK , 28. duben 2017 15:00

Čistý zisk americké společnosti Alphabet, která je majitelem internetového gigantu Google, v prvním ...

Více 0 komentářů

Bývalí manažeři Olympusu mají zaplatit miliardy za účetní podvod

ČTK , 28. duben 2017 14:00

Skupina bývalých vedoucích pracovníků japonské společnosti Olympus musí firmě zaplatit odškodné 58,8...

Více 0 komentářů

Soud v Ostravě poslal počítačového hackera na 6,5 roku do vězení

ČTK , 28. duben 2017 10:30

Na 6,5 let poslal dnes Krajský soud v Ostravě do vězení počítačového hackera Lumíra Heriče. Podle ro...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Digitální transformace a IoT mění české výrobní společnosti

Pavel Houser , 28. duben 2017 09:00

Často více než 10 let staré ERP systémy nebývají s novými technologiemi kompatibilní....

Více 0 komentářů

Jihokorejští výrobci elektroniky Samsung a LG prudce zvýšili zisk

ČTK , 28. duben 2017 07:00

Jihokorejští výrobci elektroniky Samsung Electronics a LG Electronics v letošním prvním čtvrtletí vý...

Více 0 komentářů

O digitální transformaci usiluje více než polovina českých podniků

Pavel Houser , 27. duben 2017 18:39

Spojení IoT a AI: Zařízení internetu věcí generují velké objemy dat, které mají bez rychlého zpracov...

Více 0 komentářů

Twitter snížil čtvrtletní ztrátu na 61,6 milionu dolarů

ČTK , 27. duben 2017 15:30

Čtvrtletní ztráta americké internetové společnosti Twitter se meziročně snížila na 61,6 milionu dola...

Více 0 komentářů