O české manažery v zahraničí není zájem, mají často nedostatečné vzdělání
Ve vedení největších českých firem v současné době působí čtvrtina cizinců a jejich počet stále přibývá, opačně to ale neplatí, tvrdí to alespoň mezinárodní firma specializovaná na tzv. executive search, neboli vyhledávání manažerů a budování manažerských týmů.
Nejčastější překážkou dnes není jazyk, ale především nedostatečné vzdělání. „Češi zcela nesmyslně pokračují ve studiu takzvaných snadných oborů, především finančnictví a bankovnictví, a získávají vysokoškolské diplomy, s nimiž nemohou najít na domácím, tím méně světovém trhu uplatnění,“ tvrdí Viktor Bětík, partner pražské pobočky společnosti Stanton Chase, která se zabývá vyhledáváním kandidátů na nejvyšší manažerské pozice.
Přečtěte si také
Jednu z mála výjimek představuje automobilový průmysl. Mnoho Čechů pracuje na vrcholných řídících pozicích v ruských automobilkách. Avšak i to jsou většinou lidé, kteří studovali ještě za minulého režimu.
Komentáře
#1
Ze zkušeností prožitých v současném zaměstnání odhaduji, že většina českého managementu je banda nekompetentních zmrdů bez zkušeností s vedením lidí, zato však s velice vyvinutým smyslem pro řitní alpinizmus. Čest zbylým výjimkám.
Chemici?
Tak jsem běžel na jobsy a hledal "chemický inženýr", 9 nabídek za aspoň 50 měsíčně, pak jsem tam vrznul "java" za aspoň 50, 131 nabídek. Ne, nebudu se vracet k oboru...
