IT byznys: Open-source řešení pro datové schránky
Datová schránka: doručené (klikněte pro zvětšení).
Přístup k datovým schránkám pro alternativní platformy
Přístup do datových schránek byl vytvářen především pro nejrozšířenější operační systém Microsoft Windows. Dosud ale chybí optimalizované řešení pro alternativní platformy jako jsou Linux a FreeBSD.
Sdružení CZ.NIC, správce národní domény .CZ, proto vyvíjí vlastní open-source aplikaci, která potíže s přístupem do datových schránek z těchto systémů usnadňuje. Do budoucna zároveň počítá s rozšířením pro další platformy, ale i mobilní systémy. Prototyp aplikace je možné vyzkoušet na operačních systémech Mac OS X, Linux, FreeBSD a MS Windows. Volně ke stažení je také na internetové adrese.
„Problém současného webového rozhraní datových schránek spočívá v tom, že umožňuje odesílat zprávy pouze s nainstalovaným rozšířením pro MS Windows - 602 XML Form Filler. Našim cílem je vytvořit aplikaci, která bude poskytovat plnou funkcionalitu a nebude toto proprietární rozšíření potřebovat,“ říká Ondřej Filip, výkonný ředitel sdružení CZ.NIC. Filip.
Vývoj řešení pro přístup do datových schránek především z otevřených operačních systémů má na starosti výzkumné centrum Laboratoře CZ.NIC, které je od konce tohoto srpna součástí sdružení CZ.NIC a mimo jiné se věnuje právě podpoře v oblasti open-source aplikací.
Seznam koupil obchodní zastoupení Sprace
Vedoucí internetový portál v Česku, Seznam.cz, odkoupil od společnosti Online Recruitment obchodní zastoupení služby Spráce. Personální služba Spráce, která spadá pod křídla Seznamu od roku 2004, bude nyní fungovat plně pod společností Seznam.cz. Informaci uvedla agentura ČTK s odvoláním na mluvčí Seznamu Ritu Gabrielovou.
Bližší podmínky transakce však nebyly zveřejněny. Online Recruitment obchodně zastupoval službu Spráce od roku 2005. Zaměstnanci společnosti nyní přejdou pod Seznam.
"Změna v obchodním zastoupení přinese větší koncentraci Seznamu na další rozvoj Spráce. Chceme zlepšit i její postavení na trhu," komentoval situaci výkonný ředitel Seznamu Pavel Zima.
Do čela Spráce byl s platností od prosince jmenován David Svatoš, který má se službou zkušenosti z Online Recruitment. "Společně se nám podařilo vybudovat silný tým nejen obchodníků, ale i IT odborníků, kteří budou jistě cenným přínosem pro Seznam a kteří již dobře zavedenou značku pracovního portálu Spráce posunou ještě dál," uvedla jednatelka Online Recruitmentu Andrea Tomšů.
Spráce.cz je služba Seznamu pokrývající nabídku i poptávku na online trhu pracovních příležitostí. Server navštíví měsíčně přes 300.000 uživatelů.
Polovina manažerů nespokojena s oborem činnosti
Na polovinu manažerů lituje volby oboru, ve kterém se profesně pohybují. Takovéto zjištění přinesl průzkum společnosti Anderson Willinger, která se zabývá segmentem executive search, tedy vyhledáním top manažerů.
Průzkum ukázal, že 45 procent manažerů ze střední a východní Evropy připouští chybnou volbu oboru, ve kterém nyní pracují. Výhledově se připravuje až 15 procent manažerů na změnu svého oboru.
Výzkum byl realizován mezi 200 manažery z regionu.
Ještě před dvěma roky byla změna oboru výjimečným aktem, nyní je situace opačná. "Ve světle finanční krize se zaměstnanci na svých pozicích cítí po náročném roce svázaní a volají po větší svobodě, kterou velmi často pocitově nenacházejí u svých současných zaměstnavatelů. Tu právě hledají ve volbě jiného sektoru," uvedla ve svém vyjádření pro novináře Lucie Teislerová z Anderson Willinger.
Respondenti z řad manažerů nejčastěji odpovídali ve smyslu, že v jiných odvětvích očekávají větší stabilitu a pokrok. O proaktivních změnách v odpovědích mluvili zejména odpovídající zaměstnanci ze sektoru finančních služeb a maloobchodu. Právě tyto dva obory byly krizí silně zasaženy, nyní už ovšem procházejí oživením.
{seealso}
Dalším důvodem, který vede vrcholové manažery k myšlenkám o změně oboru, je celková nespokojenost v zaměstnání. Mezi senior manažery je nespokojen přibližně jeden manažer ze čtyř, hlavně v oblastech finančních služeb a maloobchodu. Manažeři vyjádřili jako stěžejní důvod obavy z propouštění (třetina respondentů) a také větší stres související s množstvím práce, kterou přebírají po propuštěných zaměstnancích (zhruba polovina manažerů).
Přečtěte si také
IT byznys: nová generace mobilních plateb pomocí SIM karty
IT byznys: nespokojení klienti připraví firmy ročně o 19,3 miliardy korun
IT byznys: Heureka.cz a PaySec zaručí online nakupujícím vrácení peněz
IT byznys: tržní podíl Internet Exploreru se snižuje
IT byznys: možnost psát internetové adresy jinak než latinkou
IT byznys: Pokračuje zájem o firmy na klíč
IT byznys: Tuzemští manažeři se zlepšují v řízení projektů
IT byznys: 40 % ohlášení živnosti probíhá elektronicky
IT byznys: IBM je podle tržeb lídrem v IT poradenství
IT byznys: Živnostníci mají potíže s proplácením faktur
IDN a DNSSEC v doméně .eu
IT byznys: 87% manažerů necítí zlepšení ekonomiky
