Hodnocení zaměstnanců by mělo být pro každého manažera samozřejmostí (např. na základě hodnotících rozhovorů) a mělo by se pravidelně opakovat. Hodnotící činnost je pro manažera užitečná a je zároveň důležitá pro firmu a další rozvoj zaměstnance.
Související pojmy:
[Assessment centre](http://www.itbiz.cz/slovnik/human-resources-hr/assessment-centre)