Ve vedení největších českých firem v současné době působí čtvrtina cizinců a jejich počet stále přibývá, opačně to ale neplatí, tvrdí to alespoň mezinárodní firma specializovaná na tzv. executive search, neboli vyhledávání manažerů a budování manažerských týmů.
Nejčastější překážkou dnes není jazyk, ale především nedostatečné vzdělání. „Češi zcela nesmyslně pokračují ve studiu takzvaných snadných oborů, především finančnictví a bankovnictví, a získávají vysokoškolské diplomy, s nimiž nemohou najít na domácím, tím méně světovém trhu uplatnění,“ tvrdí Viktor Bětík, partner pražské pobočky společnosti Stanton Chase, která se zabývá vyhledáváním kandidátů na nejvyšší manažerské pozice.
Firmy mají dnes největší zájem především o inženýry – strojaře, chemiky a elektrotechniky. Jen v České republice působí nejméně deset velkých chemických firem, přitom z vysokých škol odchází ročně jen pár desítek absolventů tohoto oboru. Podobně je na tom farmacie a některá další průmyslová odvětví.
Jednu z mála výjimek představuje automobilový průmysl. Mnoho Čechů pracuje na vrcholných řídících pozicích v ruských automobilkách. Avšak i to jsou většinou lidé, kteří studovali ještě za minulého režimu.
