Samsung Electronics se chce změnit, chce fungovat jako startup

ČTK , 24. březen 2016 15:00 0 komentářů
Rubriky: Hardware, Byznys

Jihokorejská společnost Samsung Electronics hodlá podniknout reformu celé své firemní kultury. Největší světový výrobce chytrých telefonů a paměťových čipů dnes oznámil, že chce odejít od tradičního hierarchického modelu založeného na příkazech sestupujících shora dolů. Jeho snahou bude fungovat podobně jako startup, tedy jako malá a dravá začínající firma.

Společnost uvedla, že její manažeři a běžní zaměstnanci slíbili omezit zkostnatělé hierarchické postupy, zbytečné schůze a přesčasy a zavést pracovní prostředí, které podporuje dialog a inovační aktivitu. Slib stvrdili slavnostním podpisem na dnešní akci, kterou vedení zorganizovalo v ústředí společnosti v Suwonu pod heslem "Startup Samsung", uvedla agentura AP.

Samsung chce změnit firemní prostředí v době, kdy se jeho růst zpomaluje a společnost je pod značným tlakem, aby našla nové oblasti podnikání. Hlavní aktivity firmy stále více ohrožuje levná a efektivní čínská konkurence.

Vlajková firma předního jihokorejského konglomerátu Samsung chce snížit počet úrovní řízení a pořádat více elektronických diskusí mezi šéfy podnikových divizí a zaměstnanci. "Hodláme reformovat naši vnitřní kulturu, převádět záměry v činy stejně rychle jako startup, prosazovat otevřenou komunikaci a nepřetržitě inovovat," uvádí se ve sdělení společnosti.

Reforma firemní kultury je nejnovější ze změn, o něž se konglomerát v posledních letech pokoušel. Podle některých zaměstnanců však bude taková transformace pro podnik s více než 300.000 pracovníky hodně těžká. Analytici podle agentury Reuters upozorňují na to, že Samsung by touto snahou mohl přijít o výhodu výrobce, který umí rychle vykonávat příkazy vedení.

Celý konglomerát Samsung nyní prochází změnou v nejvyšším vedení. Jeho patriarcha I Kun-hi, který je stále předsedou správní rady, byl předloni hospitalizován a skupina se chystá předat otěže jeho synovi I Če-jongovi.

Samsung se už v minulých letech snažil uvolňovat dříve takřka vojenskou kulturu. Zavedl pružnou pracovní dobu, uvolnil standardy pracovního oblečení o víkendech a nenutí zaměstnance tak důrazně jako dříve, aby se účastnili tradičních společných posezení s alkoholem po práci. Nyní chce firma raději zaměstnance motivovat k tomu, aby trávili více času s rodinou nebo se vzdělávali.


Komentáře

eParkomat, startup z ČR, postoupil mezi finalisty evropského akcelerátoru ChallengeUp!
Robot na pivo mu otevřel dveře k opravdovému byznysu
Internet věcí: Propojený svět? Už se to blíží...

RSS 

Zprávičky

Provozovatelé sociálních médií se s EK dohodly na postupu proti nenávisti na internetu

ČTK , 31. květen 2016 16:30

Evropská komise dnes společně s firmami jako Facebook, Twitter a YouTube zveřejnila kodex chování, k...

Více 1 komentářů

Nositelná elektronika napájená indukcí?

Pavel Houser , 31. květen 2016 12:00

Telefony, chytré hodinky a náramky – elektroniky máme dnes mnohdy na sobě tolik, že se přímo nabízí ...

Více 0 komentářů

Finanční systémy podniků přestávají být efektivní, východiskem je cloud, tvrdí studie Oracle

Petr Velecký , 31. květen 2016 11:00

Transformace finančních oddělení vyžaduje těsnou spolupráci mezi řediteli financí a informatiky, uvá...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Česko je šesté v počtu registrovaných domén s koncovkou .cloud

ČTK , 31. květen 2016 10:00

Česká republika je šestá na světě v počtu registrovaných domén s novou koncovkou .cloud. Z více než ...

Více 0 komentářů

Švédská Axis koupí českého výrobce interkomů 2N

ČTK , 30. květen 2016 16:00

Švédská společnost Axis Communication se dohodla na koupi české firmy 2N. Ta je jedničkou v oboru IP...

Více 0 komentářů

Symantec: KLDR možná stojí za hackerskými útoky na banky v Asii

ČTK , 30. květen 2016 11:00

Americká společnost zabývající se kybernetickou bezpečností Symantec zkoumá, zda je možné spojovat S...

Více 1 komentářů

Google vyhrál spor nad Oraclem o software pro systém Android

ČTK , 30. květen 2016 09:30

Americká internetová společnost Google vyhrála soudní spor s další americkou společností Oracle, kte...

Více 0 komentářů