Aktuálně zveřejněná studie Českého statistického úřadu (ČSÚ) se věnuje tomu, jakou pozornost věnují podniky vzdělávání svých zaměstnanců. Podrobné statistické šetření ČSÚ bylo zaměřeno na rozsah a úroveň vzdělávání zaměstnaných osob. Výsledky šetření ukázaly, že tuzemští zaměstnavatelé dbají na vzdělávání svých zaměstnanců v odborných kurzech více než dříve. Ovšem jeden zaměstnanec se věnuje vzdělávání méně hodin a firemní subjekty do jeho vzdělání průměrně investují méně finančních prostředků.
Podle ČSÚ poskytují možnost vzdělání svým pracovníkům spíše firmy, které působí v nevýrobních odvětvích. Nejvíce financí poukazují na vzdělávání lidí ve svých týmech finanční zprostředkovatelé. Na druhou stranu nejmenší měrou dbají na vzdělání svých zaměstnanců dřevozpracovatelé společně s textilními a maloobchodními podniky. Ve srovnání s obdobím před šesti lety jsou již některé obory na ústupu. Jedná se například o účetnictví, finance či počítačové vzdělávání. Trendem současné doby je výuka cizích jazyků, především angličtiny.
Funguje také jistá úměra, že o čím větší podnik se jedná, tím více se na vzdělávání svých zaměstnanců soustředí. Mezi většími podniky podle ČSÚ údajně neexistuje žádný, který by možnost odborného vzdělávání svým zaměstnancům neposkytoval. V evropském měřítku se podle statistických údajů Česká republika pohybuje mírně nad průměrem.
Související
eLearning je v Česku i na Slovensku na vzestupu
Češi mají nejvyšší mzdy v IT, Slováci v telekomunikacích