CEMEX se stal vítězem soutěže HR Innovation Challenge CEE 2017

26. červen 2017 15:44 0 komentářů

Výsledky byly vyhlášeny na konferenci SuccessConnect v Londýně.

CEMEX, přední mexický výrobce a dodavatel cementu a stavebních materiálů v 52 zemích světa s více než 43 000 zaměstnanci, vyhrál první místo v soutěži HR Innovation Challenge. Vítězný projekt s názvem „Thinking, Working, Living AGILE“ vedený Alžbětou Axmann, HR manažerkou v CEMEX Services Group, byl realizován v pražských kancelářích CEMEXu.

HR Innovation Challenge je soutěž pro HR profesionály z regionu střední a východní Evropy. Cílem iniciativy organizované pod záštitou SAP SuccessFactors je objevovat a oceňovat nové přístupy a styly vedení ve strategických oblastech HR. Vyhlášení výsledků proběhlo na přední oborové konferenci SuccessConnect v Londýně a vítěz byl vybrán ze sedmi finalistů pocházejících kromě České republiky ze Slovenska, Polska, Maďarska a Bulharska.

CEMEX má v Praze globální vývojové digitální IT centrum, které se letos v dubnu přestěhovalo do nových kanceláří, tzv. Design Labu. Pracovní prostory byly navrženy tak, aby podpořily týmového ducha, aktivní spolupráci, agilní projektové myšlení, a jsou vybaveny nejnovějšími technologiemi. Originální a flexibilní architektonické pojetí umožňuje zaměstnancům zdravý způsob práce a přizpůsobení si pracovního prostoru podle aktuálních potřeb, včetně technických pomůcek.

„V kancelářích CEMEX Design Lab jsme chtěli změnit způsob práce, ale nechtěli jsme zaměstnance jen vyškolit na nové metodologie. Proto jsme se rozhodli, že jim dáme prostor, který jim sám o sobě pomůže pracovat v rámci Agile a Design Thinking metodologií. Aktuálně si již kolegové užívají všechny specifické nástroje a části, které náš prostor nabízí. Bavíme se, pracujeme a školíme se, zatímco se volně přesouváme – „stand up meetingy“, tedy specifický formát koordinačních schůzek v rámci Agile metodologie, se konají ve speciálně navrženém prostoru, kreslit můžeme na mobilní pohyblivé stěny, na zdi a sloupy nebo třeba na okna; přidáváme a ubíráme zdi podle potřeby, s pomocí mobilních televizí s námi u stolu mohou pracovat kolegové z jiných kanceláří. Malých i větších vychytávek našeho prostoru si opravdu užíváme a jejich pozitivní vliv už vidíme i na našich projektech,“ vysvětluje Alžběta Axmann, HR manažerka v CEMEX Services Group a vedoucí celého projektu, a dodává: „SuccessConnect v Londýně jsme si s kolegyní Terezou Houšteckou, která mi byla v průběhu projektu velkou pomocí, užily především proto, že jsme mohly sdílet naše zkušenosti se všemi finalisty soutěže a přiučit se něco nového nejen od nich, ale také na workshopech a přednáškách probíhajících na konferenci.“

Vítězný projekt společnosti CEMEX vybrala porota, kterou tvořili Zoltan Ban, Head of Group Reward a HR Operations MOL Maďarsko; Sabrina Dick, Head of HR SAP CEE; Tim Ringo, Regional Vice President SAP SuccessFactors pro region EMEA a MEE; a Simona Popovici, Group HR Director, KMG Rompetrol International.

Porotci na vítězném projektu ocenili především rozsah implementace agilního projektového řízení a Design Thinking metodologie s velkým zaměřením na zaměstnance společnosti se 111letou tradicí v cementářském průmyslu. CEMEX získal hlavní cenu, kterou je školení s Koen Gonnissenem, bývalým trenérem tenistky Kim Clijsters a mezinárodně uznávaným koučem top manažerů, pro celý tým. CEMEX ve finále soutěžil se společnostmi: Avast (Česká republika), LENOVO (Slovensko), IKEA Retail a Techland (Polsko), regionální centrum British Telecommunications (Maďarsko) a MentorMate (Bulharsko).

„Letos měla porota opravdu těžký úkol vybrat ze sedmi tak unikátních projektů jeden vítězný. Gratuluji všem finalistům a jsem rád, že jsem je mohl všechny přivítat na SuccessConnect v Londýně. Na vítězném projektu oceňuji především to, že se pražské kanceláře CEMEXu opravdu soustředí na své zaměstnance. Stejný přístup zaujímáme i my v SAP, protože lidé jsou tím nejcennějším, co jako firma máme. Každá společnost, která si tohle uvědomuje, získává obrovskou konkurenční výhodu, a to zejména na trhu s nedostatkem talentů a nejnižší nezaměstnaností v historii, což je momentálně případ právě České republiky,“ okomentoval Damon O‘Neill, ředitel pro rozvoj podnikání v SAP SuccessFactors.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Makroviry inspirují

Pavel Houser , 20. září 2017 06:30

Úspěšný návrat malwaru šířeného pomocí maker vedl útočníky k tomu, že svou pozornost obrátili k příb...

Více






Kalendář

25. 09.

29. 09.
Susecon 17
25. 09.

29. 09.
Microsoft Ignite 2017
26. 09.

26. 08.
Affiliate konferencia 2017
RSS 

Zprávičky

Důvěra Čechů v e-shopy roste

Pavel Houser , 23. září 2017 09:00

Drtivá většina české internetové populace nakupuje on-line dlouhodobě, dále však narůstá četnost nák...

Více 0 komentářů

Nové verze Javy: Java SE 9 a Java EE 8

Pavel Houser , 22. září 2017 14:51

Oracle oznamuje všeobecnou dostupnost nových verzí platformy Java: Java SE 9 (JDK 9), Java Platform ...

Více 0 komentářů

Baidu investuje do vývoje autonomního řízení

ČTK , 22. září 2017 13:00

Cílem projektu Apollo je vyvinout technologii pro samořízené automobily do roku 2020....

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Kaprain koupil kabelovou Rio Media

ČTK , 22. září 2017 09:00

Spojením Nej.cz a Rio Media vznikne druhý největší poskytovatel kabelové televize a významný poskyto...

Více 0 komentářů

Apple přiznává: Nové hodinky mají problémy s připojením

ČTK , 22. září 2017 08:00

Problémy s konektivitou mají hodinky v okamžiku, kdy mají použít veřejnou wi-fi síť....

Více 0 komentářů

Spíše než nové zákony k Airbnb je třeba zlepšit výběr daní

ČTK , 21. září 2017 13:00

Airbnb se svými službami v Praze už vyrovnala objemu obchodu klasických ubytovacích zařízení....

Více 0 komentářů

Potvrzeno: Google opravdu kupuje část HTC

ČTK , 21. září 2017 11:25

Dnes je HTC v žebříčku světových prodejů smartphonů na necelém procentu. Někteří analytici proto pří...

Více 0 komentářů