Statistiky elektronických pracovních portálů vykazují v roce 2011 zvýšenou poptávku po všech typech pracovních úvazků. K trvalému mírnému růstu poptávky po pracovní síle rovněž dochází v oblasti IT – segment vývoj aplikací a systémů v únoru představoval 5,3 % z celkové poptávky firem. Obor meziměsíčně rostl o 0,3 %.
Celkové oživení trhu a náboru
Firmy po prosincovém propadu opět oživily náborovou aktivitu, na začátku února se na portálech Jobs.cz a Prace.cz zvýšila nabídka míst na hlavní pracovní úvazek meziměsíčně o 26 %, meziročně rostla o 24 %.
Zlepšení nastalo také na trhu flexibilních pracovních úvazků, oproti prosinci se jejich nabídka zvýšila o 32 % a dosahuje shodných hodnot jako v září loňského roku.
Nabídka inzerovaných pozic na hlavní pracovní úvazek meziročně rostla o 24 %, u zkrácených úvazků o 22 %, u brigád o 24 % a u absolventských pozic dokonce o 38 %.
Výrazně se na počátku tohoto roku zvýšila rovněž reaktivita uchazečů na vystavené pracovní pozice. „V lednu jsme na našich portálech zaznamenali celkem 576 798 odpovědí na inzerované pozice. Proti 412 572 reakcím, které jsme evidovali před rokem, se celkový počet responzí uchazečů o práci navýšil o 25 %. Intenzita odpovědí uchazečů je letos vyšší než v minulém roce,“ uvádí Ondřej Mysliveček, analytik portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Při pohledu na statistiky poptávky po pracovních oborech je patrné, že na straně nabídky práce celoročně převažuje oblast obchodu. Pět nejčastěji nabízených pozic na serveru Jobs.cz je obchodní zástupce, administrativní pracovník, asistentka, account manager a key account manager.
Mezi deseti obory, v nichž firmy nejvíce poptávají zaměstnance, jsou rovněž zastoupeny tři ze sektoru informačních služeb a technologií. Konkrétně jde o vývoj aplikací a systémů, konzultace a analýzy, projektové řízení, správu systémů a HW.
Firmy se celkově v 13,4 procentech z celkové poptávky zajímají o specialisty na informační technologie. S nadsázkou se dá říci, že téměř na každou sedmou vystavenou pozici firmy hledají „ajťáka“.
Oblast IS/IT Vývoj aplikací a systémů představuje 5,3 % z absolutní poptávky firem. Meziměsíčně tento segment rostl o 0,3 %. Následuje oblast IS/IT Konzultace, analýzy a projektové řízení zaujímající 4,5 % firemní poptávky s meziměsíčním nárůstem o 0,4 %.
Trojici nejsilnějších IT oborů uzavírá sekce IS/IT Správa systémů a HW, ve kterém firmy hledají zaměstnance v 3, 6 procentech. Zde měla poptávka firem stagnující podobu.
Zájem o IT lidi roste, platy zůstavají
S trendem pokračujícího oživení celého trhu práce se, jak vyplývá z výše zmíněných dat, zvýšila v novém roce také poptávka po IT specialistech. Z jednotlivých pozic portály Jobs.cz a Prace.cz zaznamenaly až jednou tolik vyšší poptávku po systémových inženýrech, než tomu bylo zhruba před rokem.
IT firmy se opět o něco lépe přibližují k získání více zakázek, je patrná vyšší poptávka po jejich službách. Nicméně z hlediska platů u nich nelze očekávat vyšší tempo růstu platů, záleží na lokalitě a zaměstnavateli. Celkově by měly být nástupní platy v IT přibližně na úrovni roku minulého.
„Stále platí, že plat plat IT specialistů bude mnohem více navázán na výkonnost, bonusy jsou spojené s úspěšným ukončením zadaných projektů atd.,“ řekl Ondřej Mysliveček. Firmy se zajímají zejména o konzultanty se znalostí technologií i byznysu, jednostranně zaměření odborníci u firem nemají často tak výhodnou vyjednávací pozici.