Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ za 4Q 2010. V České republice se prozatím neočekává nárůst náborových aktivit – jako následek nestability pracovního trhu.
V rámci průzkumu Manpower Index trhu práce pro čtvrté čtvrtletí 2010 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 753 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce prosince 2010 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“
Podle názoru zaměstnavatelů vyhlídky na práci ve čtvrtém čtvrtletí zůstávají nejisté. Zatímco 6 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 8 % předpovídá snížení počtu svých zaměstnanců a 84 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro čtvrté čtvrtletí 2010 hodnotu -2 %.
V porovnání s předchozím čtvrtletím náborové plány mírně poklesly o 3 procentní body. V meziročním srovnání se Index lehce zvýšil o 2 procentní body, což odkazuje na meziroční růst na trhu práce.
„Nejistota na trhu práce pokračuje. Některé obory hlásí zlepšení, ale stále zůstává hodně pesimismu. To odráží atmosféru celého hospodářství, které částečně jeví známky optimismu z doznívající krize, ale zároveň se nadále projevují aspekty plynoucí z recese – větší opatrnost, snižování nákladů, tlak na růst produktivity, efektivity a konkurenceschopnosti – s menším počtem zaměstnanců“ říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika.
Ještě dodala, že výsledný Manpower Index trhu práce je sice mírně negativní, ale to je dáno především značně negativním odhadem v sektoru ubytování, stravování a dále v zemědělství, stavebnictví a segmentu maloobchod a velkoobchod.