Společnost IBM představila řešení IBM Kenexa Talent Suite na bázi SaaS. To umožní šéfům personálních oddělení a dalším vedoucím pracovníkům získat prakticky využitelné poznatky ze záplavy dat denně sdílených zaměstnanci jejich firem. Díky tomu mohou nyní organizace zefektivnit, zmodernizovat a zpřesnit postup přijímání zaměstnanců, zvýšit produktivitu práce a propojit zaměstnance tak, aby firma dosáhla lepších obchodních výsledků.
S IBM Kenexa Talent Suite mohou personalisté zpracovávat velký objem dat o zaměstnancích – např. jejich pracovní zkušenosti, společenské vazby, individuální schopnosti a zájmy – a díky tomu rozpoznat vlastnosti, které stojí za úspěchem nejlepších pracovníků. Organizace a týmy mohou následně tyto modely využít a vyhledávat kandidáty metodami cíleného sociálního marketingu na pracovních portálech, kde jsou zájemci odpovídající profilu automaticky propojeni s příležitostmi, které se shodují s jejich dovednostmi.
Prostřednictvím řešení IBM Connections mohou navíc klienti urychlit začleňování nových zaměstnanců do pracovního procesu a jejich integraci. Vedoucí pracovníci současně získají možnost lépe vést své týmy. Pomocí analytických nástrojů a reportingu mohou manažeři hlouběji porozumět novým trendům a efektivněji řídit individuální kariérní postup zaměstnanců v oblastech jako je osvojování dovedností, hodnocení výkonu, odměňování, plánování rozvoje a podobně.
Díky Watson Foundations budou mít zákazníci možnost provádět důkladnější analýzy klíčových dat týkajících se jejich zaměstnanců, předvídat budoucí trendy a postupovat proaktivně. Vedení může rovněž sledovat profily a pracovní výkony svých špičkových zaměstnanců a určit vhodné typy odměn k udržení jejich motivace.
