Skok do rozjetého IT vlaku

Stanislav Sýkora, 16. říjen 2009 09:02 1 komentářů

Pero
Dnes, kdy se zaměstnanci ve většině oborů o svá místa spíše bojí, existuje stále ještě několik oborů, v nich špičkoví odborníci jsou, navzdory všemu, natolik žádaní, že i tehdy, přeruší-li z nějakého důvodu svoji kariéru, mohou předpokládat, že budou po nějaké době moci do rozjetého vlaku nastoupit zpět. Jedním z těchto oborů jsou informační technologie.


Sykora
Stanislav Sýkora, generální ředitel
a předseda představenstva LCS International.

Čím déle jste mimo, tím těžší jsou návraty


Úvahy na téma návratu na stejné místo jsou však ovlivněny nejrůznějšími faktory, souvisejícími s konkrétní pozicí a nároky na ni. Pokud mluvíme o IT odborníkovi, konkrétně o vývojáři či technickém konzultantovi, pak platí, že dva, nejvýše tři roky jsou mezní hranicí, kdy má ještě šanci se po přestávce vrátit ke svému oboru. Dva roky přestávky v práci totiž v IT znamená dva roky úniku informací. Za dva roky uteče člověku, který se svým oborem v té době nezabývá, zhruba jedna generace softwaru. Například operační systémy, databáze, serverové aplikace či vývojové nástroje jsou o jednu verzi dále. Za pět let pak už dvě, či dokonce tři. To znamená, že po dvou letech lze ještě hovořit o IT odborníkovi, zatímco po více než třech letech jde už spíše o (opětovného) začátečníka v oboru, na úrovni například absolventa vysoké školy.

Jistě, lze namítnout, že dnes kdokoli může jakékoli informace získat prakticky odkudkoli na zeměkouli. Ale pro IT odborníka je neméně důležité moci si na ně, tak říkajíc, „sáhnout“. Moci skutečně pracovat s nejnovějšími produkty, se servery, s databázemi… Nicméně, i přesto má člověk, který má vůli na sobě pracovat, po dvou letech šanci se vcelku bezbolestně vrátit ke své původní práci. Musí však počítat s tím, že první dva až tři měsíce budou ve znamení usilovného dostudovávání všeho, co se za dva roky v oboru změnilo. A toho rozhodně nebude málo, protože informační technologie jsou dnes jedním z nejrychleji se vyvíjejících oborů lidské činnosti.

Naskočení je otázkou vůle

Případů lidí, kteří by se na dva roky v IT oboru odmlčeli, a pak se chtěli vrátit k původní práci, není mnoho, ale vyskytují se. Někdy jde například o IT speciality, kteří z této pozice byli v rámci firmy povýšeni na pozici manažerskou. Po nějaké době však zjistí, že řízení je neuspokojuje a že se lépe realizují například jako vývojáři, takže se posléze chtějí vrátit na pozici IT specialisty. Avšak přestože IT specialista je pro IT firmu přinejmenším stejně významný, jako manažer, je pro tyto lidi často emočně velmi obtížné vrátit se na pozici hierarchicky nižší. Proto se v takovém případě někdy stává, že nakonec odejdou pracovat k jiné firmě.

Krásným příkladem opětovného naskočení do rozjetého IT vlaku z úplně jiné oblasti je jeden špičkový technolog z velké IT firmy, který se před časem nadchl pro mezinárodní charitu a odjel pomáhat lidem na Srí Lanku. Žil tam asi dva roky, oženil se tam a poté se i s manželkou vrátil do Čech. Po svém návratu se navíc nevrátil hned k práci vývojáře, nýbrž jeho cesta vedla přes manažerskou pozici v další firmě. Dnes však je už opět vývojářem a na kvalitě jeho práce rozhodně není onen poněkud exotický výpadek nijak znát.

Článek původně vyšel v příloze Kariéra Hospodářských novin.


Komentáře

Hovno Repeater #1
Hovno Repeater 19. říjen 2009 17:08

Cituji:

"To znamená, že po dvou letech lze ještě hovořit o IT odborníkovi, zatímco po více než třech letech jde už spíše o (opětovného) začátečníka v oboru, na úrovni například absolventa vysoké školy."

Jde o blud z pohledu "kravaťáka" Standu. IT odborníci celkem běžně zahnívají i v pracovním procesu, většinou ani ne z vlastní viny, ale jednoduše proto, že dostanou práci, která nerozvíjí jejich původní zaměření. To se děje běžně. Takže zpráva pro vychytralé manažery typu Standy Sýkory: Záleží jenom na délce pobytu na pracáku, aby člověk neztratil schopnost do práce chodit a né na délce mimo obor, protože člověk zůstávaá šikovným v oboru pokud šikovným byl, i když už to 5 let nedělal. Prostě se do toho velmi rychle dostane když chce! Proto jsou tohle jenom další rádoby moudra ředitelíků nahoře, mimo realitu.

RSS 

Komentujeme

Kradená auta: Další úkol pro bezpečnostní kamery

Pavel Houser , 16. srpen 2017 06:30
Pavel Houser

Bezpečnostní kamery, které hledají ukradená vozidla nebo mají za úkol vozidlo jednoznačně identifiko...

Více






Kalendář

24. 08. Webinář Synology - DSM 6.1 - Virtual Machine Manager
27. 08.

31. 08.
VMworld 2017
01. 09.

06. 09.
IFA 2017
RSS 

Zprávičky

LG V30 bude mít displej OLED FullVision

Pavel Houser , 21. srpen 2017 11:42

P-OLED vzniká umísťováním pixelů na plastový substrát, který je mnohem pevnější než skleněná základn...

Více 0 komentářů

Jak funguje byznys na tuzemském YouTube

ČTK , 21. srpen 2017 09:47

Zájem Čechů o sledování videí na YouTube vzrostl letos meziročně o 35 procent. Poptávka se přesouvá ...

Více 0 komentářů

9 z 10 e-shopů nesplnilo zákonné povinnosti

ITBiz.cz , 20. srpen 2017 14:00

Česká obchodní inspekce pravidelně monitoruje dodržování zákonů v oblasti prodeje zboží v e-shopech....

Více 0 komentářů

Starší zprávičky

Lenovo ve ztrátě, k zisku se má vrátit do 2 let

ČTK , 19. srpen 2017 10:12

Firma nevylučuje zdražení svých výrobků, aby udržela ziskové marže....

Více 0 komentářů

Generální ředitel Infosysu nečekaně rezignoval

ČTK , 19. srpen 2017 09:30

Od doby, co Sikka nastoupil do čela firmy, akcie stouply o více než pětinu....

Více 0 komentářů

Irsko odmítá požadavek EU, aby od Applu zpětně vybralo daně

ČTK , 18. srpen 2017 13:00

Jednání Applu údajně nebylo v rozporu s legislativou Irska ani Evropské unie....

Více 6 komentářů

Ericsson zvažuje, že propustí až 25 000 zaměstnanců

ČTK , 18. srpen 2017 09:00

Švédská firma se v poslední době potýká se slábnoucí poptávkou ze strany telekomunikačních operátorů...

Více 0 komentářů