Společnosti Facebook a LinkedIn ve snaze zvýšit počet žen v technologickém průmyslu přišly s novou iniciativou, v rámci které spustí na vysokých školách různé osvětové a podpůrné programy.
Ve Facebooku podle nejnovějších statistik pracuje na technických pozicích pouze 15 % žen (celkem mezi všemi zaměstnanci je zde 31 % žen) a podobné je to u LinkedIn, kde na technologických pozicích pracuje 17 % žen (celkem mezi všemi pracovníky jich je 39 %). „Kariéra v technologickém odvětví je pro ženy (a muže) skvělá – práce je flexibilní, dobře placená a vzrušující,“ uvedla na své stránce na Facebooku COO Facebooku Sheryl Sandbergová. „Přesto je zde žen málo. Ženám unikají skvělé pracovní pozice a celém světu pak unikají jejich skvělé nápady.“ Pro lepší představu: v roce 1985 studovalo ve Spojených státech bakalářské obory v oblasti IT 35 % žen, zatímco nyní je to jen 17 procent.
Sheryl Sandbergová v roce 2013 napsala knihu Lean In: Women, Work and the Will to Lead, která se zabývá snahou o zvýšení počtu žen ve vedoucích pozicích ve firmách a vládních organizacích. Facebook ani LinkedIn neuvedl, kolik do své nové inciativy budou investovat. Ví se pouze to, že díky jejich penězům vzniknou na školách malé skupinky, v nichž se budou ženy pravidelně scházet a podporovat v dalším růstu.
