Jaké jsou nejlépe a nejhůře placené pozice v informačních technologiích v ČR? Ve kterých krajích berou ajťáci málo a kde hodně? Kolik si vydělá SAP konzultant v Jihočeském kraji, PHP vývojář na Vysočině či PPC specialista v Ostravě? Přinášíme výběr nejzajímavějších dat z celorepublikového přehledu mezd personální agentury Grafton Recruitment.
TOP 5 NEJLÉPE PLACENÝCH POZIC V IT
- Ředitel IT (CTO, CIO) v Praze 150-250, Olomoucký+Zlínský kraj 80-120
Určuje strategickou vizi, hodnotí efektivnost hospodaření a výkonnost útvaru, analyzuje informační systémy a jejich spolehlivost a výkonnost. - Manažer/ředitel SW vývoje v Praze 120-170, Zlínský kraj 65-90
Má na starosti řízení SW vývoje (vývoje informačních systémů, aplikací, apod.) a týmu SW vývojářů, testerů, analytiků. Je rovněž zodpovědný za vedení týmu, jeho motivaci, hodnocení a rozvoj. - IT manažer v Praze 100-150, Olomouc+Zlín 60-80
Podílí se na strategické vizi a cílech, je zodpovědný za informační systém (software, hardware, databáze, IT struktury). - SW architekt v Praze 100-150, Zlínský kraj 50-80
Navrhuje architekturu vyvíjených řešení – SW/aplikací s využitím technických norem pro vývoj, standardů, nástrojů a platforem. Spolupracuje na konceptech a návrzích řešení a spolupracuje s vývojáři na vývoji. - SAP konzultant (5+ let zkušeností) v Praze 100-150, Jihočeský kraj 50-70
SAP konzultant je první kontakt pro zákazníka při implementaci podnikového informačního systému. Vysvětluje a školí o IS, řeší potřeby klienta. Pozice SAP konzultanta je velmi podobná pozici IS konzultanta. V případě SAP konzultanta je však už v názvu pozice určená softwarová technologie SAP, která integruje procesy uvnitř podniku a mezi podniky navzájem.
TOP 5 NEJHŮŘE PLACENÝCH POZIC V IT
- Specialista technické podpory 1.stupně Ústecký kraj 22-30, v Praze 35-50
Juniorní pozice v rámci SSC (centrum sdílených podnikových služeb) pro kandidáty se znalostí angličtiny na výborné úrovni. Zodpovědnost za podporu uživatelů v oblasti informačních technologií a poskytování technické podpory uživatelům PC či jiných zařízení. - PHP vývojář (0-3 roky praxe) Kraj Vysočina 25-35, v Praze 40-60
Je zodpovědný za vývoj v jazyce PHP, jednodušší programování a kódování. - Network inženýr (0-3 roky praxe) Zlínský kraj 28-35, v Praze 45-46
Zajišťuje správu a dohled nad síťovými prvky (routery, switche, apod.) a síťovou infrastrukturou, monitoruje chod systémů a je zodpovědný za řešení technických problémů, problem management a reporting. Zajišťuje servis/podporu pro uživatele. - SW Tester Vysočina+Olomoucký+Zlínský kraj 25-40, v Praze 40-120
Je zodpovědný za testování produktů (SW/aplikací) podle testovací dokumentace v průběhu jejich vývoje. Tvoří testovací strategii, navrhuje testy, připravuje testovací scénáře. Provádí manuální nebo automatizované testy, zaznamenává nalezené chyby a předává své poznatky zpět do vývoje. - Web Designér Vysočina 25-40, v Praze 40-65
Komponuje obrazy a texty, vytváří grafické řešení a vizualizace. Cílem grafického designéra je prezentace informací tak, aby byly přístupné, estetické a srozumitelné pro uživatele. Úzce spolupracuje s klienty, podílí se na výběru vhodných médií. Výsledkem jeho práce může být web design anebo plakáty či reklamní materiály.
Přehled mezd 2019 – IT a telekomunikace |
|||
| Pracovní pozice | Praha a STČ | Brno a JM | Ostrava a MSZ |
| IT ADMINISTRACE | |||
| Ředitel IT (CIO, CTO) | 150-250 | 100-180 | 80-140 |
| IT manažer | 100-150 | 60-100 | 60-90 |
| Systémový architekt | 70-120 | 55-90 | 50-80 |
| Win/Unix/Linux administrátor | 50-75 | 40-65 | 35-45 |
| Databázový administrátor | 50-90 | 40-70 | 35-45 |
| Bezpečnostní inženýr | 50-100 | 40-80 | 35-55 |
| TECHNICKÁ PODPORA | |||
| Manažer technické podpory | 80-100 | 70-100 | 60-80 |
| Vedoucí týmu technické podpory | 60-90 | 50-75 | 45-60 |
| Specialista technické podpory 2.-3. st. | 50-80 | 40-65 | 32-50 |
| Specialista technické podpory 1. stupně | 35-50 | 30-40 | 25-35 |
| VÝVOJ | |||
| Manažer/ředitel SW vývoje | 120-170 | 80-130 | 80-120 |
| SW architekt | 100-150 | 70-100 | 60-90 |
| Vývojář C/C++, Java/C#, PHP (5+ let) | 90-120 | 60-100 | 40-90 |
| Vývojář C/C++, Java/C#, PHP (3-5 let) | 60-100 | 50-80 | 35-80 |
| Vývojář C/C++, Java/C#, PHP (0-3 roky) | 40-80 | 40-60 | 28-50 |
| ERP vývojář | 50-100 | 45-85 | 45-75 |
| UX/UI vývojář | 65-90 | 50-80 | 45-65 |
| Android/iOS vývojář | 50-120 | 40-80 | 38-60 |
| SW Tester | 40-120 | 40-80 | 35-55 |
| Web designér | 40-65 | 40-60 | 30-40 |
| IT PORADENSTVÍ & PROJEKTY | |||
| Business analytik | 40-100 | 50-90 | 50-90 |
| BI konzultant | 50-110 | 55-90 | 50-90 |
| ERP konzultant | 45-110 | 50-100 | 55-95 |
| SAP konzultant | 55-150 | 40-120 | 38-110 |
| Projektový manažer | 50-130 | 60-120 | 65-100 |
| Scrum Master | 70-110 | 70-100 | 50-85 |
| VEDENÍ, OBCHOD A ONLINE MARKETING | |||
| Výkonný ředitel | 120-250 | 100-220 | 100-180 |
| Obchodní ředitel | 70-150 | 80-150 | 80-120 |
| Business Development manažer | 60-120 | 65-110 | 65-110 |
| Manažer klíčových zákazníků | 45-100 | 55-90 | 55-85 |
| Obchodní zástupce | 35-70 | 35-70 | 35-60 |
| Digital marketingový specialista | 40-65 | 35-50 | 35-50 |
| PPC Specialista | 35-50 | 30-40 | 30-40 |
| Social Media Specialist | 30-40 | 28-40 | 30-40 |
| Zdroj: Grafton Recruitment 2019, hrubá mzda v tis. Kč za měsíc vč. bonusů | |||