EU považuje za nutnost regulovat platy manažerů

Jiří Kocourek , 03. září 2009 08:19 5 komentářů
Rubriky: Právo, Byznys

Kravatak
Z včerejšího jednání v Bruselu vyplynulo, že by se měla zavést regulace v odměňování zaměstnanců na manažerských pozicích. Shodli se na tom ministři financí Evropské unie. Ministři se dohodli, že by se platová regulace měla týkat zejména manažerů ve finančním sektoru.

Closing
Regulace platů manažerů

Svojí roli v rozhodnutí úředníků z Bruselu sehrála i ekonomická krize. Názory na odměňování manažerů prezentoval ministr financí Anders Borg ze Švédska, které má nyní unijní předsednictví.

Důvody regulace

Problém nastal, když v trvající době hospodářské krize musely státy zachraňovat mnoho finančních institucí z peněz daňových poplatníků a následně vyplulo na povrch, že vedení některých bank si ze státní pomoci vyplácelo značné finanční prémie. Jejich firmy přitom měly existenční problémy.

Orgány unie se regulativní kroky v odměňování manažerů budou snažit prosazovat i na mezinárodní scéně. Svoji vizi chce Brusel prezentovat již na blížícím se summitu 20 největších ekonomik světa (G20). Unie má v plánu k omezení finančních prémií přimět i Spojené státy.

Doposud se i přes dřívější snahy žádná podobná regulace mezd nepodařila prosadit. Maximálně byla stanovena nezávazná pravidla. Podle ministra Borga je nutností, aby stávající politika v odměňování manažerů firem skončila s tím, že členské státy EU takový postup vítají.

Vývoj platy Česko

Podle dřívějšího průzkumu serveru iDnes.cz si v období let 2000 až 2007 deset procent nejlépe placených šéfů firem velkých společností polepšilo v odměnách bezmála o 90 %. Tento údaj se prý týká i stejně postavených, jen méně placených manažerů. Jejich příjmy se od roku 2000 navýšily o šedesát procent. Střední mzda všech zaměstnaných v Česku – čili ta, které se blíží největší počet lidí – přitom rostla za stejné období o 45 procent.

Jiné měření internetového kalkulátoru platy-mzdy.cz zjistilo, že špičkový manažer ve věku 40 až 49 let v podniku s více než 5 000 zaměstnanci je v Praze v průměru odměňován 374 116 Kč. Jde o data, které server vykalkuloval za rok 2008.


Komentáře

x #1
x 04. září 2009 15:55

Spravne, snad byste nechteli aby si firmy samy rozhodovaly, kolik svemu zamestnanci daji penez. O necem takovem musi rozhodnout Evropsky komisar, na zaklade vedeckych metod a petileteho planu. Kam bysme dosli, kdyby si kazdy myslel, ze si o svem majetku muze rozhodovat sam?

z #2
z 06. září 2009 11:16

Vidím, že malý český kapitalista opět poučuje diletanty ze západu, jak se ten kapitalismus má dělat. Silně mu doporučuji, aby si za ty hranice vyjel a porovnal funkčnost systémů řízených oněmi diletanty ze západu a systému v ČR řízeného vševědoucími českými liberály. Zjistíte, že jediný, kdo z českého modelu profituje, jsou mafie a kriminální živly. No, s těmi kriminálními živly jsem to přehnal, protože podle českého právního řádu jsou to vážení podnikatelé.

loketnik #3
loketnik 06. září 2009 15:48

2vidim, ze maly cesky - Lol. Dobry vecer pane Cibulko. Vite, kdyz se jedna o soukrome spolecnosti, ktere maji plne pravo nakladat se svymi penez[yi], jakym pravem jim to bude ek dirigovat? Kdyz jim vadi vysoke platy managementu, tak at do krachujicich molochu nervou statni pomoc. Kolega, ktery napsal prvni komentar, mel pravdu. Soucasna situace se zacina podobat totalitni centralisticke ekonomice, kde ma vudci roli stat a fiskalni zasahy a ne volna hospodarska soutez.

