Zpráva o udržitelnosti společnosti Western Digital za rok 2022 podrobně popisuje významný pokrok dosažený ve všech oblastech udržitelnosti, včetně energetické účinnosti, snižování emisí, eliminace odpadu, odolnosti dodavatelského řetězce a firemní rozmanitosti, rovnosti a začlenění. Zde jsou hlavní body zprávy:
Snižování spotřeby energie a emisí
• Naše vědecky podložené cíle realizujeme s předstihem. Čisté emise Scope 1 a 2 v roce 2022 byly o více než 14 % nižší než naše výchozí hodnota (rok 2020), čímž jsme předstihli náš cílový milník pro rok 2022 o 8,4 %
• Světové ekonomické fórum ocenilo závody Western Digital: Závody „Sustainability Lighthouse“: Penang, Malajsie a Šanghaj, Čína. Síť Global Lighthouse Network: Penang, Malajsie, Prachinburi, Thajsko a Šanghaj, Čína
• Pokračujeme v rozšiřování využívání obnovitelných zdrojů energie. Od poloviny roku 2021 běží závody společnosti Western Digital v severní Kalifornii ze 100 % na obnovitelné zdroje energie a závod v Malajsii v roce 2022 přešel na 100 % certifikované vodní energie
• Systémy IoT pro správu budov pomohly snížit emise na jednotku produkce v našem závodě v Penangu přibližně o 40 % (oproti roku 2017)
• Od roku 2021 do roku 2022 společnost Western Digital snížila energetickou náročnost výroby svých produktů o více než 13 %
• SanDisk Ultra Eco™ USB je první ekologický vlajkový spotřebitelský produkt Western Digital, který je vyroben z více než 70 % z recyklovaného plastu. Uživatelé mohou využívat výkon rozhraní USB 3.2 Gen 1 s rychlostí čtení až 100 MB/s a zároveň podporovat snižování dopadů na životní prostředí
Společnost Western Digital je globálním podnikem, který působí v několika zranitelných oblastech světa, a proto je citlivá na dopady změny klimatu. Zavázali jsme se, že se budeme podílet na snižování emisí skleníkových plynů, snižování spotřeby energie, snižování dopadů na klima a zvyšování odolnosti vůči klimatickým změnám.
Nakládání s odpady a jejich snižování
• Továrna v Batu Kawan, Penang, Malajsie dosáhla za poslední čtyři roky díky modelu chytrého závodu normovaného snížení spotřeby energie (na jednotku) o 41 %, spotřeby vody o 45 % a materiálového odpadu o 16 % při současném růstu o 43 % (složená roční míra růstu).
• Tři závody společnosti Western Digital v Malajsii a Thajsku recyklovaly odpadní kaly prostřednictvím třetího partnera, aby vytvořily surovinu, která může být použita k výrobě cementu, díky čemuž nemuselo v roce 2022 odejít na skládky přibližně 2 665 tun odpadních kalů
• Přepracované maloobchodní obaly snížily roční spotřebu papíru v blistrech společnosti Western Digital o více než 276 000 kg
• Od dubna 2020 jsme prostřednictvím programu Easy Recycle umožnili recyklaci více než 21 400 zařízení a předešli jsme skládkování 9,2 tun odpadu
Pracujeme jako jeden globální tým, zaměřujeme se na spolupráci a podporujeme sdílení znalostí napříč našimi lokalitami, abychom identifikovali příležitosti k optimalizaci spotřeby energie a vody a zodpovědnému nakládání s odpady. V roce 2022 dosáhl náš tým pro řízení energetických zdrojů (ERM) významného pokroku při plnění našeho cíle v oblasti úspory energie a překročil naše cíle v oblasti úspory vody a snižování množství odpadu o 2 % oproti předchozímu roku.
Odolnost dodavatelského řetězce
• V posledních dvou fiskálních letech jsme dokončili kompletní úvodní audity v rámci programu Validated Assessment Program (VAP) v našich závodech v Číně, Malajsii a Thajsku, kde audity vedly k získání platinového a stříbrného certifikátu v Thajsku a platinového certifikátu v Číně a Malajsii.
• Pokračujeme ve spolupráci s našimi dodavatelskými partnery, aby zveřejňovali informace o klimatu a vodě pro CDP (dříve Carbon Disclosure Project)
◦ V roce 2021 bude 78 % příslušných dodavatelů Western Digital hlásit aktivní cíle v oblasti zabezpečení vody a 72 % hlásit aktivní cíle v oblasti klimatu
Společnost Western Digital má rozsáhlou vlastní výrobní síť a stovky globálních dodavatelů výrobních dílů a smluvních výrobců po celém světě. Náš přístup k dodavatelskému řetězci má za cíl zvýšit odolnost a odpovědnost, což, jak věříme, povede k lepším pracovním podmínkám a v důsledku k odpovědnějšímu a odolnějšímu dodavatelskému řetězci.
Rozmanitost a začlenění
• V roce 2022 představovali příslušníci asijských, černošských/afroamerických, hispánských/latinskoamerických nebo jiných rasově či etnicky odlišných komunit 60 % našich vedoucích pozic v USA
• V roce 2022 jsme rozšířili naši analýzu rovnosti odměňování tak, aby zahrnovala 100 % naší celkové globální populace zaměstnanců
• V roce 2022 došlo k nárůstu o 2,5 procentního bodu v případě žen, 1,4 procentního bodu v případě hispánců/latinoameričanů a 1,0 procentního bodu v případě zastoupení různých ras mezi nově přijatými absolventy vysokých škol.
Společnost Western Digital věří, že naši zaměstnanci jsou naším nejcennějším zdrojem, který nám poskytuje konkurenční výhodu. Víme, že jsme na tom nejlépe, když využíváme rozmanitost našich přibližně 65 000 zaměstnanců ve více než 30 zemích světa a zaměřujeme se na přilákání talentů, rozvoj a inkluzivní kulturu a zapojení. Jsme odhodláni vytvořit kulturu, ve které se nedostatečně zastoupené skupiny a všichni zaměstnanci společnosti Western Digital budou cítit, že do ní skutečně patří.
Dlouhodobé cíle společnosti Western Digital zahrnují:
• Závazek snížit do roku 2030 emise Scope 1 a 2 o 42 % a snížit do roku 2030 emise Scope 3 ve fázi používání o 50 %, to vše oproti roku 2020. Tyto cíle snižování emisí uhlíku byly schváleny v rámci iniciativy Science-Based Targets (SBTi) v roce 2021.
• V rámci podpory First Movers Coalition jsme se zavázali do roku 2030 využívat v námořní dopravě nejméně 10 % paliv s nulovými čistými emisemi.
