Průzkum: 63 % top managerů plánuje pozdější odchod do důchodu

Jiří Kocourek , 29. červenec 2009 08:32 1 komentářů

Kravatak
Se zajímavým pohledem do myšlení vrcholových managerů přichází průzkum Institutu Korn / Ferry. Až polovina z nich uvedla mezi příčinami odložení odchodu do důchodu ekonomické důvody. Výsledky odhalují, že více jak polovina vedoucích pracovníků plánuje odejít do důchodu ve věku 64 let. Rostou obavy ze ztráty zaměstnanců generace „Baby boomu”.

Retirement

Odchod do důchodu také u 14 procent respondentů souvisí se změnou strategie spoření, tzv. retirement saving accounts. Až 52 % top managerů věří, že ekonomika nemá přímý dopad na jejich plány o důchodu.

Přehodnocování věku na ukončení kariéry

Studie Korn/Ferry odhaluje, že vedoucí pracovníci na celém světě ve velkém počtu přehodnotí délku své pracovní kariéry. V odpovědích vedoucích pracovníků je zřejmé, že většina – 52 procent – pracovníků vedení plánuje odejít do důchodu ve věku 64 let nebo později. To znamená osmiprocentní nárůst oproti datům získaným v roce 2004, kdy Korn/Ferry u vedoucích pracovníků naposled průzkum podmínek odchodu do důchodu zkoumala.

Výsledky průzkumu říkají, že 63 % vedoucích pracovníků má v plánu pracovat déle, než ještě před třemi lety očekávala. Čtvrtina respondentů hovořilo o tom, že nezměnilo své předpoklady odchodu do důchodu. Na otázku, zdali jim jejich společnost poskytuje odpovídající výhody pro důchod, 53 % odpovědělo ne, 39 % řeklo ano a překvapivých 8 % řeklo, že zcela neznají důchodový program své společnosti.

Celých 48 % respondentů odpovědělo, že jejich společnosti jsou znepokojeny možnou ztrátou cenných zkušeností při odchodu zaměstnanců generace „Baby Boom” do důchodu.

„I když lidé generace „Baby Boom” plánují v zaměstnání zůstat déle, než původně předpokládali, stále je tu reálná, naléhavá potřeba společností těžit z jejich zkušeností a zajistit, že tyto zkušenosti budou předány mladší generaci vedoucích pracovníků,” řekla Alice Punch z Korn/Ferry v Praze.

Podmínky práce v důchodu

O tendencích lidí, kteří by měli jít do důchodu, vypovídají i výsledky průzkumu společnosti Avaya. Ta v roce 2008 zveřejnila výsledky svého nezávislého průzkumu s názvem Flexibilní práce v Evropě a v Rusku.

Z výsledků vyplynulo, že 78 procent dotazovaných by bylo připraveno pokračovat u svého zaměstnavatele po odchodu do důchodu, pokud by měli možnost pružné pracovní doby. To by mohlo případně vytvořit rozsáhlou a velmi vzdělanou pracovní sílu, který by pomohla efektivně zvládnout problematiku kvalifikační mezery mezi generacemi i stárnutí pracovních sil.


Komentáře

jiri maro #1
jiri maro 06. červenec 2010 08:37

stále platí,že každé tři měsíce pozdějšího odchodu do st.důchodu je nárust1,5 %? Díky

RSS 

Komentujeme

Google vs. Oracle: Kdo tahá za kratší konec?

Pavel Houser , 04. duben 2018 11:30
Pavel Houser

Po 8 letech právních sporů vstoupila soudní tahanice mezi Googlem a Oraclem do dalšího kola. Nakolik...

Více







RSS 

Zprávičky

Těžba bitcoinů při kurzu pod 8 600 dolarů je ztrátová

ČTK , 20. duben 2018 11:21

Analytici se domnívají, že poptávka po hardwaru pro těžbu bitcoinů dál klesne, stejně jako cena kryp...

Více 0 komentářů

Netflixu prudce stoupají příjmy i počet odběratelů

ČTK , 20. duben 2018 09:36

Čistý zisk ve čtvrtletí stoupl na 290,1 milionu dolarů, neboli 64 centů na akcii....

Více 0 komentářů

Zájem o přijímače s digitálním rádiem je minimální

ČTK , 20. duben 2018 08:00

Český rozhlas na konci loňského roku rozšířil pokrytí digitálním signálem na 40 % populace....

Více 3 komentářů

Starší zprávičky

eMan vykupuje zpět podíl Jablotronu

Pavel Houser , 19. duben 2018 14:32

Strategie obou společností se po více než 2 letech propojení rozcházejí, kontrolu nad firmou získáva...

Více 0 komentářů

Facebook reaguje na nové normy EU, cílená reklama ale nepřestane

ČTK , 19. duben 2018 10:26

Facebook se začal dotazovat svých uživatelů, zda může v jejich fotografiích a videích používat techn...

Více 2 komentářů

Ruské úřady vs. Telegram

ČTK , 19. duben 2018 08:00

Začaly se objevovat informace o rozsáhlých výpadcích služeb, které se sporem nijak nesouvisejí....

Více 0 komentářů

Arbes převzal slovenský Finamis a posiluje v oblasti řešení pro kapitálové trhy

ITBiz.cz , 18. duben 2018 16:30

Arbes Technologies za nezveřejněnou sumu získala majoritní podíl ve slovenské společnosti Finamis, k...

Více 0 komentářů