Zaměstnancům společnosti SAP Services, která z Prahy poskytuje podnikové služby pobočkám SAP po celém světě, se rozšiřují možnosti využívání nefinančních benefitů. SAP Services také klade vyšší důraz na zdraví svých pracovníků a zdravotní osvětu.
Jak dlouhodobě vyplývá z řady průzkumů v ČR i v zahraničí, kromě výše mzdy patří nefinanční benefity mezi nejdůležitější faktory spokojenosti zaměstnanců. Ve společnosti SAP Services považují spokojenost pracovníků za základní faktor úspěchu, a proto nabízejí nadstandardní podmínky všem zaměstnancům. Nově zvyšují příspěvek zaměstnavatele na flexibilní benefity přes cafeterii, což je online systém, který funguje na principu e-shopu. V tom zaměstnanci dostávají body, za něž si pak mohou nakoupit daňově výhodné benefity z oblasti zdraví, vzdělání a cestování.
„Cafeterii už máme od roku 2013, ale příspěvky byly odstupňované podle odsloužených let. Měsíční příspěvek jsme zvýšili a sjednotili pro všechny zaměstnance,“ říká Lenka Pospíšilová, HR Business Partner v SAP Services.
SAP Services se také zaměřuje na zdravotní osvětu. Uspořádala proto Den zdraví, který sestával z řady praktických workshopů, individuálních sezení, interaktivních demonstrací a zdravotních vyšetření přímo v prostorách společnosti. Jednalo se například o seminář o psychosomatických aspektech stresu, sezení s fyzioterapeutem, audio meditace, odběr krve pro analýzu rizikových faktorů v souvislosti s kardiovaskulárními onemocněními, vyšetření zraku, očkování proti klíšťové encefalitidě a další aktivity.
„Ve spolupráci s odborníky chceme připravovat více aktivit jako prevenci před problémy s pohybovým aparátem, shodou okolností jsme také právě otevřeli nové fitcentrum, které mohou zaměstnanci bezplatně navštěvovat,“ popisuje Lenka Pospíšilová.
