Dle šetření Svazu průmyslu a dopravy ČR se potvrdil stávající nepříznivý vývoj ekonomické recese na tuzemské podniky. Firmy v Česku jsou nuceny vyrovnat se s faktory, jako jsou pokles zakázek ve druhém čtvrtletí letošního roku nebo nutnost omezeného využití svých kapacit. Jedním z prostředků, jak těmto obtížím čelit, je bohužel redukce zaměstnaneckých stavů. To konkrétně potvrdila téměř polovina podniků, které se průzkumu účastnily.
Průzkum byl realizován v červnu letošního roku. Účastnil se ho reprezentativní vzorek 154 firem, které představují široký segment napříč trhem. Jednalo se o dotazníkové šetření.
Nutnost propuštění u firem v Česku
V poslední době jsou články v médiích poměrně obsáhlé, co se týká negativního dopadu propadu ekonomiky. Přestože některé hlasy hovořily o možném brzkém konci poklesu hospodářství, další studie potvrdila nepříznivé vyhlídky pro byznys tuzemských firem. Špatnou situaci ve svém hospodaření musí řešit firmy i redukcí počtu zaměstnanců.
Více než polovina tuzemských firem (54 %) s takovým krokem nepočítá. Přesto hodnota 46 % podniků, které se budou muset k propouštění uchýlit, je stále vysoké a varující. Oproti dubnovému šetření se podíl firem, které nemíní propouštět, mírně snížil o 4 %. Nemalá část firem, více než dvě pětiny, chce tento záměr realizovat již ve 3. Q a téměř třetina bude propouštět i ve 4. Q.
Polovina firem potom ve svých odpovědích uvedla, že zamýšlí omezit počet zaměstnanců do 10 %. Početná skupina firem (35 %) počítá s redukcí pracovníků o 10 až 20 % a desetina firem avizuje snížení počtu pracovníků do 30 %. Pouze 5 % firem plánuje rozsáhlé propouštění, které by postihlo 30 % pracovníků a více.
Současný vývoj se samozřejmě odráží v ukazatelích nezměstnanosti v naší republice. V dubnu uvedlo Ministerstvo práce a sociálních věcí, že nezaměstnanost v Česku stoupla na 7,9 %. Podle statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí následně v květnu přibylo v evidenci úřadů práce ve srovnání s dubnem pouze 835 uchazečů, což představuje stagnaci nezaměstnanosti na úrovni 7,9 %. Pokles nezaměstnanosti byl zaznamenán již v 39 okresech.
Předpokládaná redukce počtu zaměstnanců tuzemskými firmami ve 3. a 4. čtvrtletí 2009
3. Q 2009
ANO — 42 %
NE — 54 %
NEVÍM — 4 %
4. Q 2009 ( v % respondentů)
ANO — 32 %
NE — 54 %
NEVÍM — 14 %
Zvažované procento redukce zaměstnanců
Plánované snížení
Do 10 % — 50 %
11–20 % — 35 %
21–30 % — 10 %
31–40 % — 2,5 %
Nad 40 % — 2,5 %
