Evropané nejvíce dojíždějí za prací, řešením může být práce z domova

Jiří Kocourek , 22. červenec 2009 08:41 0 komentářů

Notebook
Nejnovější průzkum společnosti Cisco poukazuje na fakt, že průměrný evropský zaměstnanec dojíždějící za prací překoná každý den okolo 74 kilometrů. Ve srovnání se státy na jiných kontinentech je trasa vedoucí za prací jednoznačně nejdelší. Cisco v této interní studii realizované mezi 2000 zaměstnanci navrhuje řešení v podobě využití moderního trendu práce z domova. Ta může zvyšovat produktivitu a šetří náklady firmy, což je především ve stávající době úpadku ekonomiky pro každý podnik důležité hledisko.

Home
Práce z domova jako součást firemní strategie

Dojíždění často nemalou část provozních nákladů firmy. Množství lidí pracujících na dálku se neustále zvyšuje a tím se rozšiřuje i množství lokalit a způsobů připojení, z kterých zaměstnanci přistupují k podnikovým sítím.

Nejméně se dojíždí v Asii

Dle zjištění studie lidé v Evropě dojíždějí za prací každý den zhruba 74 kilometrů. Oproti tomu jeho kolegové z USA či Kanady mají cestu do práce a zpět v průměru 48 kilometrovou, Japonci pak 42 kilometrovou a zaměstnanci v zemích Asie a Tichomoří pouze 22 kilometrovou.

Firma Cisco u svých zaměstnanců zjišťovala, jaký má práce z domova vliv na jejich výkonnost. Zajímala se rovněž o dopady práce z domova na fungování celé společnosti. V materiálu se mimo jiné uvádí, že bezmála 70 procent zaměstnanců zvýšilo produktivitu práce, aniž by tím utrpěla jejich komunikace s kolegy.

V některých případech naopak došlo ve firemní komunikaci k výraznému zlepšení. Okolo 80 procent pracovníků uvedlo i větší spokojenost v soukromém životě. Šetření potvrdilo, že díky práci z domova společnost jen loni ušetřila téměř 277 milionů dolarů.

Typický zaměstnanec společnosti Cisco nyní pracuje dva dny v týdnu na dálku a 60 procent ušetřeného času věnuje práci a 40 procent svému volnému času. Zhruba 75 procent zaměstnanců uvedlo, že práci odevzdávají dříve než v minulosti. Více než 91 procent dokonce přiznalo, že práce na dálku přispívá k jejich celkové životní spokojenosti, což firmě pomáhá udržet si kvalitní zaměstnance.

Nevýhody práce na dálku

Práce na dálku neboli teleworking ale může mít i svá úskalí. Přestože u některých může vést ke zvýšení morálky, odbourání stresu a v důsledku vyšší produktivitě, může mít opačný efekt na ty, kteří musejí stále být v kanceláři na svém pracovišti. To potvrdil průzkum Timothy Goldena, profesora managementu na Rensselaer Polytechnic Institutez, z minulého roku.

Podle Goldena dochází často k situaci, kdy se několik pracovníků firmy věnuje prostřednictvím telefonu nebo osobního počítače práci z domova a zaměstnanci zůstávající v práci mají výraznější sklony k nespokojenosti. Tito zaměstnanci následně dotyčnou firmu opustí. Práce z domova je většinou možná díky rozšíření rychlého internetu (broadband), který umožňuje přístup k firemním zdrojům.

Práce z domova může být nevýhodná také z hlediska kontroly zaměstnance a jeho práce. Riziko je v neplnění termínů a dohodnuté práce. Celkově je práce z domova náročnější na sebekázeň zaměstnanců a na kontrolu práce. Pro firmy je tedy důležité při využití této formy zaměstnávání nastavit pevná pravidla kontroly, pravidelné konzultace atd.

K dotazu k problematice práce z domova se vyjádřil Pavel Mucha, výkonný ředitel společnosti Centrum Holdings. Ten si myslí, že v některých případech by mohla výhoda pracujících z domova mít špatný vliv na morálku ostatních, ale to pouze do okamžiku, kdy kolegové zjistí, že pracovat z domova není vůbec jednoduché.

„Nehledě na to, že v pracovní době musíte mýt nádobí a podobně. A to už určitě nebude předmětem závisti,“ poznamenal Mucha.

V Česku panuje neochota vůbec dojíždět

Průzkum personální společnosti Grafton Recruitment z března letošního roku potvrdil změny v preferencích českých lidí při výběru zaměstnání. Z důvodu ekonomické krize často sleví ze svých požadavků a právě kvůli získání stabilní práci jsou dokonce ochotni měnit svoji původní profesi a za prací dojíždět. Více než polovina respondentů by byla ochotna dojíždět déle než 45 minut, z toho 12 % více než hodinu.

Na dotaz týkající se cestování za prací se ptal i společnost ve své nedávné anketě mezi absolventy škol. Ochota se za prací po studie přestěhovat není u mladých příliš znatelná, což představuje podobný výsledek jako v minulém roce. Tedy, že absolventům záleží na atraktivitě nabídky více než na tom, že ji vůbec dostanou a znamenalo by to pro ně stěhování nebo alespoň dojíždění. Tento údaj se především v době ekonomické nejistoty může jevit jako překvapivý a vypovídá o jisté pohodlnosti a neochotě mladé generace.


Komentáře

RSS 

Komentujeme

Pravidlo dvou pizz

Petr Zavoral , 22. květen 2018 00:00
Petr Zavoral

Úvodem pozdrav všem nerdům a geekům. Prostě celé naší IT komunitě. Zdá se to být zbytečné, ale věřte...

Více







RSS 

Zprávičky

Umělá inteligence v dohledné době většinu odvětví zásadně nepromění

Pavel Houser , 21. květen 2018 11:56

AI bude ale významně přispívat k obchodním výsledkům, ať už cestou úspor nebo růstem obratu. ...

Více 1 komentářů

Británie hodlá vypsat tendry na rivala systému Galileo už letos

ČTK , 21. květen 2018 11:42

Británie preferuje zůstat členem programu Galileo. Pokud však bude odříznuta, je připravena reagovat...

Více 0 komentářů

Apple začal irské vládě splácet daňový nedoplatek

ČTK , 21. květen 2018 08:00

Doplacení nařídila Evropská komise, podle níž Irsko řadu let poskytovalo Applu neoprávněné daňové vý...

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

ČR má v Evropě 3. nejvyšší platbu za 1 GB mobilních dat

ČTK , 20. květen 2018 16:04

Ve výši průměrného měsíčního tarifu patří ČR s 33 dolary k evropskému průměru....

Více 0 komentářů

Algotech a Sugar Factory se spojují

Pavel Houser , 19. květen 2018 09:00

Společnost Algotech oznámila převzetí společnosti Sugar Factory, českého dodavatele řešení pro řízen...

Více 0 komentářů

Infineon postaví za 1,6 mld. eur novou továrnu na čipy v Rakousku

ČTK , 19. květen 2018 08:00

Infineon je předním světovým producentem polovodičových řešení, v loňském fiskálním roce dosáhl trže...

Více 0 komentářů

Výrobce displejů Japan Display měl loni rekordní ztrátu

ČTK , 18. květen 2018 12:00

Dodavatel Applu doplácí na pozdní zavedení výroby OLED, v iPhone X Apple používá displeje od Samsung...

Více 0 komentářů