Vysocí představitelé americké společnosti IBM se mohou navzdory nepříliš dobré výkonnosti firmy v roce 2014 těšit na vysoké bonusy.
Příjmy IBM klesají 11 čtvrtletí v řadě s tím, jak se americkému gigantu nedaří transformovat se na společnost nabízející konkurenceschopné cloudové služby. Na žádost samotných manažerů IBM nebyly proto v roce 2013 vypláceny žádné bonusy. To se však podle dokumentů odeslaných v pátek americkému regulátorovi změní. A to i navzdory tomu, že čistý zisk v minulém roce v meziročním srovnání poklesl o 7 % a hodnota akcií o 14 %.
Šéfka IBM Virginia Romettyová dostane za rok 2014 bonus ve výši 3,6 milionu dolarů. Její základní plat bude v roce 2015 činit 1,6 milionu dolarů, přičemž v posledních třech letech pobírala 1,5 milionu dolarů. Kromě toho Romettyová obdrží opci na akcie v hodnotě 13,3 milionů dolarů, které jsou vázány na výkonnost společnosti v následujích třech letech. CFO IBM Martin Schroeter a další tři vysocí manažeři obdrží podle agentury Reuters blíže nižší bonusy, než Romettyová v řádech milionů dolarů.