z #5
z 06. září 2009 19:16

(1) Nejsem Cibulka. (2) Řeč není o typických malých nebo středních firmách (bankách), které mají vlastníky, kteří mají zájem na prosperitě těchto firem. Řeč je o velkých firmách, kde si top management může vytvářet "firmu ve firmě". Nyní se to dá dělat nelegálně (viz případ Enron) nebo legálně. No a právě ty legální cesty se nyní snaží omezit. Navíc v případě bank ten management nenakládá se svými penězi, ale s penězi vkladatelů.

z #4
z 06. září 2009 19:01

Očividně nechápete, v čem je problém. O svých platech a odměnách často rozhoduje úzké vedení banky nebo firmy. Praxe ukázala, že ti lidé často volí strategii, která maximalizuje jejich zisk BEZ OHLEDU na důsledky pro mateřskou firmu. Např. upřednostňují operace vedoucí k okamžitým ziskům (na základě kterých si pak nechají vyplatit vysoké odměny), i když tyto operace ze střednědobé a dlouhodobé perspektivy firmu vážně poškozují. Ty firmy nemají žádného vlastníka, který by řekl: "Jsi špatný manažer, vyhodíme tě." To vedení si nahrabe svých pár desítek nebo stovek milionů USD, a pak z bankrotující firmy odejde.

Ke stabilitě velkých firem to nepřispívá, a tak se s tím západní vlády snaží něco dělat. Jako první s touto iniciativou přišel Sarkozy a ne nějaký neznámý eurokomisař.

Laskavě si uvědomte, že o odměnách top managementu nerozhoduje ona "firma", jak neustále lidem podsouváte. O těch odměnách rozhoduje jen a pouze onen top management, kterému je často budoucnost oné firmy lhostejná.


RSS 

Komentujeme

Zákaznické karty čekají změny

Pavel Houser , 17. leden 2017 13:00
Pavel Houser

Jedna z technologií, která se už po léta prakticky nezměnila, i když by mohla? Prý karty zákazníků d...

Více





Kalendář

06. 02.

07. 02.
konference G2B TechEd
15. 02. IDC Predictions 2017
22. 02. IT mezi paragrafy
-->
RSS 

Zprávičky

Facebook postaví v Dánsku datové centrum

ČTK , 20. leden 2017 14:00

Americký provozovatel sociální sítě Facebook postaví v dánském městě Odense nové datové centrum, kte...

Více 0 komentářů

Americký Oracle převezme českou programátorskou firmu Apiary

ČTK , 20. leden 2017 12:00

Americký výrobce podnikového softwaru Oracle podepsal dohodu o převzetí české programátorské firmy A...

Více 0 komentářů

Internetová ekonomika za pět let posílila o 15 procent na 188 miliard

ČTK , 20. leden 2017 07:00

Objem internetové ekonomiky se předloni proti roku 2011 zvýšil o 15 procent na 188 miliard korun. Na...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Facebook zřídí v Paříži svůj první inkubátor pro začínající firmy

ČTK , 19. leden 2017 14:00

Americká sociální síť Facebook zřídí v Paříži svůj první inkubátor pro začínající firmy, tzv. startu...

Více 0 komentářů

Toshiba prý zvažuje o osamostatnění své polovodičové divize

ČTK , 19. leden 2017 11:00

Japonská společnost Toshiba Corp. zvažuje oddělení svých aktivit v oblasti výroby polovodičů do samo...

Více 0 komentářů

Sněmovna uzákoní pravidla pro informační systémy veřejné správy

ČTK , 19. leden 2017 07:00

Sněmovna zřejmě uzákoní pravidla pro to, jaké funkční vlastnosti mají mít informační systémy ve veře...

Více 0 komentářů

ÚOOÚ za nevyžádaná obchodní sdělení uložil i půlmilionovou pokutu

ČTK , 18. leden 2017 14:00

Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) v souvislosti s nevyžádanými obchodními sděleními udělil loni...

Více 0 komentářů