Období bohaté na změny na managerských postech začneme nástupen Tomáše Holana na pozici ředitele online prodeje a péče o zákazníky Vodafone. Výropce podnikového software SAP jmenoval Martina Helikara na pozici ředitele Professional services. Informovat budemem také o tom, že Dušan Pirich byl postaven do vedení divize Power Quality společnosti Eaton.
Vodafone
Na pozici ředitele online prodeje a péče o zákazníky Vodafone nastoupil Tomáš Holan (36). Zodpovědný bude za strategii rozvoje a posílení pozice online distribučního kanálu a nástrojů péče o firemní i nefiremní zákazníky.
„Mým úkolem je nadále posilovat přední pozici Vodafonu v inovativní online péči o zákazníky, včetně širšího zapojení sociálních sítí,“ uvedl při svém nástupu Tomáš Holan.
Tomáš Holan přichází do Vodafone Česká republika ze společnosti České aerolinie, kde pracoval na různých pozicích deset let. Naposledy zastával funkci výkonný ředitel útvaru Revenue Management, kde byl zodpovědný za cenotvorbu, tržby, internetový rezervační systém a také vývoj nových internetových stránek a strategie online marketingu. Zároveň vedl transformaci prodeje, v jejímž rámci měl na starosti rozvoj zákaznického call centra a věrnostního programu a také redesign sítě zahraničních kanceláří ČSA.
Tomáš Holan vystudoval leteckou fakultu dopravní univerzity v Žilině. Ve volném čase se věnuje především rodině, mezi jeho koníčky patří také cyklistika a lyžování.
Přidejte si Tomáše Holana do své sítě pomocí služby 
Eaton
Dušan Pirich převzal pozici ředitele divize Power Quality s účinností od 1. října 2010. Dosavadní Country Sales Manager společnosti Eaton, kde má zodpovědnost za vedení obchodu v ČR, tak rozšířil svou působnost i na novou divizi. Ke změně došlo v souvislosti s vytvářením společného obchodního týmu v sektoru elektro. Eaton je významný český výrobce a světový distributor elektrotechnického zařízení, který působí také jako dodavatel komplexních řešení kvality napájení.
Dušan Pirich (33) bude mít v nové pozici na starosti především posílení distribuce zařízení UPS a novou obchodní strategii zaměřenou na nabízení aplikací s vysokou přidanou hodnotou, například pro datová centra.
Pirich, ředitel divize Power Quality, uvedl: „Obchodní tým budu vést tak, aby nabízel naše produkty společně se službami a aplikacemi s vysokou přidanou hodnotou. Může jít například o datová centra, která vyžadují vysokou úroveň zabezpečení,“ dodal Dušan Pirich.
Dušan Pirich do společnosti Eaton Elektrotechnika nastoupil již v roce 2005 (tehdy Moeller Elektrotechnika) jako Sales Engineer v divizi OEM. O rok a půl později v této divizi působí jako ředitel. Od prosince 2009 do současnosti je zodpovědný za obchodování služeb Eaton pro Českou republiku v sektoru elektro, řízení obchodních operací a reorganizaci společností Eaton.
Vystudoval Západočeskou univerzitu v Plzni, Fakulta elektrotechnická. Titul inženýr získal v roce 2000 v oboru komerční elektrotechnika.
Basf
Silvia Tajbliková byla jmenována novou PR manažerkou společnosti BASF pro Českou republiku a Slovensko. Ve své pozici nahradila Ivanu Mojžišovou, která byla povýšena do ústředního komunikačního týmu společnosti BASF v Německu.
Předtím než nastoupila k BASF, Tajbliková pracovala jako PR specialistka pro společnost Kia Motors Sales Slovensko, importéra vozů značky Kia pro slovenský trh, kde zodpovídala za interní a externí komunikaci a sponzorské aktivity. Ještě před svým působištěm v Kia Motors získala zkušenosti v PR agentuře SEESAME Communication Experts, kde měla na starosti klientské služby v oblasti spotřebního zboží a životního stylu.
Silvia Tajbliková vystudovala Národohospodářskou fakultu Ekonomické univerzity v Bratislavě, obor Finance, bankovnictví a investování. Ze stejné univerzity má rovněž inženýrský titul. Mezi její koníčky patří literatura, hudba a trávení volného času s rodinou a přáteli.
Přidejte si Silvii Tajblíkovou do své sítě pomocí služby
2N Telekomunikace
Monika Rousová se stala novou personální ředitelkou společnosti 2N Telekomunikace.
Do 2N přichází z pozice personální ředitelky Diakonie ČCE, která má v Česku 1 500 zaměstnanců. Dříve pracovala jako HR manažerka ve skupině PPF, kde zastřešovala personální politiku několika společností.
„Můj hlavní úkol je rozvíjet a motivovat zaměstnance, aby byli schopní se přizpůsobit neustále se měnícím podmínkám na trzích, kde se pohybujeme. Zároveň chceme být otevření také pro kolegy z dalších zemí, proto přejdeme na angličtinu jako oficiální jazyk firmy,“ říká Monika Rousová, která si váží otevřenosti a vstřícnosti zaměstnanců společnosti.
Důvod pro zavádění angličtiny je jednoduchý – 2N Telekomunikace exportují 80 % produkce do 125 zemí světa, kde mají lokální partnery či pobočky.
Monika Rousová se domluví anglicky, rusky a francouzsky. Rousová je absolventkou Pedagogické fakulty University Karlovy.
Přidejte si Moniku Rousovou do své sítě pomocí služby