Tchajwanská společnost Foxconn za čtvrt století působení v České republice vyrobila více než 100 milionů výrobků. V závodech v Pardubicích a Kutné Hoře vznikají počítače, tiskárny, monitory, servery, síťové přepínače, routery nebo zdravotnické přístroje. ČTK to řekli mluvčí firmy Martin Vencl a Radka Svobodová. Nadnárodní korporace oficiálně založila českou pobočku v květnu 2000. Roční tržby Foxconnu v Česku dosahují desítek miliard korun.
Manažeři korporace si Pardubice před 25 lety vybrali, protože mají strategickou polohu v centru Evropy. Město je dobře napojené na železnici, silnici i letiště. „Přítomnost místní kvalifikované pracovní síly, zejména v oblasti elektrotechniky, skvěle doplňovala průmyslové dědictví a akademické přednosti tohoto regionu,“ uvedla Svobodová.
Firma nemá vlastní značku, ale je dodavatelem předních technologických hráčů. Jejich portfolia zajišťují podnikový hardware, síťová řešení, technologie datových center a cloudové služby. „Z pardubického závodu denně odjede 40 kamionů se zbožím, pardubickou výrobu letos v létě opustí miliontá tiskárna, jejichž produkce ovšem patří spíše k těm s kratší dobou existence. Od roku 2005 jsme do světa vyslali více než 200 milionů různých druhů příslušenství nebo 50 milionů monitorů,“ řekl Vencl.
Foxconn chtěl v novém miléniu přestavět bývalý areál zkrachovalé Tesly, kde využíval několik budov, nakonec ale postavil novou továrnu v Černé za Bory za 50 milionů korun. V Kutné Hoře zahájil nový závod výrobu v roce 2008. Počet pracovníků rostl, v roce 2002 zaměstnávala pardubická továrna 700 lidí, o 25 let později mají oba závody okolo 4500 pracovníků.
„Počet našich zaměstnanců závisí na vnějších faktorech, jako jsou potřeby trhu a kolísající ekonomická poptávka, takže čas od času využíváme také agenturní zaměstnance, abychom tyto výkyvy zvládli. V současné době však tvoří naši kmenoví zaměstnanci přibližně 95 procent celkové pracovní síly,“ řekl Vencl.
Agenturní zaměstnanci podle něj pracují za stejných mzdových podmínek včetně benefitů. „Implementovali jsme robustní model řízení dodavatelů, abychom to byli schopni garantovat. Naším cílem je být preferovaným zaměstnavatelem v regionu a tím i přilákat a udržet talentovaný personál,“ řekl Vencl.
Výroba v továrnách většinou jede na tři směny. Pracovníci mají pracovní plán na 26 týdnů dopředu. O státních svátcích se většinou nevyrábí. „Pokud máme vyšší poptávku od našich zákazníků, pak veškeré přesčasy jsou u nás dobrovolné, nikomu je nenařizujeme a odpracované hodiny v jednom týdnu nikdy nesmí přesáhnout 60 hodin,“ uvedla Svobodová.
Zaměstnance se Foxconn snaží získávat finanční a materiální podporou škol a univerzit. „Financujeme modernizaci odborných učeben, sponzorujeme soutěže a nabízíme studentům exkurze, stáže a praxe, aby tak viděli nejen naši práci, ale také naše pracovní prostředí. V květnu přivítáme téměř 40 studentů z několika středních škol z obou regionů,“ řekl Vencl.
Předloni firma utržila přes 77 miliard korun a vykázala ztrátu 161 milionů korun, loňské výsledky zatím nezveřejnila. Podle Svobodové ale rostly prodeje, tím i tržby a zisk. „Stabilní zákaznická základna nám umožňuje rozšiřovat naše portfolio a budovat dlouhodobě udržitelné podnikání. Tato diverzifikace pomáhá ochránit společnost před výkyvy nebo poklesy v určitém sektoru. Vzhledem k současné globální kolísavosti trhu je velmi obtížné s jistotou předvídat jeho vývoj. Hospodářská politika v USA, inflační tlaky a geopolitické napětí v Evropě přispívají k nepředvídatelnému prostředí, v němž trhy denně kolísají,“ uvedla Svobodová.
