Deutsche Telekom předložil návrh na řešení ve sporu se zaměstnanci, který se týká změny struktury firmy. Společnost slibuje, že do konce roku 2010 nepropustí žádného zaměstnance divize T-service. Pracovníci však musí přistoupit na 12% snížení platů po dobu třiceti měsíců.
Mělo by také dojít k vytvoření nových pracovních míst, přičemž tito noví zaměstnanci by vydělávali méně než je dnes v koncernu zvykem. Telekom a odborová organizace odložily jednání. Nový termín není zatím znám. Podle vyjádření bonnského koncernu se však stanoviska obou stran pomalu sjednocují.
Spor mezi firmou a odbory vznikl z důvodů plánovaného přechodu zaměstnanců z oblasti služeb pod střechu společnosti T-Service. Koncern si od tohoto kroku sliboval snížení nákladů až o 900 milionů EUR a zvýšení kvality služeb. Zaměstnanci by měli podle představ koncernu v budoucnosti pracovat více za méně peněz.
V pořadí už čtvrté kolo jednání s odbory provázely opět masivní protesty. Demonstrace se podle informací odborové organizace zúčastnilo po celém Německu přibližně 12 000 zaměstnanců Deutsche Telekom.
Odborová organizace svolává velkou finanční radu, která může rozhodnout o rozšíření výstražné stávky nebo může doporučit masivní přerušení práce. Rozhodnutí komise však ještě musí schválit spolkové vedení odborů.
Cílem Deutsche Telekomu je co nejrychlejší obnovení rozhovorů, aby bylo dosaženo únosného kompromisu, který je v zájmu zaměstnanců. Když se spor nepodaří vyřešit, koncern k 1. červenci spustí T-Service i samostatně. Naopak odbory plány koncernu odmítají a pro zaměstnance požadují ochranu mezd.
Společnost také čelí na domácím trhu masivnímu tlaku ze strany konkurence. Například v loňském roce ztratila divize pevných sítí T-Com více jak 2 miliony zákazníků. Podle předsedy představenstva René Obermanna zřejmě nedojde ke změně současného trendu ani v tomto roce.