Z červencových statistik pracovních portálů vyplynulo, že firmy stále preferují schopné vývojáře a IT konzultanty. Zájem o ně tvoří více než 5 % celkové poptávky firem na trhu práce. Návrat do první desítky nejžádanějších oborů ze strany firem zaznamenala také oblast správy systému a HW, která s 3,5 procenty uzavírá top 10 na online pracovním trhu.
V IT stále zájem o vývojáře
Z deseti nejžádanějších oborů ze strany firem se na českém trhu práce dostaly na začátku července tři IT obory. Stabilně se jedná o dva zástupce první desítky. Jde o „vývoj aplikací a systémů“ s 5,5 procenty a „konzultace, analýzy a projektové řízení“ s 4,3 %.
Návrat do první desítky po několika měsících zaznamenal i obor „správa systémů a HW“, který s 3,5 procenty první desítku uzavírá. Poptávka po pracovnících v IT tvoří přibližně 13 % ze všech volných pozic vystavených na pracovním portálu Jobs.cz u prvních deseti nejpreferovanějších oborů ze strany firem.
Celkový růst ekonomiky zaznamenaný v posledních měsících představuje oživení i pro sektor IT. Firmy poptávají IT specialisty daleko více než v období úpadku ekonomiky, nicméně pokud jde o absolutní počty volných pozic, IT stále zůstává tak trochu ve stínu jiných oblastí. Jedná se zejména o tradoční zástupce prodej a obchod plus administrativu.
Převisu poptávky nad nabídkou v segmentu IT odpovídá vývoj výše průměrného nabízeného platu napříč firmami všech velikostí. Proti minulému přehledu došlo k jeho nárůstu z 41 060 na 45 800 Kč, tedy o více než 11 % za pouhé dva měsíce. Jen mírnou změnu přitom vykazují očekávání zájemců o zaměstnání v IT.
Celkový obraz trhu: Hledat práci se vyplatí právě teď
Snižující se míře nezaměstnanosti v uplynulém období odpovídá i situace na pracovních portálech Jobs.cz a Prace.cz.
„Zatímco ještě před třemi měsíci činil celkový počet reakcí uchazečů na vystavené pozice téměř 550 000, v květnu a červnu se pohyboval kolem 450 000. Potvrzuje se tedy, že jisté části účastníků trhu práce se již podařilo najít odpovídající zaměstnání. Vliv zde ovšem hraje také fakt, že část uchazečů, zejména čerstvých absolventů, odkládá hledání až na dobu po prázdninách,“ komentoval stav Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Oživení pracovního trhu pokračuje již několik měsíců, počet nabídek hlavních pracovních úvazků na portálu Jobs.cz v červnu meziročně vzrostl o 26 % na 13404. Ještě výraznější je oživení nabídky pozic vhodných pro absolventy, kde v meziročním srovnání stoupl počet míst o 48 % na 2697.
„Firmy napříč trhem oživily náborové aktivity, nejpodstatněji se přitom v pozitivním směru změnila situace absolventů. V krizi byli na trhu práce jednou z nejvíce postižených skupin, nyní je po nich naopak zvýšená poptávka. Výhodu a předpoklad pro získání lepšího místa mají zejména ti absolventi, kteří se o práci ucházejí už nyní, tedy ihned po absolvování školy,“ uvedl Ondřej Mysliveček.
{seealso}
Podle Myslivečka budou mít pohotoví absolventi náskok oproti mase mladých lidí, kteří se rozhodli užít si poslední prázdniny a práci začít hledat až na začátku podzimu. Po prázdninách se podle něj zvýší počet absolventů poptávajících práci několikanásobně a nelze očekávat, že by stejně prudce vzrostla také nabídka volných míst. Shánění zaměstnání tak na začátku podzimu mohou mít složitější všichni uchazeči na trhu práce.