Průzkum: 63 % top managerů plánuje pozdější odchod do důchodu

Jiří Kocourek , 29. červenec 2009 08:32 1 komentářů

Kravatak
Se zajímavým pohledem do myšlení vrcholových managerů přichází průzkum Institutu Korn / Ferry. Až polovina z nich uvedla mezi příčinami odložení odchodu do důchodu ekonomické důvody. Výsledky odhalují, že více jak polovina vedoucích pracovníků plánuje odejít do důchodu ve věku 64 let. Rostou obavy ze ztráty zaměstnanců generace „Baby boomu”.

Retirement

Odchod do důchodu také u 14 procent respondentů souvisí se změnou strategie spoření, tzv. retirement saving accounts. Až 52 % top managerů věří, že ekonomika nemá přímý dopad na jejich plány o důchodu.

Přehodnocování věku na ukončení kariéry

Studie Korn/Ferry odhaluje, že vedoucí pracovníci na celém světě ve velkém počtu přehodnotí délku své pracovní kariéry. V odpovědích vedoucích pracovníků je zřejmé, že většina – 52 procent – pracovníků vedení plánuje odejít do důchodu ve věku 64 let nebo později. To znamená osmiprocentní nárůst oproti datům získaným v roce 2004, kdy Korn/Ferry u vedoucích pracovníků naposled průzkum podmínek odchodu do důchodu zkoumala.

Výsledky průzkumu říkají, že 63 % vedoucích pracovníků má v plánu pracovat déle, než ještě před třemi lety očekávala. Čtvrtina respondentů hovořilo o tom, že nezměnilo své předpoklady odchodu do důchodu. Na otázku, zdali jim jejich společnost poskytuje odpovídající výhody pro důchod, 53 % odpovědělo ne, 39 % řeklo ano a překvapivých 8 % řeklo, že zcela neznají důchodový program své společnosti.

Celých 48 % respondentů odpovědělo, že jejich společnosti jsou znepokojeny možnou ztrátou cenných zkušeností při odchodu zaměstnanců generace „Baby Boom” do důchodu.

„I když lidé generace „Baby Boom” plánují v zaměstnání zůstat déle, než původně předpokládali, stále je tu reálná, naléhavá potřeba společností těžit z jejich zkušeností a zajistit, že tyto zkušenosti budou předány mladší generaci vedoucích pracovníků,” řekla Alice Punch z Korn/Ferry v Praze.

Podmínky práce v důchodu

O tendencích lidí, kteří by měli jít do důchodu, vypovídají i výsledky průzkumu společnosti Avaya. Ta v roce 2008 zveřejnila výsledky svého nezávislého průzkumu s názvem Flexibilní práce v Evropě a v Rusku.

Z výsledků vyplynulo, že 78 procent dotazovaných by bylo připraveno pokračovat u svého zaměstnavatele po odchodu do důchodu, pokud by měli možnost pružné pracovní doby. To by mohlo případně vytvořit rozsáhlou a velmi vzdělanou pracovní sílu, který by pomohla efektivně zvládnout problematiku kvalifikační mezery mezi generacemi i stárnutí pracovních sil.


Komentáře

jiri maro #1
jiri maro 06. červenec 2010 08:37

stále platí,že každé tři měsíce pozdějšího odchodu do st.důchodu je nárust1,5 %? Díky

RSS 

Komentujeme

Jak probíhá adopce cloudu

Pavel Houser , 16. únor 2018 09:45
Pavel Houser

Cloud už neznamená jen SaaS, jenže… K dispozici je řada analýz i prognóz, které dokládají, jak se po...

Více








RSS 

Zprávičky

Apple chce kupovat kobalt přímo od těžařů

ČTK , 21. únor 2018 11:48

Kobalt se používá v bateriích pro smartphony. Jeho cena výrazně vzrostla dále ji zvýší nástup elektr...

Více 0 komentářů

Qualcomm zvýšil nabídku na převzetí NXP na 44 miliard dolarů

ČTK , 21. únor 2018 11:00

Krok by mohl Qualcommu rovněž pomoci odvrátit snahu rivala Broadcom o jeho převzetí....

Více 0 komentářů

Bitcoin je o 100 % dražší než v lednu

ČTK , 21. únor 2018 10:00

Digitální měna bitcoin se dnes na lucemburské burze Bitstamp vyšplhala na své třítýdenní maximum 11 ...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

CZ.NIC spouští Honeypot as a Service v ostrém provozu

Pavel Houser , 21. únor 2018 08:00

Nasbíraná data využívá Národní bezpečnostní tým CSIRT.CZ pro zkoumání útoků z českých IP adres....

Více 0 komentářů

V Česku vznikne satelitní centrum pro armádní rozvědku a NATO (aktualizováno)

ČTK , 20. únor 2018 23:00

Centrum bude získávat a zpracovávat fotografie i radarové snímky z družic....

Více 3 komentářů

ABB uvádí software pro transformaci energetických podniků

Pavel Houser , 20. únor 2018 12:22

ABB na konferenci DistribuTECH představila software ABB Ability Ellipse pro podporu digitalizace. ...

Více 0 komentářů

Soud zrušil milionové pokuty pro mobilní operátory

ČTK , 20. únor 2018 10:16

Případ se táhne už zhruba 15 let. Týká se společností T-Mobile a Oskar (předchůdce Vodafonu)....

Více 0 komentářů