Společnost IBM vybrala specialisty, jejichž úkolem bude řešit socioekonomické problémy na rozvíjejících se trzích. Na dvě stovky budoucích manažerů IBM z téměř čtyřiceti zemí světa se zúčastní mezinárodních stáží v rozvojových zemích, a to v rámci programu Corporate Service Corps. Ten je součástí iniciativy Global Citizen’s Portfolio, již představil generální ředitel IBM Sam Palmisano.
IBM podporuje rozvojové trhy
Druhý ročník akce
Jde už o druhý ročník projektu nazvaného „Corporate Peace Corps“, v jehož rámci IBM vysílá své odborníky do devíti rozvojových zemí, aby zde pracovali na projektech, které propojují ekonomický vývoj s informačními technologiemi. V roce 2009 tak IBM poprvé vyšle své lidi do Brazílie, Číny, Malajsie a Jihoafrické republiky, podruhé pak do Ghany, na Filipíny, do Rumunska, Tanzánie a Vietnamu. Odborníci jsou vybíráni podle svých schopností a dovedností v oblastech, jako jsou informační technologie, obchodní poradenství, marketing, finance a řízení dodavatelského řetězce.
V loňském roce se projekt Corporate Service Corps podílel na 36 projektech určených na pomoc místním firmám, neziskovým organizacím a vládním institucím. Cílem bylo zlepšit využití informačních technologií a rozšířit globální dosah.
Harvard Business School nedávno studovala dopad IBM Corporate Service Corps a došla k výsledku, že účastníci si díky programu výrazně zvýšili svou kulturní inteligenci a odolnost coby vůdčí osobnosti. Harvard rovněž provedl průzkum mezi 31 lokálními „hostiteli programu“, jehož cílem bylo zjistit, nakolik jsou s programem spokojeni. Naprostá většina respondentů uvedla, že díky programu došlo ke zlepšení interních procesů a že jsou nyní schopni navazovat nové a silnější vztahy s ostatními zástupci soukromého sektoru, nevládními organizacemi i vládními agenturami. Níže najdete seznam zemí a projektů pro rok 2009:
— Sao Paulo, Brazílie: pomoc s vývojem urbanistického plánu a vývoj strategie pro ekologické organizace, která by jim umožnila propagovat „zelené“ produkty a služby;
— Sečuán, Čína: spolupráce s firmami v zemětřesením postižené provincii Sečuán a spolupráce na strategiích pro ekonomické oživení;
— Takoradi, Ghana: zlepšení obchodních procesů a správa dodavatelského řetězce pro malé a středně velké firmy působící v ropném a plynárenském průmyslu, který nyní v Ghaně dynamicky roste;
— Iasi, Rumunsko: identifikace malých a středně velkých firem se silným potenciálem růstu a potřebou obchodního proškolení zaměstnanců, zajištění pomoci v oblasti telekomunikací, finančního řízení a obchodního rozvoje;
— Kapská provincie, Jihoafrická republika: identifikace způsobů, jak podpořit řízení a plánování nevládních organizací a organizací poskytujících pomoc uprchlíkům.