Podle právě publikované americké studie si až 60 % čerstvě propuštěných zaměstnanců při odchodu s sebou vezme také část firemních dat.
I přes riziko velkého postihu, které mohou propuštění zaměstnanci při odhalení očekávat, zůstává počet pracovníků, kteří takto postupují, stále velmi vysoký. Důvody pro krádež jsou zřejmé. Některé lidi motivuje vidina pomsty za propuštění, jiní chtějí zcizené informace použít buď k založení vlastní živnosti. Pravděpodobně nejhorším případem jsou ovšem ti zaměstnanci, kteří chtějí tyto informace použít pro získání nového zaměstnání, obvykle v konkurenční firmě.
Společnosti, jejichž zaměstnanci se rozhodnou takto radikálně jednat, jsou vystaveny velkému riziku. Jedná se jednak o možnou finanční ztrátu, kterou mohou vypuštěním dat na veřejnost utrpět, daleko závažnější je ale ztráta důvěry, která může ve finále vést až k poklesu příjmů a ztrátě některých zákazníků. S tím, jak se po celém světě množí zprávy o propouštění, nabývá tento problém na stále větší závažnosti a není radno jej podceňovat.
Zdroj: BBC News