Poslanecká sněmovna dnes ve třetím čtení schválila dlouho očekávaný návrh zákona, který zavádí režim zaměstnaneckých akcií ESOP (Employee Stock Ownership Plan). Nová legislativa přináší změnu v tom, jak mohou firmy a startupy motivovat a odměňovat své zaměstnance.
Nově bude možné nabídnout zaměstnancům podíl na firmě bez nutnosti okamžitého zdanění. Zdanění nastane až ve chvíli, kdy zaměstnanec akcie prodá a získá z nich reálný příjem – tzv. princip „no tax before cash“. Zároveň budou zaměstnanecké akcie osvobozeny od sociálního a zdravotního pojištění. Zaměstnanci se stávají spoluvlastníky firmy, což zvyšuje jejich motivaci a angažovanost.
Zákon vychází z doporučení EU Startup Nations Standard of Excellence, který Česko podepsalo v roce 2021. Díky spolupráci s Českou startupovou asociací, Czech Founders, agenturou CzechInvest a MPO se podařilo vytvořit návrh, který odpovídá potřebám trhu a zařazuje ČR mezi 12 evropských států s moderním přístupem k ESOP.
ESOPy budou daněny pouze daní z příjmu, bez odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Zdanění nastane až při prodeji akcií. Jde o dobrovolný režim, firmy se k němu přihlásí, pokud splní podmínky.
