HP hledá nového CEO přes personální agenturu

Firma na post ředitele největší technologické společnosti co do zisku zváží jak interní, tak externí kandidáty. Z úst analytiků už padla některá jména možných kandidátů, avšak společnost se k nim odmítla vyjádřit. Podle analytků jsou možnými kandidáty například vedoucí PC oddělení HP Todd Bradley, Pat Gelsingerová z EMC, Steve Mills z IBM, Stephen Elop z Microsoftu a Greg Brown z Motoroly.

HP oznámil odchod Hurda 6. srpna. Hurd prý podal nepřesné žádosti o proplacení nákladů ve jménu marketingové pracovnice Jodie Fisherové, která pracovala v Hurdově kanceláři od roku 2007 do roku 2009. Hurd (53) má zásluhu na pozvednutí společnosti HP, kde po svém nástupu v roce 2005 provedl mnoho změn, které vedly k ušetření a diversifikaci ziskové základny.

Hewlett-Packard má v září hostit setkání analytiků, a mnozí, kdo společnost sledují, se domnívají, že do té doby by měl být nalezen nový ředitel, což je na poměry této branže velmi rychlý konkurz.

V roce 2005 byl Hurd nalezen v zapadlém NCR a dostal pozici ve vedení HP. Podle zdroje obeznámeného s tehdejší situací hledání proběhlo velmi rychle. Obecně vzato hledání ředitele tak velké společnosti trvá čtyři měsíce, ale Hurd nastoupil již sedm týdnů po odchodu Carly Fiorinové v únoru 2005. Na seznamu kandidátů tehdy prý bylo šest jmen. Podle odhadu té samé osoby HP za hledání Hurdova následovníka utratí přibližně 1 milion dolarů, což je v této kategorii běžné.

Vedoucím komise byl jmenován John Hammergren. Dalšími členy jsou ředitelé Marc Andreessen, Laurence Babbio Jr. a Joel Hyatt. Hammergren uvedl, že skupina usiluje o "rychlé, důkladné a diskrétní hledání". Kromě toho společnost pověřila bývalou korespondentku Bloomberg News Connie Guglielmo vedením korporátních komunikací.

Akcie HP stouply o 1,3 procenta acena se ustálila na 41,36 dolarů.

Zdroj: Reuters