Navzdory obavám je nyní o 40 % více míst pro absolventy než loni. Poptávka po vývojářích aplikací a systémů z řad absolventů mezi firmami vzrostla, tvoří až 4, 51 %. Největší masu mladých lidí čerstvě po škole chtějí zaměstnavatelé v tradičních odvětvích prodeje a obchodu, ale také ve službách či administrativě. Obor informačních technologií je celkově na sedmém místě mezi nejvíce vyhledávanými ze strany zaměstnavatelů.
Oživení poptávky po absolventech také v IT
Z deseti nejžádanějších oborů ze strany firem se u absolventů na českém trhu práce dostaly dva technologické obory. Jedná se o jeden IT obor – vývoj aplikací a systémů se 4,51 procenty trhu. Druhým oborem je strojírenství (4,93 %), kde firmy hledají již několik měsíců talentované inženýry, konstruktéry, technology, vedoucí výroby atd. Stabilně se jedná o dva zástupce první desítky. Mezi firmami je tak zájem zejména o mladé absolventy vývojáře, talentované programátory – stejně jako tomu je u hlavních pracovních úvazků.
Po několika měsících ekonomického oživení se v ČR v červenci poprvé od počátku roku zastavil pokles nezaměstnanosti. Jedním z faktorů jejího opětovného mírného zvýšení je také příliv čerstvých absolventů na trh práce. Na konci července jich úřady registrovaly bezmála 25 tisíc.
Na portálech Jobs.cz a Prace.cz přitom měli v průběhu července k dispozici více než 8 tisíc nabídek vhodných míst, zhruba o 40 % více než ve stejném období loňského roku. I přes setrvalý převis nabídky nad poptávkou firem a stále častěji zmiňovanou možnost návratu recese ekonomiky mají nyní absolventi lepší možnosti uplatnění. Hledání práce by však rozhodně neměli odkládat.
Letos v červenci bylo na Jobs.cz denně v průměru vystaveno 2448 pozic vhodných pro absolventy, v meziročním srovnání jde o nárůst o bezmála 40 %. Na portálu Prace.cz měli ve stejném období denně v průměru k dispozici 2947 míst, meziročně o 41 % více. Celkově bylo v červenci na Jobs.cz a Prace.cz publikováno bezmála 8300 unikátních nabídek pozic vhodných pro absolventy. Zatímco vloni byli jednou ze skupin nejvíce postižených dopady celosvětové ekonomické krize, díky letošnímu postupnému oživování trhů kombinovanému s přetrvávající opatrností firem a snahou o nízké provozní náklady roste nejvýrazněji právě počet příležitostí pro absolventy.
„Současné zprávy o možném opakování ekonomické krize v souvislosti s dluhovými problémy některých zemí EU a USA zatím nemají na český trh práce výraznější vliv. I během prvních dvou srpnových týdnů jsme svědky dalšího růstu počtu inzerovaných volných pozic, včetně míst vhodných pro absolventy,“ uvedl Ondřej Mysliveček, analytik portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Absolventi podle Myslivečka nyní mají větší šanci na uplatnění než vloni, přestože v souvislosti s jejich hromadným nástupem na trh práce v září budou mít větší konkurenci mezi ostatními uchazeči. Pokud by se v následujících týdnech či měsících světová ekonomika skutečně dostala do vážnějších potíží, negativní vliv na nabídku nových pracovních míst i celkový stav trhu práce v ČR by se projevil až s určitým odstupem. I to je jedním z důvodů, proč by absolventi hledání práce neměli odkládat.
Top 10 oborů pro absolventy
Top 10 oborů dle vystavených pozic vhodných pro absolventy na Jobs.cz a Prace.cz ukazuje, že ve skladbě nabídek práce dle oborů je patrný posun oproti celému trhu: absolventům jsou mnohem častěji nabízeny pozice především v administrativě, ve službách, v marketingu, či v zákaznickém servisu.
Hned v závěsu za tradičními odvětvími s masovější poptávkou jsou více specializované obory strojírenství a informačních technologií.
Absolventů škol a mladistvých evidovaly úřady práce na konci července celkem 24462. Ve srovnání s předchozím měsícem jejich počet vzrostl o 791, oproti červenci 2010 byl nižší o 399 osob.
I přes současný pozitivní trend zvyšování počtu volných pracovních míst vhodných pro absolventy je stále patrný převis zájmu mladých uchazečů o práci nad reálnou poptávkou ze strany firem. Větší šanci na uplatnění a lepší podmínky tak mají ti, kteří během studia získali určitou praxi.