Nejaktuálnější personální zprávy, které byly vyslány do světa, se týkají společností Gefro, Sodexo, Hypoteční banka, České Radiokomunikace a Trask. Přečtěte si o tom, kdo byl pro své zkušenosti a vzdělání na jaké vybrané pozice usazen.
Gefro
Logistická společnost Gefro posílíla svůj finanční tým o Aleše Péma, který ve společnosti působí od roku 2009 jako finanční kontrolor. Nového finančního manažera čeká řada zásadních úkolů – např. oddělení controllingu musí dostat novou strukturu. To by mělo pomoct zefektivnit kontrolu napříč celou společností. V nové pozici bude Aleš dále hlídat i měsíční a roční závěrky a interní audit kvality. Nejobtížnějším úkolem ale pravděpodobně bude zajištění firmy proti kurzovému riziku, který ,díky zvratům na finančních trzích a díky krizi v eurozóně, ohrožuje nejednu firmu. Aleš dříve působil jako specialista controllingu u společnosti Vodafone a je absolventem VŠE v Praze.
Sodexo
Daniel Čapek se po návratu ze svých zahraničních misí zařadil na pozici marketingového ředitele společnosti Sodexo. Vystudoval Fakultu mezinárodních vztahů VŠE a svůj prozatímní profesní život spojil se skupinou Sodexo. Pro společnost Sodexo pracuje od svých 19ti let a zastával různé pozice – provozního, obchodního a marketingového ředitele aj. Poslední tři roky strávil v Číně na pozici generálního ředitele společnosti Sodexo Motivation Solutions a od listopadu 2011 je v Sodexo řešení služeb u zákazníka marketingovým ředitelem.
Přidejte si Daniela Čapka do své sítě pomocí služby 
Hypoteční banka
Alena Haláková se stala ředitelkou odboru Lidských zdrojů Hypoteční banky. Přichází ze společnosti Teva Pharmaceutical CR, kde strávila více než 6 let a kde jako personální ředitelka poslední 4 roky zodpovídala za promítnutí obchodních cílů do personální strategie firmy. V personalistice působí už 11 let, původně vystudovala Pedagogickou fakultu v Hradci Králové a během své kariéry stihla absolvovat řadu odborných kurzů, včetně postgraduálního kursu v kalifornském Monterey.
Přidejte si Alenu Halákovou do své sítě pomocí služby
České Radiokomunikace
Novou personální ředitelkou společnosti České Radiokomunikace se stala Ivana Watsonová. Ivana vystudovala řízení lidských zdrojů na Sheffield Hallam University ve Velké Británii. Rozsáhlé zkušenosti z oblasti lidských zdrojů získala během svého působení na manažerských pozicích v řadě mezinárodních i českých firem různých velikostí a zaměření, např. Tetra Pak, TPCA Kolín, Abbott Laboratories, Rockwell Automation, Hewitt Associates a Megatech Industries. Kromě jiného má i zkušenosti s mediátorstvím a koučováním a je ambasadorkou představenstva People Management Forum (dříve Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů). Působila několik let na podobných pozicích i ve Švýcarsku a Portugalsku. Hovoří plynně anglicky, německy, portugalsky a částečně rusky, španělsky a slovensky.
Trask
Nový člen management u společnosti Trask, Ondřej Němeček, bude v této pozici rozšiřovat rozvoj Trasku v telco segmentu.
„Ondřej znamená významnou posilu pro náš tým. Zaměří se nejen na posílení pozice Trasku v telco segmenu, ale i na rozvinutí znalostí specifických telco technologií a produktů také uvnitř firmy,“ řekl Filip Tománek, generální ředitel společnosti Trask.
Ondřej působil před svým příchodem do společnosti Trask sedm let u Hewlett-Packard, pracoval zde jako projektový a programový manažer konzultační divize pro segment telco. Na své pozici se podílel na řadě významných projektů, např. implementaci Centrální Integrační Platformy (CIP) v Telefónica O2 CZ nebo implementaci řešení Mobile Number Portability (MNP) v Telefónica O2 SK. Ve společnosti T-Mobile CZ vedl projekt implementace platformy Vivian/DARE a přispěl k největšímu současnému TMCZ programu implementace Next Generation CRM.
Přidejte si Ondřeje Němečka do své sítě pomocí služby