Každoroční platový průzkum mezinárodní personalistické společnosti Hays odhalil stagnaci v oblasti IT platů a celkové vystřízlivění napříč všemi segmenty. Lehce shánět práci se daří akorát schopným obchodníkům a zkušeným účetním se špičkovou angličtinou.
Asi nejvíce biti jsou dnes humanitní obory a tzv. „Office Support“, kde došlo v loňském roce k mírnému poklesu platů, jiné obory, jako třeba marketing a PR jsou zase příliš saturované a nenabízejí možnost pořádného uplatnění.
Tradičně perspektivní IT a Telco nyní prožívá obdob stagnace zimního spánku, platy se za loňský rok nezměnily a výrazné výkyvy nejsou předpokládány ani pro letošní rok. Výjimkou jsou pozice, kde je stále nedostatek kvalitních kandidátů a dochází k jejich „přetahování“ a tím i přeplácení. To se stále týká především pozic v oblasti vývoje.
Mzdy se zvyšují například u SAP konzultantů, kteří mají výbornou znalost angličtiny a jsou ochotni cestovat. Naopak managerské role stále stagnují, na trhu je stále hodně kandidátů a firmy mají z čeho vybírat. Větší boj čeká i absolventy vysokých škol, pokud po dobu studia nezískali praxi. Na trhu se i nadále objevuje přebytek projektových managerů.