V uplynulém roce se digitální transformace dostala ještě více do popředí zájmu jako středobod růstu podnikání malých i velkých firem. Tyto snahy, které jsou mimo jiné umožněny hybridními nebo multicloudovými strategiemi, mohou podnikům pomoci flexibilně aktualizovat produkty a služby v době rychlých změn. Toto zaměření však zvýraznilo potřebu odborných znalostí v oblasti digitální transformace, a organizace po celém světě si tuto potřebu uvědomují a do podpory těchto odborných znalostí u zaměstnanců investují čas i prostředky. Nedávná studie IDC zaměřená na certifikace Red Hat potvrdila, že se tyto investice vyplácejí.
Nová bílá kniha společnosti IDC „The Business Value of Red Hat Certificationi“ zdůrazňuje význam lidských znalostí pro úspěšnou digitální transformaci. Výzkum se zaměřil na zjištění, jaký mohou mít dobře připravené certifikace – jako jsou ty, které nabízí společnost Red Hat – exponenciální dopad na hledání vhodných pracovníků.
Ve zmíněné studii realizovali výzkumníci IDC rozhovory s organizacemi z řad zákazníků spol. Red Hat, jejichž zaměstnanci IT získávají a udržují si aktuální úroveň certifikací Red Hat. Dotazované společnosti zdůrazňují, že certifikovaní zaměstnanci se odlišují od ostatních zaměstnanců jak z hlediska dovedností, tak z hlediska hodnoty pro organizaci. Disponují větší důvěrou v to, že certifikovaní zaměstnanci zvládnou náročnější a složitější úkoly, a že se zvýšené schopnosti těchto spolupracovníků projevují také ve vyšší produktivitě.
Dotazované organizace dále uvádějí, že zaměstnanci, kteří získají a udržují si certifikaci Red Hat, mají vyšší kvalifikaci a lepší technologické znalosti než zaměstnanci bez certifikace. Účastníci studie popisovali IT infrastrukturu a software, na které dohlížejí certifikovaní zaměstnanci, jako efektivnější a výkonnější ve srovnání s jinými srovnatelnými projekty.
Celkově organizace uvedly, že certifikovaní pracovníci vynikají schopností:
• zavádět nákladově efektivnější a odolnější IT architektury pro optimalizaci nákladů na IT a vyšší úroveň kontinuity podnikání.
• používat kontejnery, Kubernetes a další technologie pro podporu agilnějších a efektivnějších vývojových činností,
• používat znalosti a osvědčené postupy řešení a technologií Red Hat k efektivnější správě a provozu prostředí Red Hat.
Jedním z klíčových zjištění IDC studie je analýza nákladů a přínosů účastníků studie. IDC ROI analýza ukazuje 409% zhodnocení v horizontu tří let, přičemž diskontované úspory nákladů na IT infrastrukturu činí v průměru 1,66 milionu dolarů na organizaci za tři roky. Kromě toho vývojáři, kteří získali a udržují certifikace Red Hat, vykazují o 24 % vyšší úroveň produktivity ve srovnání se svými necertifikovanými kolegy.
Certifikovaní zaměstnanci poskytují více služeb a snižují náklady na infrastrukturu
Společnost IDC dále zjistila, že certifikovaní zaměstnanci mohou spravovat o 47 % více virtuálních počítačů (VM) a zvládnout větší objem práce ve srovnání s necertifikovanými zaměstnanci. Na tuto efektivitu lze nahlížet i z širšího hlediska – účastníci studie uvádějí, že certifikovaní zaměstnanci jsou v průměru o 32 % efektivnější, což znamená, že týmy s certifikátem Red Hat čítající v průměru 10,7 zaměstnanců zvládnou objem práce 15,7 necertifikovaných zaměstnanců.
Sponzorovaný výzkum ukazuje, že zaměstnanci s certifikací Red Hat prokazují schopnost maximálně využít technologie a funkce obsažené v prostředí Red Hat a dalších IT prostředích jako jsou kontejnery, Kubernetes a automatizace.
Výsledkem těchto odborných znalostí je uváděná schopnost nasazovat nové IT zdroje o 23-51 % rychleji s agilitou, která je základním kamenem úspěšného IT provozu a digitální transformace. Z hlediska nákladů dotazovaní zákazníci společnosti Red Hat uvedli, že jim přítomnost zaměstnanců s certifikací umožnila provozovat ekvivalentní pracovní zátěže s o 13 % nižšími náklady na infrastrukturu, což jim dále umožnilo eliminovat nebo změnit využití v průměru devíti serverů.
Výhody certifikace pro zaměstnance
Studie si všímá také dopadu certifikace Red Hat na jednotlivce. IDC odhalila, že certifikovaní zaměstnanci dosahují lepších výsledků jak v materiální, tak v nemateriální oblasti, a to od nástupu do zaměstnání až po délku pracovního poměru. Zaměstnanci s certifikací Red Hat potřebují k dosažení plné produktivity v průměru o sedm týdnů méně, tedy jsou o 32 % rychlejší než průměrný nový zaměstnanec. Organizace navíc uvádějí, že vysoce hodnotní certifikovaní zaměstnanci si často vytvářejí hluboké vazby v rámci organizace, přičemž údaje ukazují na průměrné 10% prodloužení délky pracovního úvazku.
Nabídka Red Hat Training umožňuje organizacím, které mají za cíl dosáhnout digitální transformace, připravit své zaměstnance pomocí praktických školení a příprav na to, co je čeká. Certifikace Red Hat ověřuje IT profesionály, kteří jsou kvalifikovaní, prověření a připravení převzít ty nejambicióznější projekty tváří v tvář vyvíjejícím se výzvám v oboru, přičemž pokrývají širokou škálu témat – od podnikové architektury a základních dovedností správy systému Linux až po znalosti specializovaných vývojářských frameworků a nových technologií jako jsou kontejnery a cloud.
Randy Russell, ředitel Red Hat Certification
